2020年皖南醫學院第二附屬醫院招聘編外工作人員114人公告

來源：皖南醫學院第二附屬醫院 2020-08-31 11:14:20

　　2020年度皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘編外工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等文件規定，在認真貫徹落實黨中央、國務院及安徽省政府、省教育廳關于新冠肺炎防控工作有關要求的基礎上，結合我院實際，為穩妥審慎做好新冠肺炎疫情期間編外工作人員招聘工作，按照上級主管部門有關文件精神，現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持黨管人才、分級負責；

　　（二）堅持面向社會、公開招聘；

　　（三）堅持公平公正、競爭擇優；

　　（四）堅持德才兼備、寧缺毋濫。

　　二、招聘計劃

　　2020年度我院公開招聘編外工作人員計劃共114人，具體崗位信息詳見附件1：2020年度皖南醫學院第二附屬醫院編外工作人員招聘崗位。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，救死扶傷、教書育人、敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的思想品質；

　　（四）專業及學歷學位條件（以畢業證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業也可報考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；原則上本科和碩士階段專業一致或相近；

　　（五）崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求；

　　（六）身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準；

　　（七）年齡條件：原則上本科及以上學歷畢業生35周歲以下（1984年8月28日（含）后出生），專科畢業生26周歲以下（1993年8月28日（含）后出生）。護理（含助產）人員26周歲以下（1993年8月28日（含）后出生）,男護放寬至28周歲以下（1991年8月28日（含）后出生）；

　　（八）其他條件：機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明；校本部和第一附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第一附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格。

　　非應屆畢業生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉到指定機構；新進職工待檔案到指定機構后起（補）薪。

　　（九）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（1）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（3）現役軍人；

　　（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、現場報名

　　1.時間：2020年9月22日至9月24日，8:30-11:30，14:30-17:30。

　　2.健康檢測、核驗“安康碼”地點：皖南醫學院第二附屬醫院5號樓門口。

　　3.現場報名需攜帶的材料：

　　（1）本人有效居民身份證；

　　（2）學歷、學位證書，在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，報考護理崗位還需提供高中畢業證書；

　　（3）招聘崗位要求的相關材料，如醫師資格（執業）證書、護士資格（執業）證書、住院醫師規范化培訓證書（如尚未取得請提供規培單位出具的規培證明）、工作證明（或事業單位聘用合同、勞動合同、社保證明）等材料；

　　（4）二寸照片2張；

　　（5）自行下載填寫并打印簽字的附件2：《皖南醫學院第二附屬醫院編外招聘報名表》；

　　（6）本人簽字的附件3：《皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘知情承諾書》；

　　（7）本人簽字的附件4：《皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘考生個人健康安全承諾書》。

　　其中：① 屬2020年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表；② 機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明；校本部、第一附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第一附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消錄用資格。③ 對于要求提供住培證的招聘崗位，若報考人員已取得中級及以上職稱，則提供職稱證書。

　　以上各類材料均須提供原件及復印件。相關材料不齊全者將取消其參加考試資格。

　　通過現場報名的，由工作人員現場發放準考證。

　　為確保新進人員質量，報考同一崗位且通過現場報名的應聘者與招考人數比需達到3:1（護理崗位需達到2:1），達不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報考人員，于9月25日9:00-11:00到醫院人力資源部現場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現場報名的考生保持電話暢通，未按規定時間和方式改報的視為自動放棄。

　　根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類報考人員需在資格審查期間,提供相應證明后方可減免費用。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　五、考試考核

　　考試考核工作由統一筆試、面試組成。

　　1.筆試。

　　主要根據崗位專業需要，考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

　　筆試科目：詳見招聘崗位表。醫學綜合內容包括生理、生化、病理、解剖、內科學、外科學、婦產科學、兒科學等課程；護理學綜合內容包括內科護理、外科護理、護理教育等課程；公共基礎不指定科目。

　　時間：2020年9月26日上午9:00-10:30。

　　地點：皖南醫學院濱江校區，具體考場以現場報名時準考證為準。

　　筆試成績請于9月26日下午20:00后在我院官網查詢，不再另行通知。

　　根據筆試成績由高分到低分排序，按計劃數1:3（護理崗位按計劃數1:2）的比例確定參加面試人員名單。

　　2. 面試。

　　考核考生綜合素質，溝通能力，臨場反應和報考崗位專業知識，滿分100分，時間5-10分鐘/人。

　　設立面試考官組，考官不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上，考官組指定考核組長，由組長組織實施面試。面試按以下程序操作：①在面試前對考生說明注意事項：第一，考生參加面試時不能透露姓名、籍貫、導師等個人信息；第二，考生到場后不得隨意離開，面試結束前不能和其他人聯系；②收取考生手機集中放置；③考生抽簽決定順序，在面試時向考核組專家說明自己的抽簽號；④結束后，考核專家對面試進行獨立無討論打分，分別去掉一個最低分一個最高分計算平均成績作為考生面試最終成績。現場告知考生面試成績，并返還手機。

　　面試時間、地點另行通知。

　　招聘考試各環節實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。

　　六、成績合成

　　應聘人員最終成績以筆試成績占60%、面試占40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。考核成績設定最低分數線，考生折合后總分或面試成績低于60分不予聘用。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　七、體檢與考察

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時發現考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　八、醫院研究

　　經體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人力資源部將擬聘用人員上報醫院院長辦公會研究確定。

　　九、公示

　　將通過研究確定的擬聘用人員在醫院網站進行公示，公示期7天。

　　在體檢、考察、公示等后續環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

　　新進人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規定實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、其他事項

　　1. 招聘工作保密、監督等事項按上級部門人事考試規則和保密、回避等規定實施，接受紀檢部門和社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-2871779（院紀委辦）、0553-2871913（院人力資源部）。

　　2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到醫院后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。