2020年云南曲靖師宗縣縣屬事業(yè)單位遴選工作人員18人公告

來(lái)源：曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 2020-08-28 10:00:08

　　師宗縣2020年縣屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，公開、公平、公正地選拔事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《師宗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）》（師辦發(fā)〔2018〕5號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，為確保遴選工作有序開展，現(xiàn)公告如下：

　　一、遴選的原則和程序

　　（一）原則：公開考試遴選工作在有編制、崗位空缺、人員符合流向的前提下，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　（二）程序：制定遴選方案、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、組織考試、體檢和考察、公示擬遴選人員、審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、遴選的單位和人數(shù)

　　（一）遴選單位

　　1.遴選單位：師宗縣困難職工幫扶中心、師宗縣會(huì)計(jì)核算中心、師宗縣水務(wù)局勘測(cè)設(shè)計(jì)研究所、師宗縣搬遷安置辦公室、師宗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、師宗縣商貿(mào)服務(wù)中心、師宗縣市政公用事業(yè)管理所、師宗縣地方調(diào)查隊(duì)、師宗縣行政審批服務(wù)中心。

　　（二）遴選人數(shù)

　　本次遴選事業(yè)單位工作人員共18名，具體條件及要求詳見《師宗縣2020年縣屬事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、資格條件

　　（一）公開遴選人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件和資格

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.具備擬考試遴選崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

　　3.具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（2017年9月30日錄用為在職在編事業(yè)單位工作人員）；

　　4.近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

　　5.具有符合遴選崗位要求的條件，具有正常履行職責(zé)要求的身體條件；

　　6.所在單位及主管部門同意報(bào)考。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間或未滿影響期限的；

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)﹀噙x（轉(zhuǎn)任）有其他限制規(guī)定的；

　　4.按照《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》規(guī)定需要回避的人員；

　　5.尚在試用期內(nèi)的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　四、遴選程序

　　（一）遴選公告

　　遴選公告通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，（http://www.ynqjrs.cn/）師宗縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.ynsz.gov.cn/）公開發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名時(shí)間不少于10個(gè)工作日。后續(xù)各個(gè)遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過(guò)師宗縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)（誤）載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月10日至12日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：師宗縣人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股（507室）。

　　4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料

　　（1）《師宗縣2020年縣屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份（附件2，請(qǐng)報(bào)考人員自行下載雙面打印）；

　　（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

　　（3）專業(yè)技術(shù)等級(jí)資格證書、近3年事業(yè)單位崗位聘用合同，復(fù)印件各1份；

　　（4）個(gè)人近期免冠正面半寸彩照3張（其中2張貼報(bào)名資格審查表上，1張貼準(zhǔn)考證）；

　　（5）報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書1份（附件3，請(qǐng)報(bào)考人員自行下載打印）；

　　（6）工作單位及主管部門同意報(bào)考證明原件1份（附件4，請(qǐng)報(bào)考人員自行下載打印）；

　　（7）近三年事業(yè)單位年度考核情況證明（由用人單位主管部門出具并加蓋公章）；

　　（8）考試遴選計(jì)劃表中崗位要求需提供資格證書的，必須出具資格證書；其他要求由用人單位主管部門出具并加蓋公章；

　　以上材料復(fù)印件須注明“此件與原件一致”，復(fù)印件須經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

　　5.資格審查：各遴選單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)達(dá)到3:1（如需組織面試的須達(dá)到4:1）比例方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述比例要求，將按比例相應(yīng)調(diào)減擬遴選計(jì)劃。

　　（三）筆試考試。

　　1.筆試方式：筆試考務(wù)工作由師宗縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，不委托任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)工作。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　本次遴選不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間：定于2020年9月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　3.筆試準(zhǔn)考證：筆試前2天由考生本人持身份證到師宗縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

　　4.筆試成績(jī)：筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在師宗縣人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布筆試成績(jī)。

　　5.不組織面試的遴選單位：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序等額確定體檢和考察人選。如遇筆試成績(jī)相同，工齡長(zhǎng)者（工齡計(jì)算到月）優(yōu)先；若相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；若再相同，職稱（級(jí)別）高者優(yōu)先；若仍相同則年度考核優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先；若還相同則由用人單位組織面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

　　（四）面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，（不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線），按照擬遴選人數(shù)2：1的比例確定面試人員。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。面試現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像、并保存至遴選工作結(jié)束后一年。

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間30分鐘。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)性等。

　　2.面試時(shí)間擬定于2020年10月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件。

　　4.面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)趲熥诳h人民政府門戶網(wǎng)公告。

　　5.考生放棄面試，須提前3天向遴選單位主管部門提交書面申請(qǐng)；未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　（五）體檢和考察

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)（包含兩種情況：筆試成績(jī)、筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)以1：1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序；若面試成績(jī)又相同的，工齡長(zhǎng)者（工齡計(jì)算到月）優(yōu)先；若再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；若還再相同，職稱（級(jí)別）高者優(yōu)先；若仍相同則年度考核優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先。

　　綜合成績(jī)的計(jì)算：

　　（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)

　　（2）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

　　注：上述各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)后的成績(jī)計(jì)算。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢合格者列為考察對(duì)象。考察工作由遴選單位主管部門部門組織實(shí)施。全面考察擬遴選人員的德、能、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

　　（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬遴選人員，擬遴選人員在師宗縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有舉報(bào)反映或舉報(bào)反映的問(wèn)題不影響遴選的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；舉報(bào)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

　　在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)符合條件的遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　從事公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　參加公開遴選的應(yīng)試人員，應(yīng)該自覺遵守遴選規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠(chéng)實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾遴選的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加師宗縣縣屬事業(yè)單位工作人員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　師宗縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組：0874-5522369

　　師宗縣人力資源和社會(huì)保障局：0874-5751136

　　遴選咨詢電話：

　　縣總工會(huì)：0874-5752352

　　縣財(cái)政局：0874-5758798

　　縣水務(wù)局：0874-55755086

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0874-5752329

　　縣工業(yè)信息化和商務(wù)科技局：0874-5757596

　　縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0874-5752223

　　縣統(tǒng)計(jì)局：0874-5752359