為進一步促進我市教育教學工作，優化教師隊伍結構，補充缺額，結合我市教師隊伍編制、崗位空缺情況，經新密市委市政府批準，決定面向社會公開招聘教師220名，事業全供編制。

　　一、招聘對象

　　符合報考條件的普通高等院校畢業生、正式事業編制的在編在崗教師和在新密市服務期滿考核合格的大學生村干部。

　　二、招聘崗位及數額

　　本次招聘名額共220名，其中：普通高中教師18名(面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業生和2020年應屆高校畢業生招聘);城區初中教師40名(面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業生和2020年應屆高校畢業生招聘);城區小學教師82名(面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業生和2020年應屆高校畢業生招聘);農村中小學教師77名(其中：面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業生和2020年應屆高校畢業生招聘36名，定向新密籍普通高校畢業生招聘11名，定向在編在崗教師招聘30名);農村中小學教學輔助人員3名(定向在新密市服務期滿考核合格的大學生村干部招聘)。具體詳見《2020年新密市公開招聘教師計劃表》(附件1)。

　　三、報名資格條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學工作。具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求，能夠勝任教育教學工作。其他所需具體資格條件詳見《2020年新密市公開招聘教師計劃表》(附件1)。

　　有下列情形之一者不得報名應聘：1.機關事業單位在編在崗人員，不得報考面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業生和2020年應屆高校畢業生招聘的崗位;2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的機關事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員;5.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;6.被人民法院列為失信被執行人的;7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作嚴格按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在中國新密網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)政務公開欄發布。

　　五、報名及資格審查

　　報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試(考核)和聘用資格。

　　(一)報名時間、地點、咨詢電話

　　1.報名時間：2020年8月31日—9月2日

　　2.報名地點：新密市就業服務中心(平安路與棲霞路交叉口東北角)

　　3.咨詢電話：0371-56519511/69820760/69879685(工作時間內撥打)

　　(二)報名時需提供的材料

　　1.考生報名時需提供本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等相關證件原件，報名時填寫《2020年新密市公開招聘教師報名登記表》一式2份，本人近期同底版免冠一寸彩照3張(不得PS)，打印照片同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端，留學回國人員還需提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件;報考定向在編在崗教師招聘崗位的考生，報名時需提供《在編在崗教師同意報考證明》(附件3);報考農村中小學教學輔助崗位人員需提供“大學生村干部”聘用合同書及合同期內年度考核表原件及復印件1份;參加筆試的考生報名時需交筆試考務費30元。

　　2.符合筆試加分條件的考生，在報名時還需提交相關材料原件及復印件1份。詳見《筆試加分相關事宜》(附件4)。

　　(三)考務費免繳條件

　　農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

　　(四)注意事項

　　1.通過考核方式招聘的各崗位，報名并通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例應不低于1∶1，并按照通過資格審查的實際人數開考，實際報名并通過資格審查的人數少于擬招聘人數的相應減少招聘名額;考核得分應不得低于75分，考核得分低于75分造成名額空缺的，該崗位的招聘名額遞減。減少或取消的招聘名額經用人單位申請，市公開招聘教師工作領導小組同意后，調整到通過考試方式招聘的各崗位使用。

　　2.通過考試方式招聘的各崗位，報名并通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例應不低于5∶1，如達不到要求比例的，經市公開招聘工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減。減少或取消的招聘名額經用人單位申請，市公開招聘教師工作領導小組同意后，調整到定向新密籍普通高校畢業生招聘的崗位使用。

　　3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應在報名表上作出誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試(考核)、聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。考生應認真閱讀并全面了解關于本次招聘的公告內容，確定本人對應符合招聘崗位的報名條件。考生報名后，按照相關規定取消資格的，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　4.報考考試招聘各崗位的考生，于2020年9月8日—9日持有效身份證到新密市就業服務中心(平安路與棲霞路交叉口東北角)領取《筆試準考證》。

　　六、考核內容及方式

　　普通高中教師(A1-A7)、城區初中教師(B1-B8)、定向在編在崗教師(F1-F8)和農村中小學教學輔助(G)招聘的崗位，采取考核招聘方式進行。考核工作在報名及資格審查結束后，根據通過報名及資格審查人員情況分崗位、分學科、分時間段組織實施。請報考考核招聘各崗位的考生，于2020年9月4日在中國新密網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務公開欄查看入圍考核人員名單及考核相關事宜。普通高中教師(A1-A7)、城區初中教師(B1-B8)、定向在編在崗教師(F1-F8)的崗位考核采取“試講”的方式進行，試講內容從相應學段學科教材中抽取。農村中小學教學輔助(G)崗位考核采取“結構化面試”的方式進行。考核滿分100分，成績當場宣布，低于75分者不得進入下個環節。考核成績即為總成績，考核成績計算到小數點以后兩位數。

　　凡總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，進行加試，加試成績高者進入下一個環節。

　　七、考試內容及方式

　　城區小學教師(C1-C6)、面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業生和2020年應屆高校畢業生公開招聘的農村中小學教師崗位(D1-D6)和定向新密籍普通高校畢業生招聘的農村中小學教師崗位(E1-E3)，考試采取“筆試+面試”方式進行。

