任丘市教育體育局關(guān)于公開(kāi)招聘合同制教師的公告

 

　　為解決我市部分高中、初中、小學(xué)、幼兒園師資短缺問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，按照市委、市政府要求，面向在冊(cè)代課教師和歷屆畢業(yè)生招聘部分合同制教師。

 

　　一、招聘原則和方法

 

　　按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試和面試進(jìn)行公開(kāi)招聘。

 

　　二、招聘對(duì)象和資格條件

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　招聘對(duì)象為本市經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷的代課教師和全日制普通類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

 

　　（二）報(bào)名資格條件

 

　　1、年齡條件：

 

　　除在崗在冊(cè)代課教師外，其他報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲，1984年8月20日（含）以后出生。

 

　　2、戶(hù)籍條件：

 

　　具有任丘市戶(hù)籍或任丘市生源地（含原任丘市七間房鄉(xiāng)、鄚州鎮(zhèn)和茍各莊鎮(zhèn)），報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶(hù)籍的，報(bào)考者可視為具有其戶(hù)籍。其中應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷不限制戶(hù)籍。

 

　　3、學(xué)歷條件：

 

　　高中教師崗位：需具有全日制普通類(lèi)本科或以上學(xué)歷。

 

　　初中教師崗位：需具有全日制普通類(lèi)本科或以上學(xué)歷。

 

　　小學(xué)教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)或以上學(xué)歷；畢業(yè)生需具有全日制普通類(lèi)大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

 

　　幼兒園教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)或以上學(xué)歷；畢業(yè)生需具備全日制普通類(lèi)大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

 

　　參加中小學(xué)音、體、美崗位的考生需為音、體、美專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

 

　　4、資格條件：

 

　　高中教師崗位需具有與招聘學(xué)科一致的高級(jí)中學(xué)或以上教師資格證；初中教師崗位需具有初級(jí)中學(xué)或以上教師資格證；小學(xué)教師崗位需具有小學(xué)或以上教師資格證；幼兒園教師崗位需具有幼兒園或以上教師資格證；參加中小學(xué)音、體、美崗位的考生需具有所報(bào)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的教師資格證。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生

 

　　不要求必須提供教師資格證書(shū)，但須在簽訂聘用合同一年內(nèi)取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書(shū),一年試用期內(nèi)未取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)的，將依法解除聘用合同。

 

　　5、身體條件：身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

 

　　6、遵紀(jì)守法要求：品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　（2）受紀(jì)律處分尚未解除的；

 

　　（3）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　　（4）2019年在我市組織的合同制教師招聘考試中，通過(guò)筆試面試程序已被錄用或聘用，后又放棄的；

 

　　（5）其他不符合報(bào)考條件的。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　此次市第二中學(xué)（高中）與全市初中、小學(xué)、幼兒園共招聘合同制教師410名，各階段具體招聘崗位及人數(shù)如下：

 

　　市第二中學(xué)招聘合同制教師10名，按教學(xué)科目分配招聘名額為：高中語(yǔ)文2人、高中數(shù)學(xué)1人、高中英語(yǔ)1人、高中歷史1人、高中地理2人、高中政治1人、高中物理1人、高中信息技術(shù)1人；

 

　　初中招聘65名，按教學(xué)科目分配招聘名額為：初中語(yǔ)文12名、初中數(shù)學(xué)12名、初中英語(yǔ)10名、初中物理4名、初中化學(xué)4名、初中生物3名、初中歷史3名、初中地理3名、初中思品4名、初中信息技術(shù)2名、初中音樂(lè)2名、初中體育3名、初中美術(shù)3名；

 

　　小學(xué)招聘250名，按教學(xué)科目分配招聘名額為：小學(xué)語(yǔ)文92名、小學(xué)數(shù)學(xué)92名、小學(xué)英語(yǔ)28名、小學(xué)思品12名、小學(xué)信息技術(shù)6名、小學(xué)音樂(lè)6名、小學(xué)體育6名、小學(xué)美術(shù)8名；

