思茅區融媒體中心2020年引進人才公告

 

　　為加強新聞媒體隊伍建設，改善媒體記者隊伍結構，構建一批高素質、專業化的新聞媒體隊伍,根據《普洱市人才智力引進實施辦法》（普辦通〔2013〕32號）、《普洱市人才工作領導小組關于〈普洱市人才智力引進實施辦法〉的補充通知》（普黨人才〔2017〕3號）等規定及《普洱市2020年引進人才公告》，思茅區融媒體中心2020年計劃引進碩士及以上專業技術人員1名，現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進人才原則

 

　　引進人才工作遵循自愿報名、德才兼備、學用一致，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

 

　　二、引進崗位和對象

 

　　（一）引進崗位

 

　　思茅區融媒體中心專業技術人員1名。（具體詳見《普洱市2020年引進人才公告》）

 

　　（二）引進對象

 

　　全日制國民教育碩士研究生及以上畢業生，所學專業必須與所應聘的崗位要求專業一致（具體詳見《普洱市2020年引進人才公告》）。

 

　　三、報名方式及地點

 

　　采取現場報名或郵箱報名的方式，填寫《思茅區融媒體中心2020年引進人才報名表》。

 

　　報名郵箱：simaotv1234@126.com

 

　　報名地點：思茅區過街樓44號（區政府大院內思茅區融媒體中心）

 

　　四、報名截止時間

 

　　根據《普洱市2020年引進人才公告》，報名截止時間為2020年9月1日。

 

　　五、引進程序

 

　　（一）資格審核

 

　　1.報名參加考試的考生請于9月17日、18日（星期四、星期五）上午8:30—11:30；下午14:30-17:30持身份證原件及報名材料，如：畢業證、學位證、普通話等級證、自薦材料等崗位需求的其他資格證原件，到思茅區融媒體中心綜合部進行審核，根據考生提交的信息資料進行資格審查，審查合格者開具《資格審查確認單》，方可參加考試。

 

　　2.資格審查通過后，考生不得放棄考試。

 

　　（二）考試方式及內容

 

　　通過筆試+結構化面試的方式，測試考生的新聞專業知識水平、綜合分析、寫作能力、語言表達、邏輯思維和自我認知能力。筆試分值100分，最低合格分數線60分；面試分值100分，最低合格分數線70分。

 

　　（三）考試時間

 

　　1.筆試時間：2020年9月21日上午9：00—11：30，請提前15分鐘進入考場。

 

　　2.面試時間：另行通知

 

　　（四）考試地點

 

　　另行通知

 

　　（五）成績計算

 

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按照引進崗位參考人員筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定面試人選。如筆試人數少于3人，則在最低合格分數線以上的人員全部進入面試環節。面試結束后，當天公布成績得分。

 

　　（六）考察

 

　　總成績排名第一的考生列為考察對象，考察重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況；考察時被考察人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過。

 

　　考察不合格者，按照總成績由高分至低分的順序依次遞補。

 

　　（七）體檢

 

　　考察合格者進入體檢環節。

 

　　1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

 

　　2.體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

 

　　3.體檢醫院為思茅區人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院；體檢和復檢的費用自理。

 

　　4.體檢不合格的，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺按總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　（八）公示聘用

 

　　1.根據體檢和考察結果，確定擬引進人員，擬引進人員名單在思茅網 (http://www.simaowang.com/)進行公示；公示期為5個工作日。如公示期有異議的，經查實，不符合引進的不予聘用，并根據考生總成績從高分到低分順序進行遞補。

 

　　2.公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用審批手續。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）聯系電話

 

　　思茅區融媒體中心：0879—3089811

 

　　（二）查詢網站

 

　　思茅網(http://www.simaowang.com/）

 

　　（三）其他要求

 

　　1.引進人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

 

　　2.引進人員應保障通訊工具通暢，以便引進單位與其聯系引進事項；因擬引進人員本人的原因，無法取得聯系的視為自動放棄。

 

　　七、組織紀律

 

　　（一）對違反引進考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

 

　　（二）遵守回避規定，工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

 

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

 

　　（四）在引進過程中如發現不符合條件的人員，可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

　　八、未盡事宜另行公告

 

　　普洱市思茅區融媒體中心

 

　　2020年8月25日