　　(一)筆試

　　1.采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育基礎知識，具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。

　　2.關于筆試加分的條件和審核要求詳見《筆試加分相關事宜》(附件4)。

　　3.報考者持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、準考證參加筆試。

　　4.筆試成績在新密市人社局政務公開欄上公布。

　　(二)面試

　　1.面試采取“試講”的方式進行，試講內容從一至九年級學科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應試者實際授課能力。

　　2.確定面試人員名單：根據筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數3：1的比例確定擬進入面試的人員。

　　3.面試資格確認：面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人社局政務公開欄公布。通過面試資格確認入圍面試人員名單在中國新密網站(www.xinmi.gov.cn)公布。

　　4.因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補后仍然達不到面試比例要求的，經新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試、面試的原始成績均計算到小數點以后兩位數。

　　凡總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，筆試成績高者進入下一個環節，如果筆試成績也相同，進行面試(試講)加試，加試成績高者進入下一個環節。

　　八、體檢

　　根據總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在中國新密網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務公開欄發布，體檢時間和地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，如總成績相同，筆試成績高者進入遞補環節，若筆試成績也相同，同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。如上述情況均無法確認擬遞補人員，該崗位則不再遞補，招聘名額直接取消，遞補工作只進行一次。體檢費用由考生自理。

　　九、考察

　　對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象。考察由用人單位會同新密市人社局，參照國家公務員招錄有關標準和規定進行。考察重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態度、工作實績，有無違法犯罪情況，是否被列為失信被執行人。面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業生和2020年應屆高校畢業生招聘的崗位核實其就業情況，定向在編在崗教師招聘的崗位核實其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不再遞補。

　　十、公示

　　根據總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在中國新密網站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。

　　十一、聘用

　　公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續。所有聘用人員由新密市教育局按照報考崗位和各學校實際需求情況，統一分配，不服從分配者，取消聘用資格。

　　定向在編在崗教師招聘的崗位，按國家相關政策直接聘用，不設試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見，報新密市人社局批準后取消聘用資格。招聘單位不承擔聘用前所欠社會保險費用，崗位設置按國家相關政策執行。

　　本次招聘教師最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。

　　十二、疫情防控要求

　　為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，確保每一位考生健康安全，考生應做到以下幾點：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個人健康碼標記為黃碼的，需提供3日內核酸檢測報告，核酸檢測無異常方可進入當次環節。不按規定提供核酸檢測報告的，不允許進入當次環節。3.考生應全程服從管理，進入各環節均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應按要求主動測量體溫，凡經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時隔離，不再安排其參加當次招聘環節。5.請有意向參加2020年新密市公開招聘教師的考生，在招聘工作結束前不要前往中高風險地區，若出現異常情況按照疫情防控相關要求處理。6.有境外活動史、來自國內疫情中高風險地區的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應至少提前14天到達鄭州市或河南省內其他低風險地區，按照疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于參加招聘各環節時提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明，無檢測報告的考生不能參加當次環節。

　　十三、其他事項

　　(一)為加強對招聘工作的領導，成立2020年新密市公開招聘教師工作領導小組，領導和協調整個招聘工作。

　　(二)根據河南省委組織部 河南省人社廳聯合下發的《關于進一步加強和改進事業單位招聘工作的意見》(豫人社事業﹝2016﹞4號)文件精神，鄉鎮基層事業單位面向本土人才的招聘可適當放寬學歷和年齡條件，可設置一定數量崗位面向當地服務基層項目人員招聘。本次招聘對定向新密籍考生招聘的崗位放寬了年齡條件，設置了3個教學輔助崗位定向在新密市服務期滿考核合格的大學生村干部招聘。

　　(三)為嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，按照規定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應考者，參照《公開招聘事業單位人員違紀違規處理規定》處理。

　　(四)本次招聘崗位專業設置參照教育部印發的《普通高等學校本科專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》，專業條件審核由新密市教育局負責實施并做最終解釋。

　　(五)招聘各環節事項均在中國新密網(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務公開欄發布，請考生全程密切關注，考生未按招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，視為棄權。考生應全程確保報名時填寫的聯系方式暢通，因個人原因聯系不上的，視為棄權。

　　(六)報考教師崗位但尚未取得教師資格證書的人員，受聘后必須于試用期結束前取得相應的教師資格證書，否則將依規、依法解除聘用合同。

　　(七)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　(八)新密市各學段目前使用教材情況：高中學段化學為魯科版，其余學科均為人教版;初中學段數學為北師大版，其余學科均為人教版;小學學段全部學科為人教版。

　　(九)本招聘公告由2020年新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件_1：附件1：2020年新密市教師招聘計劃表.pdf

　　附件_2：附件2：2020年新密市公開招聘教師報名表.pdf

　　附件_3：附件3：在編在崗教師同意報考證明.pdf

　　附件_4：附件4：筆試加分相關事宜.pdf

　　2020年新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室

　　2020年8月18日