根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）等有關規定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次公開招聘計劃招聘工作人員共64名。招聘單位、崗位及具體要求詳見《2020年南潯區事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件）。

 

　　二、招聘范圍、對象和條件

 

　　（一）招聘范圍和對象

 

　　1．湖州市本級(南潯區、吳興區、南太湖新區)生源全日制普通高校2020年應屆畢業生，生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地；

 

　　2018年、2019年畢業且在國家規定的兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生報考；

 

　　2．具有湖州市本級（南潯區、吳興區、南太湖新區）常住戶口（以2020年 9月 1 日的戶口所在地為準）的社會人員;

 

　　3．研究生畢業并具有碩士及以上學歷、學位的人員（不受生源地和戶籍限制）；

 

　　4．海外留學人員以及通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，可按社會人員報考;

 

　　（二）招聘條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況；

 

　　2．政治素質好，遵紀守法，品行端正，有較強的敬業精神和組織協調能力，有志于到基層工作，能夠履行事業單位工作人員的職責和義務；

 

　　3．年齡要求在18至35周歲（1984年9月 1日至2002年9月 1日期間出生，下同）;具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執行；

 

　　4．身體健康，符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》有關規定；

 

　　5．具備招聘崗位所要求的學歷、專業和其他資格條件。國（境）外高校畢業生專業參照教育部學科目錄設置認定，相近專業可以報考。可報專業由招聘單位主管部門根據招聘崗位特點結合教育部有關學科目錄設置進行審定，并負責具體解釋；

 

　　6．機關事業單位（含教育、衛生等）在編人員報名的，須在報名時向招聘單位明確身份，并征得現工作單位及主管部門同意；

 

　　7．有以下情形的不宜應聘:

 

　　（1）屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為聘用人選情形之一的，不宜參加本次公開招聘活動；

 

　　（2）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

 

　　（3）在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

 

　　（4）最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　8．社會人員須于報名前（2020年9月 1日之前）取得招聘條件所需的學歷證書；留學人員須于報名前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；招聘崗位需執（職）業資格的，應聘人員須于報名前取得招聘崗位所需的相關資格證書。2020年全日制普通高校應屆畢業的，須在2020年9月30日前提供崗位要求的相關學歷學位證書（研究生須同時取得碩士及以上學位和研究生學歷）。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一環節。

 

　　9．部分招聘崗位所要求的“工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、各級黨政機關工作，或曾在軍隊服役、自謀職業、個體經營累計的經驗。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。戶籍、工作經歷、服務期等時間計算統一截止到2020年9月 1日。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告→報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2020年9月2 日9時至2020年9月8日16時。

 

　　2.報名方式：采用網上報名，不再設現場報名。報考人員通過微信掃一掃識別二維碼，在規定時間內進行網上報名，逾期不再受理。每人限報1個崗位。

 

 

　　3.報名材料：報考人員本人所填信息即為資格初審依據，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。

 

　　(二)資格初審

 

　　1.資格初審時間：2020年9月3 日9時至2020年9月 9日16時。

 

　　2.資格初審期間，報考人員可登入報名系統（“來了碼”微信公眾號）查詢結果。資格初審通過的人員不能修改報名信息和改報其他崗位，未通過的人員可在報名時間內再次報名并接受資格初審。各招聘單位及主管部門進行資格初審并負責具體解釋。

 

　　3.繳費時間：2020年9月 9日 16 時至2020年9月 11日 16  時。

 

　　根據浙財綜字〔2018〕21號文件規定，繳納考務費50元（每人每科50元），未在規定時間內完成繳費的，視為放棄報名。

 

　　4.繳費確認人數不足招考計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃，請考生關注南潯人力資源網（www.nxrz.com）及報名系統（“來了碼”微信公眾號）。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考務費。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試內容：公共基礎知識一門。

 

　　2.筆試時間、地點：另行通知，請及時關注南潯人力資源網（www.nxrz.com）或報名系統（“來了碼”微信公眾號）。請考生至少提前一天登入報名系統，下載填寫《考生健康申請表》并上傳，接受審核。報考人員的《考生健康申請表》審核通過后，下載打印準考證，憑準考證和本人有效期內身份證入場參加筆試。有關事宜請關注南潯人力資源網（www.nxrz.com）或報名系統（“來了碼”微信公眾號）。

 

　　3.筆試成績采用100分制，筆試成績占總成績的50%。筆試成績可通過報名系統（“來了碼”微信公眾號）查詢。

 

　　（四）資格復審

 

　　面試前，由各招聘單位及主管部門進行資格復審，資格復審合格者，參加面試。入圍資格復審人員名單可通過南潯人力資源網（www.nxrz.com）或報名系統（“來了碼”微信公眾號）查詢。

 

　　資格復審時，報名人員須提供以下材料原件及復印件：（1）本人身份證；（2）戶口簿；（3）學歷學位證書（未取得學歷學位證書的應屆畢業生須提供就業推薦表、就業協議書,無法提供的，由本人提供書面說明）；（4）應聘崗位所需的其他印證材料。

 

　　除按上述要求外，以下人員還要求提供其他證明原件及復印件：

 

　　（1）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

 

　　（2）各類機關事業單位（含教育、衛生等）在編人員報考的，應提供現工作單位及主管部門同意報考書面證明。

 

　　資格復審開始前48小時內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。

 

　　資格復審時間、地點另行通知，有關事宜請及時關注南潯人力資源網（www.nxrz.com ）或報名系統（“來了碼”微信公眾號）。

 

　　（五）面試

 

　　1.根據各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。 面試具體時間與地點另行通知，有關事宜請登錄南潯人力資源網（www.nxrz.com）或報名系統（“來了碼”微信公眾號）查閱。

 

　　2.面試采用結構化面試，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分數線為60分。面試不合格者，不能進入體檢程序。

 

　　3.面試結束后，根據考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。

 

　　體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。報考人員不在規定的時間內前往規定地點參加體檢的，視作放棄體檢。

 

　　體檢結束后，體檢合格者確定為考察對象。 放棄體檢或體檢不合格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（七）考察

 

　　考察由各主管部門會同招聘單位共同組織。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

 

　　考察結論為不宜聘用，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（八）公示、聘用

 

　　經體檢、考察合格后確定的擬聘用人員名單，在南潯人力資源網（www.nxrz.com）公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報區人力社保局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，確定為聘用人員，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　擬聘用對象公示結束后，聘用對象放棄聘用資格、在規定時間內無正當理由逾期不報到的、無法提供報考崗位規定的學歷學位證書的，均取消聘用資格，以上情況均不再遞補。

 

　　四、其他事項

 

　　1．報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環節中，如發現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。 因考生個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。

 

　　2．報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位（主管部門）的咨詢電話進行咨詢。

 

　　3．考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。

 

　　4．本公告未盡事宜，由南潯區人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0572-3020768；監督電話：0572-3023236(周一至周五9：00-16:00)。

 

　　附件：2020年南潯區事業單位公開招聘工作人員需求計劃表.xls

 

　　中共湖州市南潯區委組織部    湖州市南潯區人力資源和社會保障局

 

　　2020年9月1日