為加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，經研究并報贛州市委組織部、贛州市委編辦同意，贛州市人社局決定面向全市公務員及參照公務員隊伍公開考選工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、考選職位及計劃數

　　本次公開考選一級科員7名，其中贛州市勞動就業服務管理局(參照公務員法管理的事業單位)一級科員2名，贛州市社會保險事業管理局(參照公務員法管理事業單位)一級科員5名，具體要求詳見《贛州市人社局公開考選工作人員職位表》，專業分類參照《江西省2020年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》。

　　二、考選對象

　　1.贛州市范圍內黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

　　2.贛州市范圍內參照公務員法管理事業單位中已進行參公登記且在編在崗的工作人員。

　　3.市外實施公務員法機關或參公管理單位中，本人為贛州籍或者配偶在贛州工作1年以上，符合上述條件的也可報考。

　　相關提示：因事業單位改革正在推進，本單位性質如因改革發生變化，個人身份須相應發生轉換，望廣大考生周知。

　　三、考選資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，有較強的事業心、責任感和吃苦奉獻精神，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.進入公務員(參公)隊伍滿3年(含試用期)，計算時間截止到2020年6月30日;

　　3.近三年(2017年—2019年)年度考核為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

　　4.年齡在35周歲以下，即1984年6月30日及以后出生;

　　5.符合考選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件;

　　6.身體健康。

　　具有下列情形之一的，不得參加考選：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　3.受黨紀政務處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

　　4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的，如2014年2月18日以后考錄鄉鎮機關，未滿5年最低服務年限的(含試用期);

　　5.尚在任職試用期的;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.調出地黨委、政府或組織人事部門對在編在崗人員調動有相應政策規定限制的;

　　8.被市直其他單位列為擬選調對象的;

　　9.法律、法規規定的其他情形。

　　四、考選程序及要求

　　本次公開考選按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調動等程序，擇優錄用。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消考選資格，后果由報考人員自己承擔。對惡意報考、弄虛作假、違反考試紀律的，記錄贛州市公務員考試誠信檔案。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名采取現場報名的方式進行，不接受電話、信函和網上報名。公開考選職位計劃數與符合條件報名人數的比例不低于1：5。職位未達到規定報考比例的，相應調減或取消考選計劃。

　　報名時間：2020年9月7日—9月13日

　　(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

　　報名地點：

　　(1)贛州市勞動就業服務管理局一級科員崗位：

　　贛州市就業局秘書科(贛州市章貢區興國路55號市人力資源中心市場九樓904)

　　(2)贛州市社會保險事業管理局一級科員崗位：

　　贛州市社保局秘書科(贛州市章貢區興國路55號市人力資源中心市場十樓1002)。

　　2.報名注意事項及資格審查辦法。凡報名人員，須持以下資料現場接受資格審查：

　　(1)本人身份證原件及復印件;

　　(2)畢業證原件及復印件;

　　(3)《報名表》(2份);

　　(4)所在單位及縣級以上組織人事部門同意報考證明;

　　(5)公務員(參公)登記表復印件及近三年年度考核表復印件，需加蓋所在單位公章并注明“與原件一致”;

　　(6)本人一寸免冠相片2張(含電子照片);

　　(7)市外實施公務員法機關或參公管理單位的工作人員，本人為贛州籍的，需提供戶口本或戶口遷移證明材料;配偶在贛州工作一年以上的，需提供結婚證及配偶工作證明。

　　(8)崗位所需其他證明材料。

　　材料不全者，資格審查不予通過。證件原件當場退回，復印件等證明資料不予退回。資格審查貫穿于公開考選全過程，一經發現考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，取消考選資格。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。

　　筆試時間、地點待定(具體以準考證為準)。

　　領取筆試準考證時間、地點：時間按電話通知。

　　(三)面試

　　筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。

　　對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者履行崗位職責所要求的素質和能力，滿分100分。

　　面試時間、地點待定。

　　(四)考察和體檢

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績，計算辦法(筆試、面試成績均為百分制)如下：

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數點后兩位);

　　1.考察。根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：1的比例確定入闈考察對象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

　　2.體檢?？疾旖Y束后，等額擇優確定擬入闈體檢人選，因考察不合格或放棄考察資格產生的職位空缺，按總成績高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。因體檢不合格或放棄體檢出現的職位空缺，不再進行遞補。

　　(五)公示和辦理相關手續

　　1.公示。體檢合格的考生確定為擬選調人選，在網站進行公示，公示期為7天。

　　2.審批和調動。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響選調的，確定為選調對象，按照干部管理權限辦理審批、調動手續。調動后，在本單位最低服務年限為2年。選調對象在規定時間內未報到或主動放棄的，產生的職位空缺不再進行遞補。

　　五、咨詢電話

　　市就業局秘書科：0797—8163090;

　　市社保局秘書科：0797—8111826;

　　市人社局人事科0797—8996096。

　　附件：

　　1.贛州市人社局公開考選工作人員職位表.docx

　　2.贛州市人社局公開考選工作人員報名表.docx