2020年甘肅金昌市直機關事業單位遴選選調42人公告

來源：金昌黨建 2020-09-03 15:19:36

　　金昌市2020年市直機關事業單位公開遴選（選調）工作人員公告

　　根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》《公務員調任規定》和金昌市市直機關公開遴選公務員、事業單位公開遴選工作人員辦法等有關規定，經研究，決定開展金昌市2020年市直機關事業單位公開遴選(選調)工作人員工作(以下簡稱“公開遴選工作”)。現將有關事項公告如下：

　　一、公開遴選計劃

　　本次市直機關事業單位公開遴選共設置職位(崗位)34個、計劃遴選42名，其中：市直機關科級領導職位1個、計劃遴選1名，市直機關一級主任科員及以下職位11個、計劃遴選14名，市直事業單位工作人員崗位22個、計劃遴選27 名(市直機關公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位表詳見附件1，市直事業單位公開遴選工作人員崗位表詳見附件2)。

　　二、公開遴選范圍及對象

　　(一)市直機關科級領導職位的選調范圍和對象為：市、縣(區)鄉科級副職領導職務公務員(參公人員)，符合選調職位調任資格條件的市屬國有企業中層管理人員和市、縣(區)不參公事業單位管理八級職員。

　　(二)市直機關一級主任科員及以下職位的遴選范圍和對象為：市、縣(區)已進行公務員(參公人員)登記且具備職位要求相當工作經歷和任職資歷的在編在崗人員。

　　(三)市直事業單位工作人員崗位的遴選范圍和對象為：市、縣(區)所屬事業單位在編在崗的工作人員，試用期滿的民生實事就業項目人員，試用期滿正式安置的服務“基層四項目”(包含進村進社)人員。

　　三、公開遴選條件

　　(一)報考人員應當具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治素質、專業素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有2年以上基層工作經歷，其中公務員(參公人員)公開遴選職位還需具有2年以上公務員(參公人員)工作經歷(包括試用期)。

　　上述基層工作經歷是指在縣(區)、鄉(鎮、街道)黨政機關，村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織，以及各類企業、事業單位(參公事業單位不在此列)工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。退役士兵服役經歷，可視為基層工作經歷。

　　以上時間的計算截止日期均為2020年9月1日。

　　3.年齡在35周歲及以下(即1984年9月1日以后出生)，其中副高級職稱人員年齡可放寬到40周歲(即1979年9月1日以后出生)。

　　4.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，并獲得相應學位。

　　5.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.具備公開遴選職位(崗位)所要求的專業知識、工作能力、任職經歷和其他資格條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　3.曾因違法受過勞動教養處分或因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　7.尚在新錄用公務員試用期和任職試用期的;

　　8.干部錄用或聘用手續不全和檔案涂改或信息涉嫌造假的;

　　9.法律、法規規定的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　　(一)職位(崗位)查詢

　　報考人員登錄金昌市人民政府網站(www.jcs.gov.cn)和金昌黨建網(www.jczzb.cn)，認真閱讀遴選公告及其附件，查閱職位(崗位)簡表，詳細了解遴選單位、遴選人數、職位(崗位)簡介、資格條件等相關信息后再確定報考職位(崗位)。

　　(二)提交報考申請

　　報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，每人限報一個職位(崗位)，通過網上提交報考申請，程序如下：

　　報考人員在2020年9月3日至9月8日期間，按照所報考職位(崗位)類別向指定郵箱(jczzb2020@163.com郵箱受理公務員(參公人員)公開遴選職位的報名，jcrsj2020@163.com郵箱受理事業單位工作人員公開遴選崗位的報名)提交PDF格式報名材料。報名材料包括：報名表、近期免冠電子照片、本人身份證(正反面)、學歷學位證書以及職位(崗位)要求的其他材料。

　　報考人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。網上報名時，報考人員提交的材料必須真實、準確、有效，符合遴選職位(崗位)報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經發現立即取消遴選資格，并通報報考人員所在單位。

　　網上報名期間，報考人員對職位(崗位)要求的專業、學歷、資格條件等需要咨詢時，請根據職位(崗位)類別分別撥打市委組織部或市人社局政策咨詢電話。

　　(三)資格審查

　　市遴選辦根據遴選職位(崗位)條件，對報考人員的資格進行審查，資格審查時間為2020年9月3日上午8：30至9月9日中午12：00。資格審查期間，市遴選辦通過電話向報考人員反饋資格審查結果。

　　本次公開遴選筆試開考比例不得低于3：1。資格審查結束后，對達不到開考比例的職位(崗位)，減少公開遴選計劃，直至達到開考比例。減少公開遴選計劃仍達不到開考比例的，取消該職位(崗位)。減少的公開遴選計劃或者取消的職位(崗位)在金昌市人民政府網站和金昌黨建網公布，報考取消職位(崗位)的人員，可在規定時間內改報其他職位(崗位)。

