黑龍江肇東市教育系統引進人才70人公告
為深入實施人才強市戰略，進一步優化教師隊伍專業技術人才結構，根據《中共黑龍江省委組織部、人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘的通知》（黑人社規[2018]6號）要求，經肇東市人才工作領導小組研究決定，現面向社會公開為肇東市教育系統引進人才，具體事宜公告如下。
一、引進計劃
此次計劃引進人才70名，其中：市直初中4名、肇東師范學校1名、職教中心1名、城鄉學前教育64名，具體崗位詳見招聘計劃表。
二、引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質。
3、具有良好的品行和職業道德。熱愛教育事業，履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德和行為規范。
4、符合黑龍江省申請教師資格人員體檢標準規定的要求，具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病、無精神病史、無殘疾，適應教育教學工作的需要。
5、具有從事教育教學工作必備的能力和素質，熟練掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
6、市直初中、肇東師范、肇東職教中心崗位要求具有統招全日制師范類碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位；城鄉學前教育崗位要求具有統招全日制師范類本科及以上學歷，學士及以上學位。
7、統招全日制碩士研究生及以上學歷（碩士及以上學位）人員年齡在40周歲以下（1980年8月31日以后出生）；統招全日制本科學歷（學士學位）人員年齡在35周歲以下（1985年8月31日以后出生）。
8、引進人員應具有與報考崗位相適應的教師資格證。報考人員所學專業與所報考的專業和取得的教師資格證書學科必須一致。按照國家人社部、教育部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，參加本次報考的2020年應屆高校畢業生（包括2018年、2019年尚未落實工作單位的畢業生），凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的師范院校高校畢業生，可報名參加聘用，如被錄取可先從事教育教學相關輔助性工作。
9、具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或因違紀違法受過處分處理的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；曾被開除公職的；在機關、事業單位被辭退未滿5年的；
（2）已在崗的特崗教師或今年報考已被錄用的；
（3）事業單位在編在崗的；與服務單位約定的最低服務年限未滿的；
（4）有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
三、報名和資格審查
1、發布公告
本次公開引進人才公告在肇東市政府網站、肇東電視臺和教育局公眾號發布。
發布時間：2020年8月27日至2020年9月10日
2、報名方式：采取現場報名。考生以填表和填報志愿的方式，按專業對口和教師資格證等級進行填報相應的學校和學科崗位。報名時報考人員需攜帶本人戶口本、第二代身份證、教師資格證、畢業證書原件及復印件（包括在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”）。同時提供個人檔案的存放地點。二寸近期同版藍底免冠照片6張。報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消報考和錄取資格。
3、報名時間：2020年8月31日至2020年9月11日結束（星期六、星期日不休息）。
4、報名地點：市總工會辦公樓一樓。
5、咨詢電話：0455-7790202 0455-5973045
四、引進方式
采取面試和組織考核相結合的方式進行。如出現成績并列，采取加試的方式確定。面試評分采用百分制，低于60分不予錄取。市直初中和小學教師崗位面試采取試講的方式進行，以現行初中、小學教材為主進行出題，現場抽簽，講課時間為15分鐘，準備時間為20分鐘，面試人員按照所報考學科進行仿真式講課。報考學前教育專業的人員面試方式為才藝展示，內容為舞蹈、美術、唱歌、講故事、幼兒簡筆畫等。
由組織、人社、教育等部門對應聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。報考人員本人需提供報名網站上打印的《肇東市2020年公開引進教師政審表》(需加蓋戶籍所在地派出所公章)，考核不合格的，取消擬聘資格。
根據面試成績和考核結果從高到低依次確定體檢人員。體檢的項目、標準參照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦[2004]44號）文件規定執行。體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
應聘人員沒有參加考核和體檢的或經考核和體檢不符合要求的，取消錄用資格，同時根據考試成績從高分到低分依次遞補。
對面試、考核、體檢合格的擬錄用人員在肇東電視臺和肇東網站進行公示。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。聘用人員按要求參加教育局組織的新任教師崗前培訓，培訓合格人員方可上崗工作，經培訓達不到合格標準的人員取消錄取資格。
五、引進單位與引進人員合法權益保障
新聘用人員最低服務期為五年，最低服務期未滿不得調出肇東市。實行試用期制，試用期為一年，試用期內落實好編制、工資、保險等各項待遇保障；試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。無教師資格證的引進人員，須在試用期內取得相應的教師資格證，未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。聘用人員必須出具同意以上相關規定的書面承諾（經司法公證部門公證）。
特此公告。
肇東市公開引進人才領導小組辦公室
2020年8月27日
