瑞金市2020年基層公共服務專崗開發實施方案

 

　　為貫徹落實全國高校畢業生就業創業電視電話會議精神，多渠道開發高校畢業生就業崗位，充實提升基層公共服務能力，根據《江西省人力資源和社會保障廳 江西省扶貧辦公室 江西省財政廳關于印發<2020年基層公共服務專崗開發實施方案>的通知》（贛人社字[2020]257號）和《贛州市人力資源和社會保障局 贛州市扶貧辦公室 贛州市財政局關于印發<贛州市2020年基層公共服務專崗開發實施方案>的通知》（贛市人社字[2020]115號）要求,現制定我市專崗開發實施方案。

 

　　一、主要內容

 

　　（一）專崗對象

 

　　專崗對象為瑞金籍高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同），優先安置雙困生（家庭經濟特別困難和就業困難的高校畢業生）和應屆高校畢業生。年齡要求在35周歲以內（1984年9月1日以后出生），其中市扶貧服務中心崗位放寬到40周歲以內（1979年9月1日以后出生）。瑞金市戶籍指公告發布之日本人或其父母、配偶為瑞金戶籍。

 

　　下列人員內不具備報考資格：

 

　　1.五年內受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。

 

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

 

　　3.現役軍人。

 

　　4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位工作人員被辭退未滿5年的。

 

　　5.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

 

　　6.經資格審查工作組認定不符合條件的。

 

　　此外，根據有關政策規定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

 

　　（二）崗位設置

 

　　結合當前工作實際，開發設置一批符合基層就業扶貧工作需要的崗位，名稱為“基層公共服務專崗”，以基層公共服務專崗的形式安排在鄉鎮面向農村基層群眾，從事公共就業、社會保險、就業扶貧、財政等相關公共服務工作。

 

　　（三）開發數量

 

　　全市總計開發87個崗位，面向專崗對象群體進行社會公開招聘、擇優錄取。（招聘計劃詳見附件1）

 

　　（四）工資標準和資金支出渠道

 

　　基層公共服務專崗人員月工資為2400元。基層公共服務專崗以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險，其中單位承擔繳費工資基數的12%部分由市財政配套，個人承擔繳費工資基數的8%，登記繳費手續參照村居干部人員執行；用人單位按國家規定為基層公共服務專崗人員參加工傷保險。基層公共服務專崗人員工資參照村一般干部調資政策執行。

 

　　基層公共服務專崗所需資金，符合公益性崗位補助規定的，從就業補助資金中予以補貼，其他資金由市財政統籌解決。

 

　　（五）管理方式

 

　　基層公共服務專崗采取“屬地管理、部門指導”的管理方式。由市政府下達專崗開發計劃，市人社局、市扶貧辦、市財政局按職責分別負責專崗開發工作業務指導。

 

　　市人社局負責開展全市基層公共服務專崗人員招聘工作，市就業局負責市財政支付的崗位工資和社保待遇的審核工作，建立崗位實名制臺賬。

 

　　市扶貧辦負責指導協調鄉鎮政府及社區給予基層公共服務專崗人員必要的辦公場地及日常工作開展中的相關支持。

 

　　市財政局負責專崗人員崗位補貼的籌集、撥付和監管。

 

　　各鄉鎮人民政府、市城市社區管委會負責所聘用的基層公共服務專崗人員用人管理、業務管理和績效考核。并將年度績效考核結果報市就業局備案。

 

　　（六）合同簽訂

 

　　基層公共服務專崗人員屬于非在編聘用的公益性崗位人員，在崗期間由用人單位行政主管部門與其簽訂用工協議或勞動合同，合同實行一年一簽，一年一考核，如上級有新的規定從其規定。試用期30天，合格者留用，不合格者予以解聘，試用期間工資待遇為每人每月2080元。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同；如專崗人員要求單方解除勞動合同，應至少提前30天書面向用人單位提出辭職申請。解除聘用合同后，按規定停發聘用人員工資。用人單位應在簽訂、解除或終止勞動合同之日起7天內將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送市就業局備案。對每年出現的空缺崗位，由市人社局每年組織一次公開招聘予以補充。

 

