2020年云南保山市委講師團招聘事業單位工作人員2人公告

來源：保山先鋒 2020-08-24 10:16:28

　　中共保山市委講師團2020年公開招聘事業單位工作人員公告

　　根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局〈關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項〉的通知》(保人社聯〔2020〕18號)等文件精神，經中共保山市委宣傳部批準，現將中共保山市委講師團2020年公開招聘事業單位工作人員事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘崗位

　　中共保山市委講師團為中共保山市委宣傳部管理的公益一類事業單位。主要職責是指導全市各級黨委（黨組）理論學習中心組學習，承擔市委理論學習中心組學習相關工作；負責全市黨的重大理論觀點、重大戰略思想、重大決策部署的宣講工作；統籌全國性“學習強國”學習平臺使用服務及云南平臺建設管理和運營維護工作；會同有關部門推動全市在職黨員干部理論教育、重大理論問題研究等工作。本次招聘崗位為中共保山市委講師團事業單位工作人員，招聘人數2名，具體崗位要求如下：

　　三、招聘范圍和對象

　　符合崗位要求的全日制普通招生計劃2018年以來未就業畢業生，年齡計算截止報名當天。

　　四、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的政治素質和道德品行；

　　（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　（四）具有招聘崗位所需的學歷、學位和專業資格；

　　（五）吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質，良好的文字功底，能適應崗位要求；

　　（六）具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告：2020年8月20日（星期四）在保山市人力資源和社會保障局網站、保山新聞網發布招聘公告。

　　（二）報名時間和地點：報名采取網上報名，報名時間自發布公告起至2020年9月4日（星期五）17：30。報名時應聘人員需將《中共保山市委講師團2020年公開招聘事業單位工作人員報名表》、學生證、身份證、畢業證、學位證、《大中專畢業生就業推薦表》及報名崗位需要的相關材料掃描后傳至郵箱：bsswxcbgbk@126.com。資格復審時提供原件及復印件一份。2020年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復審時提供。

　　（三）資格審查：由中共保山市委宣傳部負責。

　　（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱報名人員的個人信息和與其溝通交流，按崗位招聘人數1：2的比例擇優確定進入面試人員。因特殊情況達不到比例的，經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。

　　（五）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　　（六）面試實施：在監督人員的監督下，采取結構化面試方式進行。同一崗位使用同一套試題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試當場宣布成績,面試成績相同，則加試一題。

　　（七）簽訂聘用協議書：面試成績達75分及以上者，得分最高的確定為簽約對象，由保山市人力資源和社會保障局、中共保山市委宣傳部與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

　　（八）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

　　（九）體檢：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

　　（十）考察：由中共保山市委宣傳部負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

　　（十一）公示：擬招聘人員名單將通過保山市人力資源和社會保障局網站、保山新聞網公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

　　（十二）聘用：公示無異議的，經中共保山市委宣傳部審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由中共保山市委宣傳部與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的相關政策執行。符合保山市機關事業單位急需緊缺人才目錄條件的人員，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。

　　六、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

　　（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　（二）擬聘人選公示結果影響聘用的；

　　（三）擬聘人選放棄聘用的；

　　（四）未在規定的報到時間內報到的；

　　（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、紀律和要求

　　（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

　　（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

　　（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。