江西九江職業技術學院招聘80人公告
一、單位簡介
九江職業技術學院是一所國家示范性高等職業院校、“國家優質專科高等職業院校”、“中國特色高水平高職學校”立項建設單位。學校創辦于1960年，前身為九江船舶工業學校，先后隸屬第六機械工業部、中國船舶工業總公司。1999年學校由國防科工委劃轉至江西省人民政府管理，是全國首批舉辦高等職業教育的10所試點學校之一。
學校建有濂溪、十里兩個校區，占地面積1400余畝，全日制在校生20550余人。設有8個二級學院、65個專業，形成以智能制造、船舶工程、物聯網應用為主要特色，兼有汽車工程、建筑工程、商貿物流、財稅金融多門類協調發展的十大專業群。學校是“全國職業教育先進單位”“教育部第一批教育信息化試點優秀單位”“全國職業院校數字校園建設實驗校”“江西省文明美麗校園示范校”。
學校緊貼船舶行業轉型升級和江西經濟社會發展需求，圍繞學生成長成才和全面發展，深化產教融合、校企合作，全面推進人才培養模式教育教學改革。入選“全國高職院校教學資源50強”“全國職業院校教學管理50強”“亞太職業院校影響力50強”“全國職業院校實習管理50強”“全國高職院校育人成效50強”。擁有“數控技術專業課程教學團隊”“船舶工程技術專業教學團隊”等國家級教學團隊、國家級職業教育教師教學創新團隊1個、國家雙師培訓基地2個。牽頭組建了全國機械行業智能檢測技術職教集團，江西國防科技工業職教集團。被評為“全國畢業生就業典型經驗高校”“江西省人才工作示范點”“江西省高校師資隊伍建設先進單位”。
二、招聘崗位、人數、條件
備注：1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.2020年應屆畢業生須取得碩士研究生學歷學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。未取得碩士研究生學歷學位者，不予聘用。
3.限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
4.以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科代碼。
5.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
三、報名辦法
1.網上報名。報名時間為公告發布之日起至2020年 9月 5日。每名考生僅限報考1個崗位。所有符合條件并有意向報名的應聘者均須填報《九江職業技術學院2020年第一批招聘公告招聘報名表》(附件1)和《報名信息匯總表》(附件2)，提供本人身份證、本科及以上學歷學位證、學信網打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄(計算截止時間為2020年8月31日)，原為機關事業單位在編工作人員的，還應提供單位組織部門或人事部門出具的同意報考證明;國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證)、2020年應屆畢業生提供就讀院校出具的研究生在讀證明或《就業協議書》、擇業期內畢業生(2018年、2019年畢業生)提供“全國畢業研究生就業報到證”或提供能夠證明屬于擇業期內的相關證明材料(如：檔案保管部門的證明材料等)、以及其他與應聘崗位相關材料(論文、課題、在校成績單、取得各類職業資格證書和獲獎證書等，單獨建子文件夾集中存放相關材料)，一并掃描打包壓縮，以“報考崗位序號+崗位名稱+姓名+畢業學校”為壓縮包名稱和郵件標題，發送郵件至jzrsc2335@163.com郵箱，未按規定報名的，視為無效。
2.資格初審。學校組織對報考人員進行資格初審，對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消招聘考核資格和聘用資格。
3.單位地址及聯絡人。九江職業技術學院濂溪校區(九江市濂溪區前進東路1118號)。聯系人：涂老師，電話：0792-8262685。學校人事處網址：http://renshi.jvtc.jx.cn/
四、招聘考核與資格復查
1.A1—A44號崗位
(1)A1—A44號崗本次招聘考核采取專業能力測試的方式進行。
若崗位通過資格初審的報名人數與崗位招聘人數超過5:1比例時，則另加筆試，筆試主要考察應聘人員崗位職業能力等。根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數3：1的比例確定參加專業能力測試人員(入闈人員最后一名筆試成績相同的，一并進入專業能力測試)。筆試、專業能力測試成績滿分均為100分，筆試成績占總成績的40%、專業能力測試成績占總成績的60%。
若崗位通過資格初審的報名人數與崗位招聘人數小于5:1(含5:1)比例時，根據資格復查情況，符合條件的人員直接進入專業能力測試環節，專業能力測試成績即為總成績，總成績為100分。
(2)專業能力測試的方式與成績計算
專業能力測試方式為：試講+結構化面試，其中試講的成績權重為60%、結構化面試的成績權重為40%。試講與結構化面試作為整體一起進行，試講主要考察應聘人員對所報崗位相關專業課程的授課能力，結構化面試主要考察應聘人員的思維能力、組織協調能力、交流溝通能力、綜合分析能力、應變處事能力及相關知識等。
(3)總成績要求。總成績需在80分(含80分)以上，否則不予聘用。
(4)總成績相同時按試講成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
2.B45—B59號崗位
(1)B45—B59號崗位本次招聘考核采取“筆試+結構化面試”方式進行。先進行筆試，根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數3：1的比例確定參加結構化面試人選(入闈人員最后一名筆試成績相同的，一并進入結構化面試)，如果達不到3:1比例，則筆試后直接進入結構化面試。筆試、結構化面試成績滿分均為100分，筆試、結構化面試成績各占總成績的50%。
(2)筆試主要考察崗位職業能力等。結構化面試主要考察應聘人員的思維能力、組織協調能力、交流溝通能力、綜合分析能力、應變處事能力及相關知識等。
(3)總成績要求。總成績需在80分(含80分)以上，否則不予聘用。
(4)總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
3.資格復查。對A1—A44號崗專業能力測試與B45—B59號崗結構化面試入闈人員進行資格復查。資格復查時間安排在A1—A44號崗專業能力測試、B45—B59號崗結構化面試前進行，資格復查需攜帶材料：《九江職業技術學院2020年第一批招聘公告公開招聘報名表》(附件1)，提供本人身份證、本科及以上學歷學位證、學信網打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄(計算截止時間為2020年8月31日)，原為機關事業單位在編工作人員的，還應提供單位組織部門或人事部門出具的同意報考證明;國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證)、擇業期內畢業生(2018年、2019年畢業生)提供“全國畢業研究生就業報到證”或提供能夠證明屬于擇業期內的相關證明材料(如：檔案保管部門的證明材料等)、以及其他與應聘崗位相關材料(論文、課題、在校成績單、取得各類職業資格證書和獲獎證書等)，所有材料均需提供原件及復印件。因資格復查不合格，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.筆試、A1—A44號崗專業能力測試、B45—B59號崗結構化面試、資格復查的時間、地點另行通知。
5.成績公布。各環節成績將在九江職業技術學院人事處網站予以公布，接受社會監督。
五、體檢、考察、公示
1.體檢。A1—A44號崗與B45—B59號崗在總成績80分(含80分)以上應聘人員中，按照崗位招聘名額1：1的比例根據總成績確定體檢人選。由學校統一組織體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕09號)和有關規定執行，須在學校指定的省級三等甲級綜合性醫院進行，體檢費用自理，體檢不合格者不予聘用。
2.考察。用人單位對體檢合格人員進行考察。主要考察政治品質、道德品質、業務水平、工作實績等。
3.因體檢、考察不合格或自動放棄產生的崗位空額，可按總成績80分(含80分)以上未入闈體檢范圍人員中從高分到低分依次遞補一次，其他情況一律不遞補。
4.根據體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在九江職業技術學院人事處網站予以公示，公示期7天。
六、聘用及待遇
經考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續，享受國家規定的工資福利待遇，列入單位事業編制管理。依照國家有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規定予以解聘。
附件：
九江職業技術學院
2020年8月24日
