根據事業單位公開招聘有關規定和《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號》文件要求，為滿足用人需求，湖北省中醫院2020年擬面向社會公開招聘79名工作人員，有關事項公告如下。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具備良好的職業道德;

　　3.遵紀守法，品行端正;

　　4.具備崗位所需專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;

　　5.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見附表崗位表);

　　6.崗位表中的崗位，主要面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生(包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，有特別說明的除外。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

　　6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　7.有下列不符合防疫要求的相關情形的：

　　(1)健康碼非綠色。

　　(2)有發熱癥狀。

　　(3)其他不符合防疫要求的。

　　二、資格審查及公告發布

　　資格審核時,考生應按照《崗位表》資格條件的要求，按照《崗位表》條件的要求，提供本人簡歷、身份證、學歷和學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(本科、碩士階段都提供)、學校就業推薦表(應屆生提供)、相關執業資格及職稱證書等材料的原件和復印件，報考崗位有相關工作經歷要求的，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明等)。

　　資格復審時間及地點在湖北省中醫院網站(http://www.hbhtcm.com/)公式公告欄發布。不參加復審及經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。

　　面試公告于面試前五個工作日發布，面試公告發布后不再遞補。

　　三、面試的內容及方法

　　此次招聘采用結構化面試及專業實操考核相結合的方式進行。

　　(一)結構化面試

　　1、結構化面試時間、地點：待定

　　2、結構化面試考官組成

　　面試考官為7人，按規定從事業單位面試考官庫中隨機抽選。

　　3、結構化面試內容及方法

　　面試采取問答方式，面試成績滿分為100分，對考生的舉止儀表、言語表達能力、人際交往的意識和技巧、應變能力、綜合能力素質等方面進行測評。

　　4、結構化面試命題要求

　　面試命題堅持為用而考、考用一致的原則;體現開放性、靈活性，突出崗位適應性和勝任力。

　　5、結構化面試程序

　　(1)面試考生必須提前1小時入闈，按招聘崗位抽簽決定面試順序。由候考室負責人宣讀面試紀律等規定。

　　(2)面試試題由考場監督員，2名以上考生和主考官驗封簽字后，當場拆封。

　　(3)引導員負責引導考生進入考場。

　　(4)主考官宣讀試題后，記時員開始記時。

　　(5)答題時間為10分鐘，答題到9分鐘時記時員應提醒考生，到10分鐘時由記時員要求考生停止答題。

　　(6)考生答題結束后，各考官按照評分標準進行評分。

　　(7)各考官評分結束后，按照體育計分法規則，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數(保留小數點后2位)，由報分員當場公布，并由考生當場簽字確認。

　　6、結構化面試要求

　　(1)考生應按照面試通知的要求，按規定時間到達指定地點。考生不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品(招聘單位可以根據具體情況進行細化明確)進入考場，如有違反者取消其面試資格。未按規定時間到達的視為自動放棄面試資格。

　　(2)考生必須在指定的候考室，按先后順序憑準考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

　　(3)因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續面試的，視為自愿放棄。

　　(4)面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理。除規定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設備進入候考室，已帶入的要按考務工作人員的要求關閉電源放在指定位置集中保管。否則，按違規處理，取消面試資格。

　　(5)在候考室期間，不允許擅自離開候考室，如有特殊情況向考務工作人員報告，須有考務工作人員陪同。否則，按違規處理，取消面試資格。

　　(6)考生由工作人員引導進入考室。面試期間，只允許說出抽簽順序號，嚴禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規處理，取消面試資格。

　　(7)考生要按照試題要求進行答題。每題回答完后，考生應報告“答題完畢”。面試成績宣布后，應簽名確認。

　　(8)考生要按照規定的時間進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。

　　(9)聽從考場工作人員的指揮，遵守面試紀律。在指定的地點候考，按指定的路線行進。不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

　　(10)服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復考務工作人員。

　　(11)面試結束后，到指定地點候分，不得帶走試題。分數公布之后，離開面試地點，不得返回考場。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場。

　　(二) 專業實操考核

　　專業實操考核具體時間待定，醫院人事處根據考生報考專業安排考生到相應科室進行考核。相關科室成立考核小組(考核小組成員不少于3人) ，對考生進行考核。考生的考核期為5天，考核成績滿分為100分，由考核小組進行評分，考核結束后考核小組及考生在考核得分表上簽字確認。

　　考生不參加考核、或考核期間自動退出或者不按要求參加考核任務的，按自動放棄處理。

　　四、面試合格分數控制線規定

　　對所有面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試成績(面試成績=結構化面試成績×40%+專業實操考核成績×30%)達到52.5分以上的(含52.5分)，方能進入考察體檢階段。

　　五、總成績的確定

　　考生總成績由省人社廳組織考試的筆試成績、結構化面試成績、醫院專業實操考核成績組成，采取百分制。省人社廳筆試成績占30%、結構化面試成績占40%，以及醫院專業實操考核成績占30%。報考《崗位表》中標明“免筆試”(即免統一筆試)崗位的考生，直接進入面試，面試成績即為考生總成績。

　　考生總成績=筆試成績×30%+結構化面試成績×40%+專業實操考核×30%。

　　考生總成績(免筆試)=(結構化面試成績×40%+專業實操考核×30%)×100/70

　　面試通知和公告發布在湖北省中醫院網站(http://www.hbhtcm.com/)公示公告欄及報名時組建的QQ群，對未按時間、要求參加面試的考生，視為自動放棄。因疫情防控需面試的實施時間、地點若調整將另行確定并面向社會發布公告。

　　六、體檢與考察

　　根據招聘崗位按綜合成績從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計劃1：1比例確定參加體檢人選;同一招聘崗位出現考生總成績相同的情況時，結構化面試成績高的考生進入體檢環節。

　　體檢工作由招聘單位統一組織，在指定醫院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

　　考察環節，主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

　　七、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省衛生健康委員會(http://wjw.hubei.gov.cn/fbjd/tzgg/)、湖北省中醫院網站(http://www.hbhtcm.com/)面向社會公示，公示期7個工作日。

　　八、聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。

　　九、防疫須知

　　本次招聘工作防疫要求如下：

　　1、保持招聘場所室內空氣流通。

　　2、招聘場所設立體溫監測崗。

　　3、工作人員、考生佩戴口罩。

　　4、有發熱、乏力、干咳等癥狀者，不準進入招聘場所。

　　考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

　　十、違紀違規處理

　　對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。

　　十一、信息發布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/)和湖北省衛生健康委員會網站(http://wjw.hubei.gov.cn/fbjd/tzgg/)、湖北省中醫院網站(http://www.hbhtcm.com/)為本次公開招聘公告、結果公示發布網站，湖北省中醫院網站(http://www.hbhtcm.com/)為本次公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生密切注意相關信息。

　　政策咨詢電話：027-88844691 027-88929063

　　監督舉報電話：027-88920557

　　湖北省中醫院

　　2020年8月24日