　　（七）資金撥付

 

　　招聘工作結束后，市財政局、市人社局和市扶貧辦提出用款計劃報市政府批準執行。基層公共服務專崗人員工資由用人單位申報，市就業局審批后報市財政復核，市財政局按月將工資撥付至專崗人員個人銀行賬戶。參加城鎮職工基本養老保險單位繳費部分參照村居干部參保補貼執行。

 

　　二、招聘程序

 

　　（一）發布招聘公告

 

　　2020年8月28日前在瑞金市人民政府網官方網站發布招聘公告。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2020年9月1日至9月4日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。采取現場報名，不接受電話、信函和網上報名，每人限報一個崗位。

 

　　2.報名地點：瑞金市就業局（民生保障大樓1樓）。咨詢電話：2512651。

 

　　3.報名需提供的材料：

 

　　（1）本人近期一寸彩照2張；

 

　　（2）瑞金市2020年基層公共服務專崗報名表1份（附件2）；

 

　　（3）身份證原件及復印件1份；

 

　　（4）畢業證原件及復印件1份；

 

　　（三）資格審查

 

　　市就業局對報考者提交的材料進行現場審查。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發現考生與資格條件不符的，即取消其考試資格。

 

　　資格審查合格的考生憑身份證或社保卡原件于2020年 9月7日至8日到瑞金市就業局（民生保障大樓一樓）室領取《準考證》。

 

　　（四）面試

 

　　（1）面試方式：采取結構化面試,由瑞金市人力資源和社會保障局具體組織實施。

 

　　（2）面試時間：2020年9月12日。

 

　　（3）面試地點：見準考證。

 

　　（4）公示體檢人員名單。市人社局按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，并9月15日在瑞金市人民政府網官方網站公示參加體檢人員名單。

 

　　（五）體檢

 

　　市就業局牽頭統一組織體檢，體檢費用由個人承擔。

 

　　（1）體檢時間：2020年9月18日。

 

　　（2）體檢地點：另行通知。

 

　　對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績從高分到低分進行遞補一次，具體體檢時間、地點另行通知。

 

　　遞補仍然缺額的和試用期內解除合同的空缺崗位計劃，由市人社局在2020年11月組織參加了面試未聘用人員公開選崗確定調劑。選崗及體檢時間另行通知。對調劑還未完成的鄉鎮空額計劃，由鄉鎮自行組織公開招聘，招聘結果報市就業局備案，并由2020年12月完成，逾期不再招聘。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　對體檢合格的擬聘用人員，由市人社局在瑞金市人民政府網站公示3天，公示期滿沒有異議的，就業局向各鄉鎮政府、市城市社區管委會開具就業推薦函，各鄉鎮政府、市城市社區管委會按照就業局參照提供的合同樣本與聘用人員簽訂勞動合同。

 

　　（七）崗前培訓

 

　　市就業局組織擬聘人員開展崗前培訓，培訓主要內容為：職業道德、就業政策、扶貧政策、財經紀律。時間1天，地點民生保障大樓13樓會議室。具體時間另行通知。

 

　　三、工作要求

 

　　（一）高度重視。開發基層公共服務專崗，拓寬高校生就業渠道是強化基層就業扶貧能力建設的一項新舉措，各鄉鎮、有關部門要高度重視，把促進大學生就業和推進就業扶貧工作有機結合，既要確保就業扶貧基層工作隊伍得到強化，又要做好人員隊伍的管理。

 

　　（二）壓實責任。各有關部門要加強溝通協調，按期保質完成招聘任務。市人社部門要主動牽頭實施相關工作，并做好與扶貧、財政部門的工作銜接，扶貧部門要做好對專崗人員駐地鄉鎮及行政村的業務聯系和指導,財政部門要做好資金籌集和使用監管。

 

　　（三）強化管理。要加強對專崗在崗人員的業務管理和工作指導，杜絕虛報冒領、空崗、掛崗、弄虛作假等騙取崗位補貼行為，一經發現，除追回所得資金外，將依照有關法律法規嚴肅處理，并追究相關人員責任。

 

　　附：1、瑞金市2020年基層公共服務專崗開發計劃表