中國黑龍江自由貿易試驗區綏芬河片區引進人才公告

來源：綏芬河市政府 2020-09-02 16:17:33

　　中國（黑龍江）自由貿易試驗區綏芬河片區引進高層次人才公告

　　為對接國際先進規則，全面深化改革，經中國(黑龍江)自由貿易試驗區綏芬河片區管理委員會研究決定，面向社會公開引進6名員額制高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持“急需緊缺、專業對口、注重實績”的原則，采取考試考核的方式，重點引進自貿試驗區綏芬河片區所需的金融、制度創新、綜保區、國際合作、產業投資促進等方面的高層次人才。

　　二、引進人數

　　1.自貿試驗區綏芬河片區金融服務局引進2人;

　　2.自貿試驗區綏芬河片區制度創新局引進1人;

　　3.自貿試驗區綏芬河片區綜合保稅區管理局引進1人;

　　4.自貿試驗區綏芬河片區國際合作局引進1人;

　　5.自貿試驗區綏芬河片區產業投資促進局引進1人。

　　具體引進崗位詳見《2020年中國(黑龍江)自由貿易試驗區綏芬河片區高層次人才引進計劃表》(附件1，以下簡稱《引進計劃表》)。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨領導，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品行和職業操守。

　　3.熟悉自貿試驗區改革和創新發展工作，具備與崗位相匹配的資歷條件和專業素養，有敏銳的市場洞察力、較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理復雜問題能力、文字綜合能力、風險掌控及抗壓能力。

　　4.工作實績突出，符合《引進計劃表》中規定的相關條件。

　　5.身體健康。

　　6.有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員;

　　(2)正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響聘用的;

　　(3)納入失信被執行人員名單的;

　　(4)國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定的。

　　四、實施步驟

　　(一)發布公告

　　在綏芬河市人民政府網(www.suifenhe.gov.cn)和國內各類新聞媒體發布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2020年9月10日08:30—10月10日17:00。

　　2.報名方式：網上報名。

　　報名需提供以下材料：

　　(1)《2020年中國(黑龍江)自由貿易試驗區綏芬河片區引進高層次人才報名登記表》(附件2，簡稱《報名登記表》)，表內電子照片應為1寸藍底近期免冠證件照;

　　(2)引進崗位要求的相關工作經歷證明、主要任職經歷證明及近五年工作總結或述職報告;

　　(3)畢業證、學位證、相應學歷層次的教育部學歷證書電子注冊備案表、有效身份證等;

　　(4)海外留學回國人員還須提交教育部留學服務中心認證的海外學歷學位認證書;

　　(5)相關資格證書，如專業技術職稱、職業資格證書、外語類證書及重要獎勵等。

　　每人限報一個崗位，并將上述材料的掃描件或電子文檔打包壓縮，以電子郵件方式發送至sfhrcyj@163.com，文件命名為“姓名+崗位代碼”，并致電話0453-3996466、13946370073進行確認，報名聯系人：姜老師;自貿試驗區綏芬河片區管委會聯系人：楊老師，聯系電話：18745351717。

　　(三)資格審核

　　1.資格初審。對報名人員的相關材料進行初審，并通過電話和郵件形式回復初審結果，請報名人員及時關注。

　　2.資格復審。初審合格人員按照規定時間進行資格復審。本人應攜帶網上報名提交的相關材料原件及《報名登記表》(正反面打印2份、本人簽名)，按照規定時間到指定地點參加復審。不按時參加資格復審或未通過資格復審的報名人員，不能進入綜合測評環節。

　　資格審查貫穿人才引進全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，將取消引進資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　(四)綜合測評

　　由綏芬河市人才工作領導小組辦公室組織評審小組對面試人員進行綜合測評。綜合測評采取履歷業績測評和面談測評相結合的方式，以百分計，其中履歷業績測評占40%，面談測評占60%。綜合測評應聘人員與報考崗位的匹配性，包括專業水平和業務能力、溝通協調和組織領導能力。每個崗位按1:1的比例擇優確定擬引進人選，其中綜合測評成績須在70分(含70分)以上。

　　資格復審、綜合測評時間和地點根據疫情情況另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，擬引進人選未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄引進資格。放棄體檢或體檢結果不合格的，按綜合測評成績排名依次遞補。

　　(六)考察與公示

　　考察主要了解擬引進人才思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等。考察不合格者不予聘用，按綜合測評成績排名依次遞補。擬引進人才名單將在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　本次引進的高層次人才實行員額制管理，首次聘期三年，含試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用期間，用人單位負責高層次人才日常管理工作，自貿試驗區綏芬河片區管委會對高層次人才進行年度績效考核。聘期結束后，考核合格者可連續聘用。服務年限不少于三年。

　　聘用期間，引進的高層次人才具有下列情形之一的，按照有關規定，解除聘用合同，終止聘用關系。

　　1.嚴重違反用人單位規章制度的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　3.不適應工作的;

　　4.被依法追究刑事責任的;