　　(四)《準考證》領取

　　通過資格審查的報考人員，于2020年9月11日下午14：30至18：00到市人社局408室領取筆試準考證。

　　五、知識測試

　　知識測試分為筆試、面試兩部分，均按百分制量化計分。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，由市遴選辦統一組織。筆試試題委托權威機構命制，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　1.筆試時間：2020年9月中旬。

　　2.筆試地點：以《準考證》為準。

　　參加筆試的報考人員，必須攜帶《準考證》和與報名時一致的有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)，兩證不全者不得進入筆試考場。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

　　(二)資格復審

　　面試前進行資格復審，市遴選辦按照職位(崗位)條件對報考人員提供的報名材料原件進行審核。對不符合報考條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消面試資格。

　　資格復審結束后，由市遴選辦根據報考人員的筆試成績，按照面試人數與該職位(崗位)公開遴選人數3：1的比例從高分到低分確定參加面試人選。達不到規定比例的，經市遴選辦研究同意，可降低面試比例，但最低不得低于2:1。因報考人員放棄面試，導致某一職位(崗位)不能形成有效競爭的，減少公開遴選計劃。通過資格復審的報考人員，現場發放《面試通知書》。

　　(三)面試

　　面試采取結構化方式進行，主要測試報考人員履行職位(崗位)職責的基本素質和能力，具體包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。

　　1.面試時間：2020年9月中下旬。

　　2.面試地點：以《面試通知書》為準。

　　參加面試的報考人員，必須攜帶《準考證》《面試通知書》和與報名時一致的有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)，證件不全者不得參加面試。

　　(四)專業知識加試

　　面試結束后，在市遴選辦的監督下，對有專業知識加試要求的職位(崗位)，由遴選單位組織實施加試，專業知識加試成績占面試成績的40%。加試時間和地點以遴選單位確定的時間和地點為準。

　　(五)綜合成績計算

　　市遴選辦按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員綜合成績。未進行專業知識加試職位(崗位)綜合成績計算方式為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;進行專業知識加試職位(崗位)綜合成績計算方式為：綜合成績=筆試成績×50%+〔(面試成績×60%)+(加試成績×40%)〕×50%。

　　筆試、面試、專業知識加試和綜合成績出現小數時，保留小數點后兩位。

　　六、組織考察

　　知識測試結束后，市遴選辦根據綜合成績從高分到低分的順序，按照1：1.5的比例確定考察人選。

　　考察工作在市遴選辦的指導下，采取差額考察的方式由遴選單位組織。考察要按照好干部標準，根據擬遴選職位(崗位)要求開展考察工作。考察環節成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。采取民主測評、政治素質正反向評價、個別談話、實地走訪、查閱人事檔案及相關工作資料、履歷分析、集體面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與公開遴選職位(崗位)的匹配度進行全面考察，如實撰寫考察報告。要突出政治素質考察，強化專業素養考察，注重工作實績和作風廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關事業單位。在查閱干部人事檔案中，要核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況(如違紀違規情況、誠信檔案記錄等)。

　　考察結束后，各遴選單位黨組(黨委)在綜合成績的基礎上，結合考察情況，按照1:1的比例研究提出公開遴選建議人選，報市遴選辦審核。期間，市遴選辦對建議人選的人事檔案進行復審。凡復審中發現建議人選人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在嚴重涂改或弄虛作假情形的，一律取消遴選資格，按公開遴選職位(崗位)排名依次遞補(筆試、面試成績有一門為零分者不得遞補)。

　　七、體檢

　　體檢工作由市遴選辦統一組織，體檢醫院由市委組織部會同市衛健委指定，體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補工作只進行1次。

　　八、公示、辦理相關手續

　　通過體檢的公開遴選建議人選，分別在遴選單位和建議人選現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經核實不影響遴選的，提請市遴選工作領導小組審定，通過后按照有關規定和干部管理權限辦理正式調動、任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

　　九、其他事宜

　　(一)遴選工作在市直機關事業單位公開遴選工作領導小組的領導下，由市遴選辦會同遴選單位具體組織實施，邀請市紀委監委派駐紀檢監察組對本次遴選工作進行全程監督。

　　(二)資格審查貫穿遴選工作全過程，報考人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，一律取消遴選資格。

　　(三)本次公開遴選不收取任何費用。筆試、面試、專業知識加試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，請廣大報考人員切勿上當受騙。

　　(四)本次公開遴選工作中如遇其他未盡事宜，由市遴選辦負責解釋。

　　市紀委監委派駐紀檢監察組監督電話：8230879、8230973

　　市委組織部政策咨詢電話：8310545

　　市人社局政策咨詢電話：8212207

　　附件：

　　2020年金昌市直機關公開遴選工作人員報名表