2020年山西長治襄垣縣高層次人才招聘26人公告

來源：襄垣縣人民政府 2020-08-27 14:41:46

　　襄垣縣2020年公開引進緊缺人才公告

　　為全面實施人才強縣戰略，優化人才隊伍結構，根據山西省委組織部、山西省人社廳《關于做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2020〕30號）、長治市委人才工作領導組《關于支持各縣（市、區）吸引人才的暫行規定》（長組通字〔2018〕14號），按照《襄垣縣2020年引進緊缺人才實施方案》，結合我縣部分事業單位實際需求，經縣委研究，決定面向社會公開引進緊缺人才26名。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進崗位

　　本次引進崗位、人數及需求條件詳見《襄垣縣2020年公開引進緊缺人才崗位設置表》（附件1）。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　（二）擁護中國共產黨的領導。

　　（三）具有良好道德品行和職業操守。

　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　（五）具有崗位所需的專業知識、執業資格及工作能力。

　　（六）博士研究生年齡須在40周歲及以下（1979年8月26日以后出生）；碩士研究生年齡須在35周歲及以下（1984年8月26日以后出生）；大學本科畢業生年齡須在30周歲及以下（1989年8月26日以后出生），具有執業資格證者可放寬。

　　（七）博士研究生不受畢業年限、引進名額、專業限制，經體檢、考察合格后，直接引進。

　　（八）主要引進2020年高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。不含2016年12月國家教育部辦公廳關于研究生學歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。

　　教師崗位實行“先上崗、再考證”階段性政策，凡符合相應教師資格證報名條件者即可報名,錄用后須在一年內取得相應教師資格證，否則依規解聘。

　　（九）報名人員畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書。

　　（十）有下列情形之一者，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的人員；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀委監委審查的人員；

　　3.國家法律法規和有關政策規定不得聘用的人員；

　　4.引進后崗位即構成回避關系的人員；

　　5.在讀研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名；

　　6.在本次報名后至聘用前，試用期內的公務員（參公事業單位工作人員）或已被事業單位聘用為試用期工作人員、已有工作單位且單位不同意報考的人員；

　　7.其他不得報名的情形。

　　三、引進程序

　　本次引進按照發布公告、報名和資格審查、專業能力測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布公告。在山西省人社廳官網、襄垣縣人民政府網，發布《襄垣縣2020年公開引進緊缺人才公告》。

　　專業能力測試時間和地點、專業能力測試成績、體檢安排、公示等相關信息均在襄垣縣人民政府網發布，不再另行通知。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名方式。現場報名（不收取報名費）。

　　2.報名時間。2020年9月9日至2020年9月11日

　　上午8:00-12:00 下午3:00-18:00

　　3.報名地點。襄垣縣黨群服務中心（縣行政中心東裙樓）

　　咨詢電話：0355-7220303 0355-7220369

　　4.報名要求。報名時填寫《襄垣縣2020年公開引進緊缺人才報名登記表》（附件2），表格可登陸襄垣縣人民政府網(http://www.xiangyuan.gov.cn)自行下載。每人限報1個崗位，報名之后不得更改所選崗位。

　　5.資格審查。報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：

　　（1）本人二代有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證（未取得畢業證的2020年應屆畢業生提供學校學籍證明）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學歷認證電子報告》，以及崗位條件要求的資格資質證書等原件及復印件。

　　（2）近期1寸紅底證件照5張及同底電子版（JPG格式，大小為20kb以下，標注姓名及身份證號碼，發送至電子郵箱xyxwrcb2020@163.com）。

　　（3）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書等原件及復印件。

　　（4）在職人員報名須出具現工作單位及主管部門同意報考證明（由主要領導簽字并加蓋公章）。

　　資格審查貫穿本次引進工作的全過程，在任何環節發現不符合崗位要求的，存在弄虛作假的，一經查實，立即取消資格。

　　（三）專業能力測試

　　1.資格初審合格者，即可參加專業能力測試。

　　2.專業能力測試人員必須按規定的時間和地點，持本人二代有效身份證（含有效臨時身份證）和《專業能力測試證》參加測試。

　　未在規定時間內領取《專業能力測試證》，或未在規定時間、地點參加專業能力測試的，視為主動放棄專業能力測試。

　　3.專業能力測試采取說課、能力測試、結構化面試等方式進行。滿分為100分，現場評分、當場亮分、當場宣布。

　　4.專業能力測試同一崗位，如成績相同無法確定排名的，需加試一場，以加試成績確定排名。專業能力測試成績須達到70分以上，方可進入下一環節。

　　5.專業能力測試時所持身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加專業能力測試。

　　（四）體檢。專業能力測試結束后，按照擬引進名額1:1比例，根據成績從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《教師資格體檢標準》執行，體檢費用自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測，體檢合格且經公安機關檢測確定為非吸毒者進入下一環節，否則取消其資格。

　　未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　（五）考察。體檢合格者列為考察對象。考察內容為政治思想、道德品質、現實表現、工作實績以及需要回避等情況，并對個人檔案進行審核，對資格條件進行復審。

　　（六）公示。根據專業能力測試、體檢、考察政審結果，提出擬引進人員初步名單，報縣委人才工作領導組同意后，確定擬引進人員名單，并在襄垣縣人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬引進人員有異議經查屬實的，取消引進資格。

　　除醫療崗位外，本次引進工作各個環節所形成的崗位空缺，一律不予遞補。醫療崗位在體檢、考察環節出現崗位空缺時，按專業能力測試達到最低合格分數線成績從高分到低分依次遞補，且只遞補一次。

　　（七）聘用。公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬引進人員，經編委會議研究通過后辦理編制、人事、工資等手續。

　　被引進人員試用期為6個月，初次就業人員試用期為12個月，試用期從報到之月起計算。試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

　　被引進人員最低工作年限為5年（不含試用期）。

　　被引進人員應做到誠信報考。對進入考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，視為放棄引進資格；錄用后放棄引進資格的、未滿工作年限辭職的，取消其引進資格、事業人員身份，視為不誠信行為，并記入個人誠信檔案，5年內不得參加襄垣縣事業單位招聘。

　　四、有關待遇

　　被引進人員可享受《關于印發<襄垣縣“興襄英才計劃”實施意見>的通知》（襄辦發〔2019〕78號）所規定的相關待遇（詳情見“襄垣先鋒”微信公眾號人才專欄）。

　　五、紀律監督

　　引進工作全程接受紀委監察機關和社會各界的監督，嚴格實行任職回避和公務回避。對出現的違法違紀行為，將嚴肅查處。