 

　　幼兒園招聘85名。

 

　　高中音體美、初中音體美、小學(xué)音體美教師崗位計(jì)劃招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2,達(dá)不到1:2比例的，則按1:2的比例調(diào)減招聘名額；計(jì)劃招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2的比例，則不再調(diào)整計(jì)劃招聘名額。

 

　　除音體美外，其它崗位計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)和報(bào)考總?cè)藬?shù)的比例不低于1:3，報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)不到此比例的，則按1:3的比例調(diào)減招聘名額。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　2020年8月18日通過(guò)任丘市人事人才網(wǎng)（http://www.rqrsrc.com/）、任丘市人力資源和社會(huì)部保障局公眾號(hào)、任丘市教育體育局公眾號(hào)等有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。在招聘過(guò)程中，如有一些重要的通知事項(xiàng)需要發(fā)布，將主要使用任丘市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、任丘市教育體育局公眾號(hào)，請(qǐng)報(bào)考者注意瀏覽。

 

　　（二）報(bào)名和填報(bào)志愿

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址https://rqjyjs2020.ibaoming.net/。報(bào)名時(shí)間為2020年8月20日9:00至8月23日17:00。報(bào)名登記表上傳照片要求為近期免冠藍(lán)底小二寸照片，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)考生需向報(bào)名服務(wù)平臺(tái)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，同時(shí)從本公告附件中下載《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》如實(shí)填報(bào)考前14天個(gè)人健康信息情況并于筆試時(shí)帶至考場(chǎng)。自報(bào)名至聘用整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　本次合同制教師與全額事業(yè)編教師兩類(lèi)招聘考試同一時(shí)間進(jìn)行，每人只能選擇報(bào)考其中一方的一個(gè)崗位，請(qǐng)考生謹(jǐn)慎選擇。

 

　　考生根據(jù)各學(xué)區(qū)（中學(xué)）招聘名額填報(bào)個(gè)人志愿，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿，并注明是否服從調(diào)劑到其它學(xué)區(qū)（中學(xué)）。服從調(diào)劑一旦被錄取，不得放棄，否則五年內(nèi)不得參加我市組織的教師招聘考試。

 

　　小學(xué)及幼兒園的崗位設(shè)置，只填報(bào)到學(xué)區(qū)的教學(xué)崗位，不具體到學(xué)校。學(xué)區(qū)根據(jù)缺編情況設(shè)定所需崗位，考生分科目按考試成績(jī)從高分到低分依次選取設(shè)定崗位。

 

　　初中及高中學(xué)校的崗位，按學(xué)校和教學(xué)崗位設(shè)置填報(bào)志愿。

 

　　對(duì)因計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)未達(dá)比例要求而被調(diào)減或取消的招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按調(diào)整后的招聘計(jì)劃重新填報(bào)志愿。

 

　　各科目報(bào)名人數(shù)公開(kāi)，每天更新兩次，上午11點(diǎn)和下午4點(diǎn)，考生可隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

 

　　（三）筆試（滿分100分）

 

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證在本次招聘報(bào)名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上打印，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　招聘合同制教師首先采取筆試形式，考試內(nèi)容主要包含所報(bào)教學(xué)崗位同階段的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論）等。報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識(shí)，報(bào)考初中教師的含部分高中知識(shí)，報(bào)考高中教師的含部分高校知識(shí)。

 

　　2、對(duì)在崗在冊(cè)代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過(guò)6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算（此項(xiàng)工作由教育體育局負(fù)責(zé)）。

 

　　在崗在冊(cè)代課教師的筆試階段成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)及教齡加分之和。

 

　　筆試成績(jī)公布后的第二天上午可以申請(qǐng)查分。

 

　　（四）證件審核

 

　　依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按所要求的比例確定進(jìn)入證件審核，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核。

 

　　進(jìn)入證件審核的考生須出具的證件材料是：按照招聘崗位條件要求一致的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶(hù)籍材料、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印）。

