為保證川匯區教育系統更好地引進基層教學崗位專業技術人才，推動全區教育事業健康發展，決定實施川匯區教育系統專業技術教師崗位招才引才工作。為確保本次招才引才工作順利進行，特制定如下工作實施方案。

　　一、招才引才原則

　　以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，在區委、區政府的統一領導下，堅持德才兼備用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格教師職業資格準入制度，嚴格程序，為推進川匯區教育工作現代化、辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。

　　二、招才引才計劃

　　本次計劃招才引才專業技術崗位小學教師60名、幼兒教師10名。具體崗位及要求見《附件1》。

　　三、招才引才資格條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業，

　　為人師表，樂于奉獻;

　　2、具有現代教育理念，品德高尚，五官端正，身心健康;

　　3、經過所在地政府部門統一招錄的在編在崗教師;

　　4、年齡40周歲以下 (1980年8月31號以后出生);

　　5、小學專業技術教師崗位第一學歷為全日制師范類專業本科及以上學歷;幼兒專業技術教師崗位第一學歷為全日制師范類專業學前教育(幼兒教育)專科及以上學歷 ;

　　6、具有相應學段、學科的教師資格證書。

　　四、招才引才范圍

　　1、川匯區戶籍在外地任教的正式在編在崗教師;

　　2、已在民政部門辦理婚姻登記手續且男、女一方為川匯區戶籍的外地在編在崗教師;

　　3、非川匯區戶籍的北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南師范大學六所部屬師范大學畢業的正式在編在崗教師;

　　4、榮獲河南省優秀教師、省名師、中原名師、省教育教學專家稱號的正式在編在崗教師，不受戶籍、學歷限制，年齡放寬至45周歲(1975年8月31號以后出生)。

　　五、不列入本次招才引才情況

　　具有下列情形之一的，不得列入本次招才引才范圍：

　　1、近三年來年度考核有不合格等次的;

　　2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

　　3、法律規定不宜列入的。

　　六、實施程序

　　(一)申請報名

　　凡符合條件的人員，攜帶以下材料：個人簡歷，2吋免冠照片4張，所在單位在職在崗證明 ，本人有效身份證、戶口本、結婚證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、原始學歷原件和學歷認證及1份復印件，于9月4日-6日(上午8：30-12：00、下午15：00-18：00)到川匯區教師發展中心(八一路與太清路交叉口西南)申請報名。填寫《川匯區2020年教師崗位招才引才申請報名表》(見《附件2》)2份，此表考生也可以在川匯政務網(http://www.chuanhui.gov.cn/)上下載填寫。

　　(二)資格審核

　　資格審查工作將貫穿于本次招才引才工作全過程。由本次“川匯區教育系統招才引才工作領導組”抽調政治素質高、業務能力強的人員組成資格審查小組，對報名者提供的各類證件和有關資料進行審查。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經查實，立即取消資格。

　　(三)面試

　　對資格審核合格人員進行面試考試。面試考試采取試講方式進行。主要考察應試者的綜合素質、授課能力、專業技能等。

　　面試成績現場公示。同時在川匯區政務網進行公示。

　　面試時間、地點和《面試方案》另行通知(請關注川匯區政務網http://www.chuanhui.gov.cn/)。

　　(四)體檢

　　根據面試績從高分到低分進行排名，按照各招才引才專業技術崗位1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號)規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分等額遞補。

　　(五)公示

　　體檢合格者，擬定為川匯區教育系統專業技術教師崗位招才引才人員。名單在川匯政務網進行公示。公示期7個工作日。

　　(六)手續辦理及待遇

　　公示無異議者，確定為川匯區教育系統招才引才專業技術教師崗位人員。經區委機構編制委員會研究同意后，按編制內人員調動程序辦理事業單位正式流動手續，人社、財政和教育部門配合。調入人員與用人單位簽訂聘用合同， 5年內不得申請調動。工資福利和保險待遇，按國家有關規定執行。

　　七、組織領導

　　本次招才引才工作在區委、區政府的統一領導下由 “川匯區教育系統招才引才工作領導組”組織實施，區紀委監委等部門全程監督，有關部門密切配合、通力合作，確保此項工作順利完成。

　　八、有關要求

　　(一)嚴格規范操作。增強招才引才工作的透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。

　　(二)嚴格回避制度。從事本次招才引才工作人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，應實行公務回避。

　　(三)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制各種干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究。

　　本實施方案由“川匯區教育系統招才引才工作領導組”負責解釋。未盡事宜，由“川匯區教育系統招才引才工作領導組”另行公布。

　　重要提示：

　　川匯區政務網(http://www.chuanhui.gov.cn/)為本次招才引才工作專用網站，發布信息、公告等有關事項，均通過該網站進行。請應試人員隨時關注川匯區政務網，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。

　　咨詢電話:川匯區教育體育局：0394-8101855

　　川匯 區 人 社 局：0394-8568569

　　附件：

　　川匯區2020年教師崗位招才引才申請報名表.doc

　　川匯區2020年教育系統教師崗位招才引才計劃表.doc

　　2020年8月27日