晉城市第二人民醫院引進學科帶頭人公告

 

　　為全面落實人才強院戰略，滿足人民群眾的健康衛生需求，更好地為廣大患者提供優質高效的醫療衛生服務，根據區委、區政府關于城鄉醫療機構一體化改革推進的總體安排和要求，按照市委人才辦《關于激勵高層次人才助力高質量轉型發展的若干意見(試行)》和《晉城市吸引大學畢業生就業創業實施辦法（試行）》（晉市組通字【2019】62號）和區人社局、區財政局、區衛體局《關于晉城市城區醫療集團和公立醫院人事薪酬制度改革的實施方案》（城人社字【2018】63號）文件精神，結合醫院學科業務發展需求和人才結構現狀，特公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持黨管人才、以用為本、專業對口、突出重點、能力優先、公開引進的原則。

 

　　二、引進條件

 

　　引進的學科帶頭人應符合以下條件：

 

　　（一）年齡一般不超過50周歲（1969年8月20日以后出生）；

 

　　（二）具有高級專業技術職稱資格；

 

　　（三）省級學術技術帶頭人或三甲醫院學科帶頭人；

 

　　（四）近三年在國內相關學科核心期刊以第一作者發表論文兩篇以上。

 

　　（五）具備崗位所需學歷（學位）、專業技能；

 

　　（六）具有正常履職的身體條件。

 

　　在省內本行業領域屬于骨干人才，具有較強的臨床實踐能力，條件可以適當放寬。

 

　　有下列情形之一的不得報名：

 

　　（二）受過黨紀政務處分的；

 

　　（四）有法律法規規定不得聘用等其他情形的。

 

　　三、引進崗位

 

　　具體崗位不限。

 

　　四、引進待遇

 

　　學科帶頭人工資實行年薪制，工資待遇底薪不少于每年50萬元。

 

　　1、根據聘用的崗位，列入考核發放績效，同時享受醫院各種福利待遇。

 

　　2、引進學科帶頭人享受晉城市城區相關人才政策。

 

　　3、科研獎勵津貼：發表學術論文、出版的專著、取得的專利、科研成果等歸屬我院的，按照《晉城市第二人民醫院科研獎勵細則》給予相應的獎勵。

 

　　4、如本人確有需求，其家屬具有全日制本科及以上學歷，可以按聘用人員方式安置到醫院工作。

 

　　五、引進程序

 

　　（一）發布公告

 

　　在晉城市城區人民政府網(www.jccq.gov.cn)和晉城市第二人民醫院微信公眾號發布公告。

 

　　（二）報名及資格審查

 

　　考生可以現場報名或將報名登記表及個人簡歷電子版(考生應準備本人近期免冠正面電子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式)發送至郵箱：jseyrsk@163.com（郵件名稱以“姓名+專業+畢業院校”格式為準）進行報名，報名時間截止2020年9月20日。

 

　　考生須提供相關證件及二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。

 

　　晉城市第二人民醫院人事科根據引進條件及相關要求對報名資料進行初審，通過資格審核的考生發放準考證，參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證(其他證件一律無效)，請妥善保管相關證件。

 

　　（三）考試與資格復審

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式。

 

　　1.筆試方式及內容

 

　　筆試采取閉卷方式，百分制計分。筆試內容以醫學基礎知識、基本理論和基本技能等專業知識為主。筆試成績75分為合格線，保留兩位小數。筆試成績在晉城市城區人民政府網和晉城市第二人民醫院微信公眾號公布。

 

　　筆試時間和地點詳見準考證。考生請按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。

 

　　筆試成績合格的考生進入資格復審。

 

　　2、資格復審

 

　　資格復審由晉城市第二人民醫院人事科負責。資格復審時間及地點另行通知。

 

　　資格復審時，考生應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、學位證書、執業資格證書、專業技術職稱資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。

 

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該考生資格。

 

　　資格復審合格的考生進入面試環節。

 

　　3、面試方式及內容

 

　　面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員所報崗位要求的基本素質以及醫學相關專業知識。

 

　　面試成績為百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為面試成績（保留兩位小數），75分為合格線。成績當天公布。

 

　　具體面試時間和地點另行通知。

 

　　（四）考察

 

　　對通過筆試、面試的考生進行全面考察。考察采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，對考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。

 

　　（五）體檢

 

　　考察合格的考生統一到指定的醫療衛生機構進行體檢，體檢費用自理。體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格的考生，不予聘用。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　根據考察、體檢結果，確定擬引進人員。擬引進人員名單在晉城市城區人民政府網和晉城市第二人民醫院微信公眾號公示七個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

 

　　引進人員在聘期內按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

 

　　六、咨詢、監督電話

 

　　本次引進學科帶頭人工作全程接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話：

 

　　0356—3047525 0356--3044333

 

　　晉城市第二人民醫院引進高層次人才

 

　　領導小組辦公室

 

　　2020年8月20日