2020年河北秦皇島海港區招聘中小學編外教師110人方案

來源：秦皇島市海港區政府 2020-08-25 15:06:53

　　秦皇島市海港區2020年公開招聘中小學編外教師實施方案

　　為滿足我區中小學校教育教學需求，促進教師隊伍健康發展，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學編外教師。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：

　　一、招聘指標

　　招聘指標共計110人。

　　其中杜莊學區定向招聘7人。

　　報名人數和招聘指標之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開招聘工作領導小組進行研究，減少招聘指標。杜莊學區實行定向招聘，參加定向招聘的報名人數和招聘指標不受3:1比例限制。

　　二、招聘范圍

　　招聘范圍為2018年至2020年全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業生。

　　三、招聘方式

　　面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應聘。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員要遵守憲法和法律法規，熱愛教育事業，具有良好的師德師風，品行端正，身體健康。

　　（二）需具有與招聘崗位相適應的學段及以上的教師資格證書。因受疫情影響，根據人社部發〔2020〕24號文件要求，未取得相應教師資格證書的考生可“先上崗，再考證”。被錄用人員教師資格證書須在一年試用期內取得，未按時取得的，解除聘用合同。

　　（三）體育學科要求專業對口。

　　（四）符合報考條件的在職人員應聘，須持有現就業單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現實表現和同意報考的意見，主管部門要簽署同意報考意見并加蓋行政公章。

　　（五）每名考生限報一個學科。

　　（六）有下列情況之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同、聘任合同的人員；

　　3.失信被執行人員；

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；

　　5.法律、法規、規章規定不得招聘的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　通過秦皇島日報、秦皇島電視臺、海港區政府網等渠道發布招聘信息。

　　（二）報名

　　本次招聘采取網上報名方式進行，報考人員須登陸秦皇島市海港區2020年公開招聘編外教師網上平臺進行網上報名，同時在網上報名系統打印個人準考證，并查詢相關信息，請報考人員密切關注網上報名系統。

　　在線報名地址：

　　https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/heb/qhd2008/

　　（用電腦登陸時，需使用Windows10操作系統）

　　報名時間：2020年8月28日9:00——2020年9月1日17:00

　　初審時間：2020年8月29日9:00——2020年9月2日17:00

　　打印準考證時間：2020年9月4日9:00——9月5日11:00

　　聯系電話：0335—3554803；3551306

　　（三）筆試

　　1.筆試內容為教育學、心理學知識和所報學科的專業知識，筆試滿分為100分。筆試時間為9月6日上午9:00-11:00，筆試地點詳見準考證，筆試完畢后，封存試卷，統一評閱。閱卷完畢，招聘小組按2:1比例依據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現并列的都進入面試。參加定向招聘崗位的筆試人員與招聘指標達不到2:1的，全部進入面試。同一學科按照報考的中、小學崗位分別排名，統一進行筆試及面試。定向招聘人員按定向崗位、學科分別排名，統一進行筆試及面試。筆試成績及參加面試人員名單于 9月14日上午10:00在海港區政府網進行公示。

　　2.資格復審。對進入面試人員進行資格復審時，需提供本人畢業證、報到證（存檔證明）、身份證的原件和復印件及準考證（已取得教師資格證的，一并提供）。不能提供上述證件原件者、資格不符合報名條件或提供虛假材料者，取消面試資格。出現空缺名額按筆試成績遞補，末位出現并列時均進入面試。

　　（四）面試

　　面試包括說課和答辯兩部分。面試滿分為100分，說課時間不超過10分鐘，滿分為70分；答辯時間不超過5分鐘，滿分為30分。

　　參加面試人員于9月20日上午7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當場抽取答辯題目并答辯。評委當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數）作為應聘人員的面試成績，當場向本人公布。面試地點：秦皇島市第八中學（地址：秦皇東大街349號）

　　（五）成績公示

　　總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。根據總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現成績并列，面試成績高者確定為考核人選。如面試成績相同，進行加試考核（答辯），加試（答辯）成績高者確定為考核人選。參加定向招聘人員面試成績達到合格（60分及以上），按總成績由高到低以1:1比例確定為考核人選。如定向招聘人數未達到招聘指標，參加非定向招聘人員在同一學科面試成績合格（60分及以上），且本人同意調劑到定向招聘崗位，招聘工作領導小組將根據學科總成績排名由高到低進行崗位調劑。總成績于9月21日上午10:00在海港區政府網進行公示。

　　（六）考核

　　擬聘用人選由海港區人力資源和社會保障局會同海港區教育和體育局組織考核，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　（七）體檢

　　擬聘用人選由海港區人力資源和社會保障局會同海港區教育和體育局組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢時間地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規定時間參加體檢者不予錄用。

　　（八）人員遞補

　　因考核、體檢等原因出現空崗，按學科總成績排名由高到低依次進行遞補，僅遞補一次，以后出現空崗不再遞補。遞補人員在海港區政府網進行公示。

　　（九）錄用公示

　　面向社會公布此次招聘的擬錄用人選，在海港區政府網上進行公示，公示期為7天。

　　六、工作安排及待遇

　　招聘錄用人員采取學校崗位與錄用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學校。招聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

　　定向招聘人員任教服務期一般不低于10年。

　　本次聘用人員為編外教師，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托海港區人才交流服務中心實行人事代理。被聘用人員工資參照我區在職教師工資標準執行；養老保險、失業保險，由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。

　　七、紀律要求

　　（一）為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請區人大代表、政協委員等進行監督。

　　（二）聘用過程中，每個環節實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。

　　（三）涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。

　　（四）有違反下列情況之一的，取消應聘資格：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試、考核過程中作弊的；

　　3.其他影響招聘工作行為的。

　　八、其他事項

　　（一）應試人員參加筆試時，須提供7天內的核酸檢測證明、健康碼，不能提供上述材料者不能參加考試。筆試期間全程佩戴口罩。進入考點時要測量體溫，體溫≥37.3℃的考生，經醫務人員研判，同意考試者，在隔離考場考試。

　　（二）招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注海港區政府網發布的實時信息。

　　（三）被聘用人員在規定時間內將人事檔案或畢業生檔案交到海港區人才交流服務中心。