河南省市場監督管理局直屬事業單位招聘46人公告
為優化事業單位人員年齡、知識結構，促進事業單位人才隊伍建設。根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于申報省直事業單位2020年集中招聘計劃和“2020年招才引智專項行動”招聘計劃的通知》精神(豫人社函〔2020〕96號)等有關文件精神，經批準，河南省市場監督管理局6個直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員46名：
一、單位簡介
(一)河南省工商行政管理學校(全額撥款事業單位)
主要職能：貫徹黨的教育方針政策，做好以工商行政管理、市場營銷、統計、財務會計、電算會計等專業為主的有關專業教學工作;承擔全省系統其他培訓、教學任務。
(二)河南省鍋爐壓力容器安全檢測研究院(全額撥款事業單位)
主要職能：承擔全省承壓類特種設備監督檢驗、定期檢驗、型式檢驗、能效測試、鑒定評審、安全技術研究、技術咨詢、風險評估、委托檢驗和作業管理人員操作考核;從事全省承壓類特種設備事故調查處理有關技術性、輔助性工作。
(三)河南省特種設備安全檢測研究院(全額撥款事業單位)
主要職能：承擔全省電梯、防爆電器、起重機械、客運架空索道、廠(場)內機動車輛、游藝機和游樂設施等特種設備的質量監督檢驗;負責機電類特種設備作業人員的技術培訓工作和機電類特種設備制造安裝改造維修保養單位資格許可鑒定評審工作。
(四)河南省紡織產品質量監督檢驗院(全額撥款事業單位)
主要職能：承擔國家、省、市各級質量監督管理部門下達的紡織、服裝、勞動防護產品的監督檢驗;承接授權范圍內的產品質量仲裁檢驗、產品質量鑒定、生產許可證檢驗、執法部門委托的執法檢驗以及司法部門的司法鑒定;認證檢驗、驗貨檢驗等各類評價性委托檢驗;開展相應的技術培訓工作，科學研究、學術交流、技術服務等;紡織專用計量器具、儀器設備的檢定、測試和校準，計量人員培訓等工作。
(五)河南省市場經濟監督管理研究中心(全額撥款事業單位)
主要職能：對市場經濟和行業企業等市場信息進行收集、分析和研究;對全省市場體系的培育及發展進行調查和評價，負責組織系統內的學術研究和交流。
(六)河南省個體勞動者協會(河南省個體私營經濟協會)(全額撥款事業單位)
主要職能：負責對個體工商戶、專業市場和小微企業等非公有制經濟組織黨的建設工作;對個體勞動者和私營企業進行政治、法制和職業道德教育，引導經營者文明經營，維護其合法權益;指導各地市個協組織的業務和財務管理工作;組織對個體經營者進行培訓;開展有關法律咨詢服務。
二、組織領導
在河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳和省市場監督管理局黨組指導下，省局人事處具體負責招聘工作的組織、協調，省紀委監委駐局紀檢組負責整個招聘工作的全程監督。
三、報考崗位、所需專業、招聘人數、報名條件和程序等(見《河南省省直事業單位2020年統一招聘工作人員公告》)。
溫馨提示:報名人員只能選擇一個單位中一個崗位，而且必須是所學專業的崗位，報考多個崗位的報名無效。各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1:3，不足1:3的，縮減招聘崗位人數。
四、考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，面試由河南省市場監督管理局組織實施。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
(1)報考統一招聘綜合類崗位的考生參加統一招聘綜合類科目筆試。綜合類科目筆試包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科。
(2)報考統一招聘教育類崗位的考生參加統一招聘教育類科目筆試。教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科。
考試時間以河南省人力資源和社會保障廳發布的《河南省省直事業單位2020年統一招聘工作人員公告》為準。應聘者要按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
2.面試：由河南市場監督管理局組織，對應聘人員進行面試。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1：3的比例從高分到低分確定。面試前進行面試資格審核。考生須提供本人有效身份證、畢業證、學位證等進行面試資格審核。不參加面試資格審核的應試者，視為自動放棄面試資格;凡提供的相關材料、信息不實的，將取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。另報考省工商行政管理學校(教育類)面試，要進行試講(部分專業要進行實際操作)。面試考場全程封閉管理，面試全場錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現場公布，并于面試結束后，及時在河南省市場監督管理局網站公布。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1:1的)，組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
五、體檢
根據考試總成績按各崗位招聘人數1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。
考生參加面試、體檢均須攜帶本人準考證、與報名時一致的本人有效身份證。
六、考察
體檢合格人員即為考核對象，對合格人員組織進行考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。考察合格后，確定為擬聘人選。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。考察工作由河南省市場監督管理局組織實施。
七、公示
對擬聘人員名單經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。新聘人員試用期一年，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
九、紀律與監督
省紀委監委駐局紀檢組將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
聯系電話：0371—65566089 省市場監督管理局人事處
監督電話：0371—65566355 省紀監委駐局紀檢組
0371-69690286省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處
河南省市場監督管理局
2020年8月17日
