2020年內蒙古通遼奈曼旗事業單位人才引進158人公告
奈曼旗2020年度事業單位人才引進公告
為進一步加強全旗專業技術人才隊伍建設，有效緩解各單位人員緊缺情況，根據《奈曼旗人才引進實施辦法》和《奈曼旗“人才回引”計劃實施方案》有關規定，現將我旗2020年度事業單位人才引進有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才158人,其中：旗直部門所屬事業單位86人，旗衛健系統所屬事業單位22人，蘇木鄉鎮事業單位50人。詳見崗位計劃表。
二、引進條件
(一)引進人才除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件：
1.擁護中國共產黨的領導，品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，有責任心和奉獻精神；
2.身體健康，具備從事工作的身體素質和基本條件；
3.報名者年齡要求在35周歲以下（1984年8月24日以后出生），部分崗位要求30周歲及以下（1989年8月24日及以后出生），具體年齡要求以《崗位計劃表》中相關要求為準；
4.本科學歷為國家普通高等院校計劃內統招畢業生，研究生學歷為國家普通高等院校全日制本科起點的普通全日制研究生；
5.崗位表中所要求的“奈曼旗戶籍”包括：①奈曼旗戶籍或大學入學前為奈曼旗生源；②報考人配偶為奈曼旗戶籍或為奈曼旗機關事業單位正式在編在崗人員。
6.具備崗位要求的學歷、學位、專業、從業資格等條件。
(二)具有下列情形之一的人員不允許報名：
1.試用期內的公務員和事業單位工作人員(列入正式編制)；定向招錄培養或未滿最低服務期限的公務員和事業單位工作人員;奈曼旗內機關事業單位正式在編在崗人員;
2.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;
3.因違法違紀正被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;
4.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次人才引進工作按發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
人才引進公告在奈曼旗政務網、奈曼黨建微信公眾號上發布。
（二）報名
報名采取現場報名方式進行。
報名時間：2020年8月27日--2020年8月30日（上午8:30--12:00，下午14:30--5:30）
報名地點：奈曼旗諾恩吉雅大樓二樓東側會議室
聯系方式：0475--4213400
報名需提供：
（1）《報名登記表》（應聘人員自行下載），填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）；
（2）2寸免冠藍底照片4張；
（3）有效期內居民身份證原件及復印件；
（4）畢業證、學位證原件和復印件、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）；
（5）符合報考條件的報名人員屬于機關或事業單位正式在編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料；屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料。
（6）報名要求：報名人員要認真閱讀人才引進公告及《崗位計劃表》，報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息、隱瞞重要信息的及信息填報不完整的取消其考試或聘用資格。每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員報名時填寫的電話無法聯系的，責任自負。
（7）報名時收取報名費20元/人,筆試考務費50元/人，進入面試人員收取面試考務費50元/人。
（三）資格審查
成立資格審查小組，對報名人員的報考資格進行審查。對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其報名資格；對已辦理聘用手續的，解除聘用合同。
（四）考試
1.考試方式和內容
（1）報考旗直部門所屬事業單位除美術館崗位以外的，考試方式為面試，面試采用結構化面試的方式進行，面試者用漢語作答。報考美術館崗位的，采用現場面試的方式進行考試。滿分100分，不設開考比例，最低合格分數線為80分。
（2）報考衛健系統所屬事業單位崗位的，考試方式為筆試，考試內容為醫學基礎知識，采用漢文試卷，考生須用漢文作答，滿分100分，不設開考比例，最低合格分數線為60分。
（3）報考蘇木鄉鎮類事業單位崗位的，考試方式為筆試+面試的形式，筆試內容為公共基礎知識，其中：普通崗位采用漢文試卷，考生須用漢文作答；蒙漢兼通崗位采用蒙文試卷，考生用蒙語作答。筆試滿分為100分，最低合格分數線為60分。筆試結束后，按引進計劃1：3比例，從筆試合格人員中按筆試成績排名確定進入面試人員。筆試合格人員未達到1：3比例的，全部進入面試。面試采用結構化面試的方式進行，考生用漢語作答，滿分100分，面試最低合格分數線為80分。考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，考試總成績一般保留小數點后兩位小數，同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行確定。
2.筆試、面試時間
筆試、面試時間在奈曼旗政務網、奈曼黨建微信公眾號上另行公告。
（五）體檢與考察
1.體檢。按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢費用由應聘人員自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關修訂標準進行。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。應聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位應聘的人員中按照成績由高到低的順序等額遞補。
2.考察。考察由本次人才引進工作領導小組具體組織實施。按德才兼備標準和崗位要求，對考察對象的政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質及現實表現進行全面考察。考察不合格者不予聘用，并依次遞補，遞補只進行一次。
（六）公示和聘用
1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員，在奈曼旗政務網、奈曼旗黨建微信公眾號上公示，公示期為5個工作日，公示期間舉報者要用真實姓名，實事求是的反映問題，并提供必要的線索，以便調查核實。
2.選崗。公示結束后，蘇木鄉鎮事業單位崗位按成績從高分到低分依次進行選崗，分數相同者通過抽簽確定選崗順序。
3.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，納入事業編制管理。新聘用人員試用期為1年。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。聘用最低服務期限為5年。
奈曼旗人才引進工作領導小組辦公室
2020年8月24日
