內(nèi)蒙古呼倫貝爾根河市招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員34人簡(jiǎn)章

來源：根河市人民政府 2020-09-03 10:22:26

　　根河市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年人社系統(tǒng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作的通知》（呼人社辦發(fā)﹝2020﹞61號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

　　一、基本原則

　　根河市2020年面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用相結(jié)合的辦法，貫徹落實(shí)上級(jí)要求，夯實(shí)公共就業(yè)基層服務(wù)站所建設(shè)，規(guī)范公益性崗位管理的工作原則，進(jìn)行公益性崗位工作人員的招聘工作。

　　二、招聘計(jì)劃與崗位待遇

　　1、根據(jù)上級(jí)精神，2020年根河市公開招聘公益性崗位協(xié)理員34名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員5名，街道勞動(dòng)保障協(xié)理員4名，社區(qū)工作站協(xié)理員25名。具體招聘工作地點(diǎn)、人數(shù)及報(bào)考條件等詳見《根河市2020年公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員職位表》（附件1）。

　　2、被招聘的公益性崗位協(xié)理員補(bǔ)貼每月不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　2020年9月1日向社會(huì)公開發(fā)布招考公告。

　　（二）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2020年9月2日至9月6日。每人限報(bào)一個(gè)崗位。一是應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。筆試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消筆試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員在根河市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨群服務(wù)中心報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)報(bào)名情況進(jìn)行審核匯總報(bào)市就業(yè)服務(wù)局。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考者持本人身份證、戶口、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供近期免冠二寸彩色照片4張。

　　4、審查合格后，填寫《報(bào)名登記表》一式2份，不得委托他人報(bào)名，貼近期免冠同版2寸照片。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　（三）考試

　　1、筆試：

　　（1）筆試工作由根河市2020年人社系統(tǒng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　（2）筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括文化基礎(chǔ)知識(shí)、人社系統(tǒng)工作人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)。滿分為100分。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、資格審查：

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消筆試、及招聘資格。

　　（四）體檢

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)按招聘崗位由高分到低分的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。

　　2、擬聘用人員的體檢在人社部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

　　（五）考察

　　通過體檢的擬聘用人員，根據(jù)招聘專業(yè)及計(jì)劃，按照該崗位考試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人員。由市人社部門負(fù)責(zé)考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，主要對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予錄用，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示和招聘

　　1、體檢、考察合格者，確定為擬招聘人員。擬招聘人員公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　2、擬招聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按規(guī)定由人社局與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　3、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、聯(lián)系方式

　　（一）咨詢電話

　　河?xùn)|黨群服務(wù)中心：5232689

　　河西黨群服務(wù)中心：5225253

　　森工黨群服務(wù)中心：5232128

　　敖鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心：5419229

　　好里堡黨群服務(wù)中心：5312520

　　滿歸黨群服務(wù)中心：5375345