2020年山西呂梁石樓縣幼兒教師招聘33人公告

來源：微石樓 2020-08-24 15:20:03

　　石樓縣公開招聘幼兒教師的公告(第一號)

　　為推進學前教育健康發展，緩解當前公辦幼兒園教師配備不足的矛盾，經縣政府常務會議研究決定，現面向社會公開招聘幼兒教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位人數

　　本次招聘幼兒教師33名。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

　　三、招聘條件

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　　1、擁護黨的領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵紀守法、品行端正；

　　2、自愿參加幼教工作，具有履行職責的身體條件和工作能力；

　　3、本人或配偶為石樓縣戶籍（生源地為石樓籍的也可報名），戶籍在冊截止時間為2020年8月1日；

　　4、年齡不超過26周歲（1993年8月1日及以后出生)；

　　5、要求具有全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷；

　　6、除2020年新畢業的應屆生外須具有幼兒教師資格證。

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　　1、受過治安、刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

　　2、有違法違紀行為正在被立案調查的；

　　3、受黨紀、政紀處分的；

　　4、曾被辭退或開除公職的；

　　5、有不良行為受過國家行政機關事業單位處理清退的；

　　6、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

　　7、在校就讀的學生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）；

　　8、其他因素不宜報考的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、錄聘等步驟實施。

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告在石樓電視臺、石樓融媒、微石樓公眾號等媒體發布。

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　　報名方式：現場報名。

　　報名時間：：2020年8月24日上午8時30分至2020年8月25日下午6時。

　　報名地點：石樓縣人力資源和社會保障局一樓大廳就業服務窗口。

　　報考人員需提前下載并填寫《石樓縣公開招聘幼兒教師報名登記表》,打印好后親筆簽名（一式二份），持本人二代身份證、戶口簿(配偶為石樓縣戶籍的，須提供戶口簿、結婚證原件及復印件，生源地為石樓縣戶籍的，須提供戶籍管理部門出具的戶口遷出證明)、畢業證和教師資格證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表和6張近期1寸藍底免冠彩照到指定地點現場報名。

　　（三）資格審查

　　對報名人員由縣招聘工作領導組辦公室進行資格審查，審查合格者準予參加筆試，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報考時提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經查實，即取消參加公開招聘的資格。

　　本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的2倍以上。若報考人數達不到計劃聘用人數的2倍時，要按比例減少招聘名額，使報考人數達到聘用人數的2倍。

　　（四）筆試

　　筆試采用閉卷形式，筆試總分100分，考試合格成績為60分及以上，不達合格成績者，不得參加面試。

　　筆試時間提前通知考生，考生到指定地點領取筆試準考證。

　　筆試內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學及幼兒教育大綱規定的其他內容。

　　（五）資格復審

　　面試前，縣招聘工作領導組辦公室對進入面試的人員進行資格復審，即在筆試成績揭曉后，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數1.5倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列，一并進入資格復審。參加資格復審人員攜本人準考證、身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、戶口簿等證件原件及復印件到指定地點進行復審。如與資格條件要求不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的則取消其面試資格。報考人員本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格，因取消或放棄面試資格出現空缺的，可以依次遞補達到擬聘人員的1.5倍進入面試。

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　　面試主要測試應試者的心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，評委當場公布，滿分100分。

　　面試結束后，按照計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人選，筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，面試時間、地點另行通知。

　　（七）體檢

　　體檢標準按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》要求執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節，體檢不合格者，取消聘用資格，不再按照考試總成績排名遞補。

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　　體檢合格后進行政審考核，考核工作由用人單位負責，實行“誰簽字，誰負責”、“誰審批，誰負責”，重點對其思想表現、道德品質等情況進行考核，并復查報考資格。考核不合格的，取消聘用資格，不再按照考試總成績遞補。

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　　擬聘用人員面向社會公示7日無異議，簽定用人協議，試用期為3個月，試用期滿不合格解除合同。

　　五、待遇及管理

　　1、聘用人員個人檔案由縣教育科技局管理，執行合同制工資，實行“三年一簽”，工資待遇按照每人每月1500元的標準執行；

　　2、聘用人員實行合同制管理，被聘用人員與縣教育科技局簽訂勞動合同，每年考核一次，考核結果計入個人檔案。合同期滿后，如工作需要、本人同意可續簽合同。因政策因素、考核不合格超過兩次或本人不同意時，合同自動解除。