內蒙古包頭市土默特右旗引進高層次人才29人公告

來源：中共包頭市委員會組織部 2020-09-01 10:16:33

　　內蒙古包頭市土默特右旗引進高層次人才公告

　　土默特右旗位于內蒙古自治區中西部，地處呼包鄂“金三角”腹地，屬于半干旱中溫帶大陸性季風氣候，110國道、丹拉高速公路、京包鐵路橫貫東西。全旗總人口36萬人，總面積2600平方米，區位優越，交通便利，土壤肥沃，資源富集，是一個以蒙古族為主體、漢族居多數的少數民族聚居區。土右旗歷史悠久，文化繁榮，秦漢時屬云中郡，并置咸陽、犢和二縣，之后歷朝均有建制。1950年成立薩拉齊人民政府，1958年并入土默特旗。1969年撤銷土默特旗建制,正式設置土默特右旗。旗政府所在地薩拉齊鎮是全旗政治、經濟、文化中心，人文薈萃，商賈云集，自古就有“塞外明珠”的美譽。

　　為進一步優化全旗年輕干部來源、改善干部隊伍年齡、專業結構，提升干部隊伍整體素質，促進地區經濟社會高質量發展，經土默特右旗委研究，決定實施高層次人才引進工作，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進數量和待遇

　　引進29名（均為事業編制）。

　　二、引進崗位

　　具體情況詳見《土默特右旗2020年引進高層次人才崗位設置表》（見附件）。

　　三、報考資格條件

　　1.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的理論方針政策，事業心強，服從組織分配，具有良好的職業道德；

　　2.具有內蒙古自治區戶籍。在土默特右旗服務期滿且考核合格的“六類項目”人員和土默特右旗政府購買服務人員不受戶籍限制；

　　3.具有適應崗位要求的身體條件；

　　4.1990年1月1日以后出生；取得博士學位的人員、報考醫療機構已取得副主任醫師及以上專業技術人員，可適當放寬年齡限制（45周歲）。

　　5.報考鄉鎮需取得國內“雙一流”全日制本科畢業及以上學位人員（含2020屆應屆畢業生）。報考旗直單位需取得國內“雙一流”全日制本科起點的碩士研究生及以上學位人員（含2020屆應屆畢業生）和取得當年度QS世界大學前1000名的海外碩士以上學位人員。報考醫療機構已取得副主任醫師及以上專業技術職稱人員，學歷可放寬至全日制大學本科；

　　6.在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業的協會活動，有一定的社會活動能力、組織協調和文字綜合能力；

　　7.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　有以下情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、辭退的人員；

　　2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或具有吸毒史的人員；

　　3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.在各類招考中被認定有作弊行為的人員；

　　5.有個人不良信用記錄的人員；

　　6.國家和自治區另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式，報名人員需將報名表等相關印證資料發送至指定郵箱。

　　2.報名時間：

　　2020年8月31日8：30—2020年9月15日17：30

　　3.電子郵箱報名地址：tygccrcyj@163.com

　　4.報考材料：

　　（1）報名者需自行下載《土默特右旗2020年引進高層次人才報名表》，準確填寫個人信息并粘貼電子照片，報名者本人簽字確認。

　　（2）報名者需提供有效期內的身份證、戶口簿，各學習階段的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教育部發放的《國外學歷學位認證書》等資料。

　　（3）2020年全日制應屆畢業生應提供由就讀學校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明及學生證。

　　（4）已就業的往屆畢業生，需提供現用人單位出具的同意參加本次人才引進的證明（必須提供）。

　　（5）非內蒙古戶籍考生須提供在土默特右旗服務期滿且考核合格的“六類項目”人員相關證書或土默特右旗政府購買服務人員證明。

　　（6）報考醫療機構崗位的還需提供崗位執業醫師資格證。

　　5.報名注意事項

　　（1）電子郵箱報名時要求將所有報名材料原件的掃描件壓縮成一個壓縮包，壓縮包以“姓名+報考崗位”的格式命名后以附件的形式發送，格式不正確視為報名無效。電子郵箱報名截止時間2020年9月15日下午17:30時 ,逾期不接受報名。

　　（2）每位報名者只能報考一個崗位。報名者要認真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。

　　（3）報名者須對所提交報名材料的真實性、準確性和完整性負責，提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員，視情節輕重，給予取消聘用等處理。

　　（4）報名者在填寫報名表中的個人簡歷時，須完整填寫高中起的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）以及到報名開始之日的工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。

　　（二）資格審查

　　報名結束后，資格審查組對報名人員資格進行審查，對符合條件人選在“活力土右”、“土右先鋒”微信公眾號上進行公示，公示期滿無異議人員進行考試。

　　（三）考試

　　考試以面試為主要形式，按照崗位招聘計劃數與符合條件報考人數之比達到1︰2的比例進行考試。報考人數達不到開考比例的崗位，將進行崗位核減。面試結束后面試成績將通過“包頭黨建網”、“包頭市人力資源和社會保障網”、“土默特右旗政府網站”、“活力土右”微信公眾號、“土右先鋒”微信公眾號等平臺對外公示。

　　若報名人數較多，增加筆試環節進行篩選，依據筆試成績從高到低，按照崗位招聘計劃數與筆試人數之比1:2的比例確定面試人數。

　　（四）考察

　　根據面試結果，等額確定考察人選，由領導小組成員單位抽調人員組成考察組負責對考察人選進行實地考察，考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力等情況。主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。對于考察不合格的人員，取消資格，并按照考試成績由高分到低分依次遞補。對符合條件人選進行公示，公示無異議后進行體檢。

　　（五）體檢

　　考察合格人員進入體檢環節。體檢需在指定體檢醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格，并按照考試成績由高分到低分依次進行遞補。

　　（六）決定錄用

　　綜合面試、考察結果和體檢情況，由旗委組織部向領導小組匯報，提出建議人選名單，經領導小組集體研究通過后，提請旗委常委會集體討論作出聘用決定。

　　（七）錄用公示

　　對擬引進人選名單在“包頭黨建網”、“包頭市人力資源和社會保障網”、“土默特右旗政府網站”、“活力土右”微信公眾號、“土右先鋒”微信公眾號等平臺進行公示，接受群眾廣泛監督，公示期為5個工作日。

　　（八）辦理手續

　　公示無異議后，就引進人選情況向市委組織部、市人社局進行書面報告，并辦理人事錄用手續，簽訂新錄用人員最低服務期限協議書，在土默特右旗最低服務年限為五年，試用期一年。

　　五、人員管理及政策待遇

　　1.引進人才原則上安置到所填報單位工作，列事業編制管理，享受土右旗事業單位工作人員待遇。

　　2.實施高層次人才培養計劃。擇優選定5名，第一年在旗委組織部調訓；第二年，到編制單位鍛煉；第三年，到鄉鎮（管委會）掛職鍛煉；第四年，擇優選任到事業副職崗位。其他人員中表現突出的，優先列為副科級后備干部，根據所學專業和各單位實際需求優先安排掛職鍛煉和提拔重用。

　　六、其他事宜