 

　　代課教師同時(shí)提供《任丘市招聘合同制教師報(bào)考資格審查表(代課教師)》;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式人員（含各地歷年聘用合同制教師）報(bào)名參加本次招聘考試資格復(fù)審時(shí)需提交所屬縣級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的辭職證明。未提交以上證明的不予錄用。

 

　　經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，并按照筆試成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)弄虛作假行為要求追究責(zé)任。

 

　　證件審核時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　（五）面試（滿分100分）

 

　　根據(jù)筆試階段成績(jī)和審核結(jié)果，按各招聘崗位招聘總?cè)藬?shù) 1﹕1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進(jìn)入面試。

 

　　面試采取講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等，每人10分鐘。面試當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，考生在各自的分?jǐn)?shù)單上簽字確認(rèn)。

 

　　（六）總成績(jī)的合成及排名確定

 

　　1.總成績(jī)的合成。面試結(jié)束后按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 

　　2.根據(jù)招聘計(jì)劃和考生志愿按總成績(jī)從高到低的排名順序，按1：1的比例確定擬錄用人員，首先錄取第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的考生中從高分到低分依次調(diào)劑錄取，額滿為止，面試人員不足的崗位不再進(jìn)行補(bǔ)錄。上述過(guò)程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬錄用人員。

 

　　（七）體檢

 

　　體檢由教育體育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬錄用人員需體檢合格。

 

　　（八）公示

 

　　擬聘用人員名單由教育體育局公示7個(gè)工作日，在公示期間有異議且查有實(shí)據(jù)的取消其擬聘用人選資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)，公示期滿無(wú)異議者為此次招聘的合格人員。

 

　　查有實(shí)據(jù)的取消其擬錄用資格的人員，五年內(nèi)不得參加我市組織的教師招聘考試。

 

　　五、聘用人員管理及待遇

 

　　所招聘合同制教師全部按報(bào)考志愿安置到公辦中小學(xué)任教，對(duì)不服從工作安排者，將取消其聘用資格。聘用人員填寫(xiě)《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續(xù)。同時(shí)與單位簽訂聘用合同，初次合同期限三年，其中試用期一年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿當(dāng)年考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。試用期和聘用期內(nèi)待遇參照國(guó)辦教師執(zhí)行，所需資金由市財(cái)政撥付。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　（一）筆試、證件審核、面試和體檢等環(huán)節(jié)，相關(guān)考生都要持有健康綠碼，嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測(cè)并佩戴口罩，有發(fā)熱癥狀（體溫≥37.3℃）的人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)，及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院診治。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)任丘人員要持有7日內(nèi)一次核酸檢測(cè)證明，且持有健康綠碼，體溫正常后方可進(jìn)入。

 

　　（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。

 

　　（三）鑒于當(dāng)前疫情防控實(shí)際，招聘工作可能會(huì)出現(xiàn)調(diào)整，所有招聘工作相關(guān)事宜通知均在http://www.rqrsrc.com/（任丘人事人才網(wǎng)）、任丘市人力資源和社會(huì)部保障局公眾號(hào)、任丘市教育體育局公眾號(hào)等公眾號(hào)發(fā)布，不再電話通知。請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注上述網(wǎng)站及公眾號(hào)，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（四）本次招聘的政策、方法、程序、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫(xiě)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀。在確有本公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話咨詢(xún)，以提高廣大考生的咨詢(xún)效率。咨詢(xún)電話0317-2222460。

 

　　（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件1：2020年招聘合同制教師科目和人數(shù)一覽表(高中）

 

　　附件2：2020年招聘合同制教師科目和人數(shù)一覽表(初中)

 

　　附件3：2020年招聘合同制教師科目和人數(shù)一覽表(小學(xué))

 

　　附件4：2020年招聘合同制教師科目和人數(shù)一覽表(幼兒園)

 

　　附件5：任丘市招聘合同制教師報(bào)考資格審查表（代課教師）