為進一步拓寬選人用人渠道，優化政府序列事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》，結合《南鄭縣機關事業單位工作人員縣內流動管理暫行辦法》和《關于機關事業單位工作人員流動管理補充規定的通知》要求，經區政府同意，決定采取公開遴選的方式為政府序列區直事業單位補充具有實踐工作經驗、熟悉基層工作的工作人員。現公告如下：

　　一、遴選原則

　　按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

　　二、遴選崗位、名額

　　區直14個事業單位共遴選25個職位34名工作人員，具體的遴選單位、崗位詳見《2020年漢中市南鄭區政府序列事業單位公開遴選工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、遴選范圍

　　本次公開遴選面向我區在編在崗事業單位工作人員。

　　四、遴選條件

　　(一)報考的基本條件

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，業務能力強，勤奮敬業，身體健康;

　　2、服務期滿且目前在編在崗(教育、衛生系統工作人員除外);

　　3、近三年年度考核均為合格以上等次;

　　4、具備教育行政部門認可的學歷，年齡原則上控制在45周歲以內(即1974年8月20日以后出生)，具體要求以《2020年漢中市南鄭區政府序列事業單位公開遴選工作人員崗位表》為準;

　　5、在編在崗人員工作經歷截止時間為2020年8月20日;

　　6、具備遴選職位要求的其他條件;

　　7、符合事業單位回避規定。

　　(二)有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.到定向單位工作未滿服務年限或招聘時對服務期有其他限制性規定的;

　　4.試用期內的新招聘事業單位工作人員;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　五、遴選程序和步驟

　　(一)發布公告

　　本次遴選在漢中市南鄭區人民政府網(http://www.nanzheng.gov.cn)發布公告。

　　(二)報名

　　(1)符合遴選條件的人員，可在漢中市南鄭區人民政府網下載并填寫《2020年漢中市南鄭區政府序列事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)。按照干部管理權限，由干部所在單位、主管部門進行資格初審、并在《報名表》上簽署“同意報考”意見蓋章后，方為有效。每人只能選擇一個崗位，一經確認，不得改報其他崗位。

　　(2)報名時間

　　2020年8月26日至28日(上午8:30—12：00;下午15:00—18：00)

　　(3)報名地點：

　　漢中市南鄭區人力資源和社會保障局三樓人事股

　　(4)報名時須持以下資料：

　　①本人身份證原件及復印件;

　　②本人畢業證原件及復印件;

　　③《2020年漢中市南鄭區政府序列事業單位公開遴選工作人員報名表》一式兩份，粘貼照片(附件2，自行下載填寫);

　　④近期正面免冠一寸照片3張;

　　⑤職位要求的其他相關證明材料，如職稱證原件及復印件等。

　　(三)資格審查

　　由區人社局會同用人單位依據報考范圍和條件對報考者進行審查，合格的發給《準考證》，最終的資格審查以辦理選調手續時報考者的個人檔案為準，不符合報考條件的取消選調資格。

　　(四)筆試及進入面試人員的確定

　　1、筆試采用百分制閉卷考試，考試時間為120分鐘。筆試測試內容為時事政治、公共基礎知識及公文寫作與處理等。

　　2、筆試時間及地點將在核發《準考證》時確定。報考者持本人有效身份證、《準考證》參加筆試。

　　3、確定面試人員。按筆試成績從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1:3的比例確定參加面試人員名單;若排序出現成績并列時，同時進入面試。進入面試人員名單將通過區政府信息網對外公示。

　　(五)面試及考察

　　面試由遴選工作領導小組組織實施。面試采用結構化面試的方法，成績滿分為100分，主要測評應試者的政策理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協調能力、應變控制能力等。面試的具體時間、地點另行通知。

　　(六)考察

　　按筆試成績占45%+面試成績占45%計算綜合成績(按四舍五入法，小數點后保留二位)，從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1: 2的比例確定參加考察人員，面試低于60分的，不得確定為考察人員。綜合成績并列時，筆試成績高的排前，筆試成績相同的，學歷高的排前。

　　考察不合格或考察后放棄的，按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。

　　考察工作由遴選單位組織實施，各遴選單位要派出2人以上組成的考察組，主要對考察對象近10年立功受獎情況、政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律情況、《報名表》中所提供的本人情況是否真實，以及是否存在需要回避的情形等進行全面深入的考察核實，并按百分制對考察人員進行量化打分，結果以書面形式報區人社局。

　　(七)體檢

　　按筆試成績占45%+面試成績占45%+考察成績占10%計算總成績(按四舍五入法，小數點后保留二位)，從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1: 1的比例確定參加體檢人員。

　　體檢由區人社局負責實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的要求執行。體檢不合格形成的缺額，以總成績由高到低依次遞補。

　　(八)公示

　　體檢合格人員確定為擬遴選人員，名單在漢中市南鄭區人民政府網公示，公示期5個工作日。擬遴選人員放棄或被取消的不再遞補。

　　(九)辦理調動手續

　　對確定的擬遴選人員報請區遴選工作領導小組審定同意后，由區人社局按程序辦理調動手續。

　　六、紀律要求

　　本次公開遴選工作堅持公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的人員，將按有關規定嚴格追究責任。

　　附件：

　　1.2020年南鄭區事業單位選調工作人員職位表

　　2.2020年南鄭區政府序列事業單位公開選調工作人員報名表

　　漢中市南鄭區人力資源和社會保障局

　　2020年8月20日