為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高我縣人才發(fā)展質(zhì)量，為做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貞豐縣人才引進(jìn)工作，根據(jù)《黔西南州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)事宜的通知》文件精神，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面）“黔西南州人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才20名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才引進(jìn)工作在貞豐縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

　　疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貞豐縣縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才共20名。具體詳見：《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求計(jì)劃表》（附件1）。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

　　在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，名單詳見（附件2）。

　　（二）引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

　　3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;

　　4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定;

　　6.在貞豐縣服務(wù)年限不少于5年(含5年);

　　7.符合《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求；

　　8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

　　（三）有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　2.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的；

　　3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的；曾被開除公職或被辭退的人員（含在高校、企業(yè)受各種處分的）;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的;

　　6.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）;

　　9.在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠(chéng)信(正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象)等情形人員;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　11.其它原因不宜引進(jìn)的人員。

　　五、考試

　　本次人才引進(jìn)主要采取面試（非結(jié)構(gòu)化）的方式進(jìn)行。面試工作在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。并在“兩代表一委員”的監(jiān)督下統(tǒng)一進(jìn)行。

　　考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

　　1.面試時(shí)間：2020年8月29日

　　2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：

　　（1）時(shí)間：2020年8月28日

　　（上午：8:30—12:00 下午：14:30-18:00）；

　　（2）地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局（3樓）人才服務(wù)局。請(qǐng)考生攜帶近期1寸3張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準(zhǔn)考證），同時(shí)攜帶二代身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　4.本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開考，考試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，加試一次，具體辦法另行通知。

　　六、體檢

　　體檢人員根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由貞豐縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzzf.gov.cn/）人事信息專欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

　　1.新聘用人員試用期1年，在貞豐縣最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

　　2.最低服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出縣（含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)等）、申請(qǐng)解除聘用合同（辭職）、不得參加各級(jí)事業(yè)單位招聘考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任（相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，將以上不誠(chéng)信等相關(guān)情況記入人事檔案。

　　3.新聘用人員試用期須到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作1年。

　　4.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　5.考生必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。。

　　九、待遇

　　此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、省、州和縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他事項(xiàng)

　　（一）人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“貞豐縣人民政府” （http:www.gzzf.gov.cn/）網(wǎng)站人事信息專欄進(jìn)行公布，縣人才引進(jìn)辦公室不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。

　　（三）未盡事宜，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0859-6617160

　　監(jiān)督電話：0859-6610056

　　附件1：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

　　附件2：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格復(fù)審合格人員名單.xlsx

　　附件3：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貞豐縣人才引進(jìn)面試疫情防控方案.doc

　　附件4：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才個(gè)人健康情況申報(bào)表.xlsx

　　貞豐縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月18日