2020年廣東江門幼兒師范高等專科學校招聘7人公告

來源：江門市人力資源和社會保障局 2020-08-28 08:27:44

　　廣東江門幼兒師范高等專科學校招聘公告(2020年)

　　廣東江門幼兒師范高等專科學校簡介：

　　廣東江門幼兒師范高等專科學校是江門市人民政府舉辦、廣東省人民政府批準、國家教育部備案的一所全日制公立普通高等學校, 是珠江三角洲地區唯一一所幼兒師范高等專科學校。學校坐落于粵港澳大灣區的中國第一僑鄉江門市高新產業園區朝翠路1號，占地面積300畝，毗鄰龍溪湖公園，空氣清新，風景優美，交通便利。學校按7300人規模設計，初期辦學規模3000人，紙質圖書16余萬冊，科研儀器設備完善，信息化程度高。現有學前教育、音樂教育、美術教育、體育教育、英語教育、舞蹈教育六個專業，建有各類實訓室324個，配備直屬幼兒園1所，校外見實習基地54個，可以滿足各專業學生實踐實訓教學需求。

　　學校立足粵港澳大灣區，服務“一帶一路”人才倡議，專業群優勢突出，學、研特色鮮明，正朝著“將學校建設成為能提供示范作用的幼兒師范高等專科學校”的奮斗目標邁進！

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）精神，現就2020年廣東江門幼兒師范高等專科學校專業技術人員專場招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《2020年廣東江門幼兒師范高等專科學校公開招聘崗位表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　“招聘對象”分“應屆畢業生”、“社會人員”、“不限”三類。應屆畢業生指2020年普通高等院校畢業生（含仍在擇業期內且本公告發布之前未落實工作單位的2018、2019年本科、碩士畢業生及2015至2019年博士畢業生；擇業期從畢業證書落款日期起算）；社會人員指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷學位的人員（須于報名之日前取得崗位要求的學歷學位證書）；“不限”即同時面向“應屆畢業生”和“社會人員”兩種招聘對象。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。

　　三、資格條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

　　（二）具備良好的品行和職業道德；

　　（三）身體健康；

　　（四）具備招聘崗位所需的其他條件。

　　注：

　　1.年齡要求：詳見崗位表，應屆畢業生不限年齡。

　　2.專業、學歷、學位要求：應聘者應具備招聘崗位所要求專業的學歷學位。招聘崗位按照《廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置了專業條件或方向，應聘者畢業證書所列專業或方向應與崗位要求一致。應聘者所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致（資格審核時須提供經院校或教務處蓋章的專業課程成績單、設置專業依據等材料）。

　　3.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。

　　4.國有單位在編在職人員或2020年普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

　　5.應聘者不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬在本校擔任領導職務且形成直接上下級領導關系的崗位；有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　6.以下人員不得報名應聘：受行政或事業單位開除處分未滿5年的；曾因超生被有關單位依照相關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；被國家職能部門列入失信人員名單的或近三年在機關事業單位招錄（聘）考試中存在違約、不守承諾行為的；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查、司法程序尚未終結的；其他法律、法規規定不得應聘的。

　　四、應聘辦法

　　（一）報名時間及方式

　　本次招聘采用網上報名方式，報名時間自公告發布之日起十三個工作日內，應聘者將以下資料的電子文檔（可掃描，圖片須確保清晰可見），打壓縮包發送至廣東江門幼兒師范高等專科學校電子郵箱：jmyzzhp@163.com。

　　1. 已填妥的《廣東江門幼兒師范高等專科學校公開招聘報名表》（附件3）（從本公告網頁下載，需加載本人免冠電子彩照，注明報考崗位及代碼）；

　　2. 內地居民身份證，如應聘者為社會人員的，還須提供戶口本首頁及本人頁；

　　3. 符合招聘崗位要求的學歷、學位、技能等級及工作經歷等方面要求的相關證書或認證材料；應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表（2020年9月30日前需提供學歷、學位證書；無法提供的，取消聘用資格）；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證材料；招聘崗位所需學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。

　　4.擇業期內參照應屆畢業生資格報名應聘的，需在本公告發布之日前已處于未就業狀態。如有過工作經歷的，則還需提供社保記錄清單、與最近一家工作單位解除用工關系的書面佐證材料（故意提供虛假材料和信息騙取參照資格的，取消應聘或聘用資格）。

　　（二）報名注意事項

　　1.應聘者報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須憑準考證和居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。臨時居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份憑證，居民戶口本、護照、工作證、駕駛執照、學生證、居民身份證辦證回執、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

　　2.應聘者應如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，“家庭成員及主要社會關系”欄不得漏填。

　　（三）資格初審和復核

　　廣東江門幼兒師范高等專科學校將于報名截止后三日內通過電子郵箱反饋資格初審意見，通過初審的應聘者，須攜報名資料原件及復印件各一份，在指定時間到指定地點完成報名資格復核，復核通過的，領取準考證并參加考試。應聘者提供虛假材料或者信息，騙取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格。資格審核貫穿招聘全過程。

　　準考證是應聘者參加面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。

　　五、考試

　　由江門市教育局、廣東江門幼兒師范高等專科學校組織實施，面試時間、地點在發準考證時一并通知。主要形式為“勝任力測評+面試”。

　　（一）勝任力測評。主要測評應聘者對職位的勝任力和適合性。測評結果僅作為面試評委評分參考要素，不計入考試綜合分。

　　（二）面試。主要考核應聘者綜合素質、專業水平、語言表達能力、舉止儀表和從業氣質等。面試綜合成績滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應聘者面試綜合成績相同，則按分值最高權重面試項目主評委評分高低順序確定名次，如主評委評分相同，則重新面試所有項目，以重新面試成績確定最終名次（面試項目及各項目權重按《崗位表》相關表述執行）。

　　六、體檢

　　由廣東江門幼兒師范高等專科學校負責組織。體檢人選在面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者成績從高到低等額確定。

　　體檢流程、紀律、項目及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》及《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》規定執行，如出現上述文件尚無明確規定的，參考公務員錄用體檢制度執行。

　　體檢合格的，進入考察環節。

　　七、考察

　　由廣東江門幼兒師范高等專科學校負責考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行，主要通過實地考察或調閱個人檔案等方式，考察包括政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，核實應聘者社會關系及是否符合回避原則、是否符合報考資格條件等。

　　八、資格復查及公示

　　體檢、考察工作完成后，相關資料報江門市人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發現應聘者真實情況與招聘崗位資格條件不符的，取消聘用資格；發現提供虛假材料或者信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，且三年內不得參加江門市組織的機關雇員、事業單位工作人員招聘考試，并記錄在個人信用檔案中。復查通過的，由江門市人力資源和社會保障局按規定在網站公示。

　　九、試用及聘用

　　公示無異議的，江門市人力資源和社會保障局發出聘用通知書。聘用人員配合辦理組織關系調動、檔案遷移、報到等手續。報到后，在平等自愿、協商一致基礎上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘用合同期內。

　　聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

　　試用期滿考核不合格的，將調整崗位，并延長試用期，仍不勝任的，予以解聘處理。

　　十、遞補

　　出現以下情形，廣東江門幼兒師范高等專科學校可在成績合格的同崗位應聘者中，按成績從高到低依次遞補：

　　1．應聘者在體檢、考察、聘用、試用環節棄權的；

　　2．應聘者體檢、考察或試用期滿考核不合格的；

　　3．擬聘用人選公示結果影響聘用的；

　　4．聘用人選未在單位規定報到時間內報到的。

　　應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，終止應聘，廣東江門幼兒師范高等專科學校不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

　　十一、監督管理