2020年海南三亞市中醫院招聘19人公告

來源：三亞市中醫院 2020-09-03 13:33:29

　　三亞市中醫院2020年公開招聘編外衛生專業技術人員公告(第1號)

　　為適應我院業務發展和人才儲備的需要，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和三亞市人民政府辦公室印發的《三亞市公立醫院人事制度改革實施方案》(三府辦〔2015〕278號)等相關文件精神和要求，現將三亞市中醫院公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、范圍及待遇

　　本次面向社會公開招聘19名衛生專業技術人員。具體招聘崗位條件詳見附件1《三亞市中醫院2020年公開招聘編外衛生專業技術人員崗位需求一覽表》。所招聘人員均為編制外合同制的聘用人員，按照醫院的相關規定享受工資福利待遇。

　　二、招聘對象和范圍

　　面向全國招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、職稱證等證書。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應聘人員同時具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家憲法和法律法規;

　　(3)具有良好的品行和職業道德;

　　(4)具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)具備崗位需要的其他具體條件;

　　(7)委培、定向及在編在崗人員報考須征得原委培、定向單位及工作單位和單位主管部門同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(4)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(5)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　(6)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　(7)失信被執行人;

　　(8)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

　　(9)法律法規規定的其他不得報考的情形。

　　(二)崗位條件

　　符合招聘崗位所需年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件，詳見《三亞市中醫院2020年公開招聘編外衛生專業技術人員崗位需求一覽表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　1.通過三亞市中醫院網站(http://www.syzhy.com/)及三亞中醫微信公眾號向社會公開發布。后續招聘工作的各有關事項均在三亞市中醫院網站及三亞中醫微信公眾號公告。

　　2.公告時間：2020年8月28日至9月3日

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2020年9月4日8:00至9月10日18:00

　　2.報名方式:本次招聘采取網絡報名形式進行，報名者可在規定時間內登陸(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2606)，每個考生只允許選報一個崗位，報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

　　3.報名者須上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，大小不能超過2MB)：

　　(1)本人身份證(正反合并一面上傳);

　　(2)國家承認的學歷證書;留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》);

　　(3)教育部學歷證書電子注冊備案表，登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識);

　　(4)所報崗位需要的資格證書;

　　(5)《三亞市中醫院2020年公開招聘編外人員報名表》(附表2，表中“報名人簽名”處必須手工簽名，掃描后上傳);

　　(6)近期正面免冠1寸彩色照片;

　　(7)應聘崗位需要的其他證明材料(如：規培證明或合格證書)。

　　(8)委培、定向及在編在崗人員須提供原委培、定向單位(工作單位)及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

　　4.報名要求

　　(1)報名人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。

　　(3)所提供聯系方式(電話、郵箱)必須保持暢通，以便臨時通知有關事宜，如因電話不通或無人接聽，而造成的一切后果由報名人員承擔。

　　(4)請應聘人員保持關注三亞市中醫院網站(網址：http://www.syzhy.com/)和三亞中醫微信公眾號上所發布的信息，因本人不及時關注網站公告而發生的相關程序性問題，責任自負。

　　(三)資格初審

　　1.本次招聘實行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員要仔細閱讀招聘公告，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報名登記表所填內容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

　　2.崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件的人數比例不低于1：3方可開考;未達到比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

　　3.資格初審在網上進行，在報名時間截止后10天內完成，請考生關注報名系統后臺。

　　4.資格初審后，符合報考條件的應聘人員名單、《準考證》打印及有關事項通知將在三亞市中醫院官網和三亞中醫微信公眾號公布。

　　5.進入面試范圍的報考人員，面試前進行資格復審。報考人員須提供本人身份證、畢業證原件、筆試準考證、報名表、教育部學歷證書電子注冊備案表以及招聘崗位要求的其他相關材料。資格復審期間未能提供上述材料的、有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消招聘人員參加面試資格。

　　(四)組織考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績實行百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定計算出綜合成績。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績實行百分制，采取閉卷方式進行。內容為公共基礎知識和專業知識。筆試成績占考試總成績的60%，由招聘工作領導小組依據考生筆試成績綜合情況確定筆試合格分數線，筆試合格分數線原則上不低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　(2)筆試時間與地點：以準考證為準。

　　(3)筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市中醫院網站、三亞中醫微信公眾號公示。

　　2.資格復審

　　(1)擬入圍面試資格復審人選從筆試成績達到合格分數線人員中，按1:3的比例確定，末位同分者一同入圍擬入圍面試資格復審人選。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試資格復審人選。

　　(2)擬入圍面試資格復審人選公布后，考生應提供相關證明材料的原件及復印件進行資格復審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關證明材料原件的，或經資格復審不符合報名資格條件的，將取消面試人選資格。因考生書面放棄面試資格產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至底依次遞補。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。自愿放棄的考生，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

　　(3)通過資格復審入圍面試人員名單、資格復審時間、地點及面試有關事項在三亞市中醫院網站公布。

　　3.面試

　　(1)面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生綜合素質。面試成績實行百分制，面試合格分數線為60分(含)，低于面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。

　　(2)面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

　　(3)各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市中醫院網站、三亞中醫微信公眾號上公布。

　　(五)體檢

　　1.根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員。入圍體檢人員自動放棄或經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線的考生中，按綜合成績排名由高至低依次遞補。公開招聘考生如出現同一崗位有2名以上應聘者綜合成績相同且影響遞補人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低順序確定。

　　2.體檢在三級以上醫院進行，體檢統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。考生對體檢結果有異議的，可在收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格的考生不予聘用。

　　3.體檢結果人員名單及有關事項在三亞市中醫院網站、三亞中醫微信公眾號公布。自愿放棄體檢，需提交書面自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

　　(六)公示

　　根據考試和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在三亞市中醫院網站上公示7天。

　　對擬聘人選在公示期間放棄聘用或公示結果影響聘用，導致擬聘用崗位出現空缺，經招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按公開招聘綜合成績從高分至低分依次遞補，但公示期滿后不再遞補。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀律要求

　　(一)招聘過程須嚴格堅持規定的程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生。對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。

　　(二)招聘工作接受上級主管部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

　　五、其他事項

　　(一)聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。