為充實(shí)優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，鞏固河南地礦經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，更好地為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào)文)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，局所屬19家事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘124名工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、單位基本情況

　　河南省地礦局下屬20個(gè)正處級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)集團(tuán)公司。主要職責(zé)是組織地勘單位開(kāi)展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)，發(fā)展地勘經(jīng)濟(jì)，是河南省地質(zhì)找礦、地質(zhì)服務(wù)和地質(zhì)科技的主力軍，在地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

　　二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《河南省地礦局所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

　　三、招聘人員基本條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　4.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè);

　　5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

　　6.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

　　7.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件(見(jiàn)附件1)。

　　(二)有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)條件說(shuō)明

　　1.《崗位信息表》中條件表述的“高校畢業(yè)生(含2018-2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)”主要是指2018年、2019年、2020年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”(含)。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要包括：信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省人事考試網(wǎng)及河南省地礦局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢(xún)初審結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié);每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

　　資格審查工作由各招聘單位組織實(shí)施。

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2020年8月18日9：00至8月22日17：00期間，登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　2.應(yīng)聘資格審查。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

　　3.查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2020年8月19日9：00至8月24日17：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。2020年8月18日9:00至8月22日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2020年8月22日17:00后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　4.報(bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2020年8月26日9：00至8月28日17：00期間，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳要求執(zhí)行。

　　5.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2020年9月23日9：00至9月26日14：30，登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　6.相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)短缺專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我蟾撸y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試科目。本次招聘考試為綜合類(lèi)。綜合類(lèi)筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2020年9月26日(周六)，具體安排為：

　　上午9：00—10：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　下午14：00-15：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　本次考試在河南省鄭州市設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

　　3.加分政策。加分政策按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳要求實(shí)施。加分人員情況需經(jīng)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行公示。

　　4.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。

　　5.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)登錄河南省人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

　　(四)面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　1.面試資格確認(rèn)工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省地礦局及各用人單位網(wǎng)站公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

　　3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　4.面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)面試實(shí)施工作

　　1.面試委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　3.面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，并及時(shí)在省地礦局及各用人單位網(wǎng)站公布。

　　具有博士學(xué)位的人員可不參加筆試、面試，采取直接考核的方式招聘。

　　(六)體檢

　　體檢工作由省地礦局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，名單在省地礦局網(wǎng)站上公布。考察內(nèi)容側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。在考察過(guò)程中，因本人自動(dòng)放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察工作由各招聘單位組織實(shí)施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果報(bào)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(八)公示

　　對(duì)考察合格的擬聘人員，經(jīng)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、省地礦局及各招聘單位網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、其他要求

　　省地礦局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員、聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　咨詢(xún)電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動(dòng)處)

　　監(jiān)督電話：0371—63895784(省地礦局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　0371—69690289(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　附件：

　　2020年河南省地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

　　2020年河南省地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址及咨詢(xún)監(jiān)督電話.xlsx

　　2020年8月18日