江西南昌高新區社區工作者招聘88人公告
根據市委辦公廳、市政府辦公廳《印發<關于加強城市社區工作者職業體系建設的實施意見>的通知》(洪辦字〔2020〕17號)要求，為積極推動我區城市化進程，加強城市基層政權和社區建設，配齊配強社區工作者隊伍，經研究，決定面向社會公開招聘高新區社區工作者，為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及招聘需求
招聘社區工作者共88名，詳見附件1。
二、招聘條件
(一)遵守國家法律、法規，政治素質高,責任心強，無違紀違法行為;
(二)熱愛社區工作，具有較強的組織與溝通協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識，能熟練操作計算機;
(三)身體健康，無傳染病或其他重大疾病，無違法違紀行為;
(四)具有國家承認的大專及以上學歷;
(五)南昌市常住居民;
(六)年齡在35周歲以下(1985年8月31日后出生),有3年以上鄉鎮基層、社區工作經驗者及自謀職業的軍轉干部年齡可放寬至40周歲以下(1980年8月31日后出生),須在2年之內取得《社會工作者職業資格證書》。
(七)以下人員不具備報考條件：
1.違反計劃生育政策接受處罰(社會撫養費足額征收到位)未滿三年的;
2.報名前三年內受過行政拘留以上處罰的;因經濟或其他問題正在被司法機關立案審查的，以及公安機關確定的治安重點對象的;
3.其他違法違紀人員。
三、招聘程序
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網上報名的方式，報名人員可登錄南昌人才招聘網(https://www.ncrczpw.com/)、南昌高新人才網(https://www.ncgxrc.com/)進入報名系統。
考生報名時需選定一個報考區域，在昌東鎮、麻丘鎮、艾溪湖管理處、鯉魚洲管理處、航管委五個區域中選擇一個區域。
1.報名時間：9月3日14：30-9月9日14：00
2.報名所需材料
(1)《南昌高新區管委會招聘社區工作者報名表》，詳見附件2;
(2)身份證正反面、有效學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(3)縣區民政部門、人事部門共同出具的社區從業經驗證明材料;(如無此項證明材料，則無需提供)
(4)近期紅底一寸免冠彩色照片(電子照片);
(5)符合加分條件的報考者需提供相關證明(轉業證以及自主就業相關證明、獎勵證書;書記或主任當選證書;全國助理社會工作師或社會工作師資格證書等)。
3、網上繳費
報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發改收費字【2017】340號文件規定為每人每科50元，筆試繳費截止時間為9月9日16:00。已繳費的考生可使用身份證及報名序號登陸考生信息頁面，查看繳費是否成功。考生報名完成以繳費成功為準，未完成網上繳費的考生，報名無效。
(二)考試及資格審查
考試采用筆試與面試相結合的方式，滿分各為100分，其中筆試成績與面試成績各占總成績的比例為4：6。
1.筆試
(1)時間、地點：以準考證為準。
(2)內容：
法規類：《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《江西省實施<中華人民共和國居民委員會組織法>辦法》、《社會救助暫行辦法》(中華人民共和國國務院令第649號)《中辦、國辦<關于加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見>》。
常識類：社區建設、社區黨建有關知識、時事政治和南昌高新區基本情況等。
教材類：社會工作實務(初級)
技能類：office辦公軟件基本操作、公文寫作。
(3)開考比例：報名人數與錄用計劃數的比例不低于3：1方可開考，達不到開考比例要求的，可相應核減崗位數。
(4)分數公布與入闈人員確定：
筆試成績在南昌人才招聘網、南昌高新人才網公布。同時，根據最后成績從高到低的順序排序，按照招聘崗位1：2的比例確定入闈面試的人選。
2.資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。資格審查資料：
《南昌高新區管委會招聘社區工作者報名表》原件、身份證原件及復印件、有效學歷證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、縣區民政部門及人事部門共同出具的社區從業經驗證明材料(如無此項證明材料，則無需提供)、近期紅底一寸免冠彩色照片2張、符合加分條件的報考者需提供相關證明(轉業證以及自主就業相關證明、獎勵證書;書記或主任當選證書;全國助理社會工作師或社會工作師資格證書等)
3.加分統計
與筆試資格審查同步進行，由南昌高新區招聘社區工作者工作領導小組共同核準，視情況在筆試成績基礎上加分，在報名網站公示加分情況。
(1)南昌市城區、開發區在職任社區書記(主任)連續三年以上且考核稱職，在筆試成績基礎上加4分;
(2)自謀職業的軍轉干部，戶籍在高新區的服現役滿12年的士官、服現役期間平時榮獲三等功以上獎勵的士兵、烈士配偶及子女，在筆試成績基礎上加3分;
(3)取得全國助理社會工作師資格的在筆試成績基礎上加2分，取得全國社會工作師資格的在筆試成績基礎上加3分;
4.面試
(1)形式：結構化面試。
(2)時間、地點：以準考證為準。
(3)修正系數：因考生人數眾多不能在一個考場進行面試的，即同一崗位(區域)不同面試分組的，須對考生面試成績進行修正，按面試分數乘該考場修正系數計算面試最終成績。即：
面試最終成績=面試分數×考場修正系數
考場修正系數=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分
考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需先去除面試成績異常數據(小于40分或高于90分)，再計算平均分，以免影響修正系數的公平性和有效性。
(4)分數公布與入闈人員確定：面試成績在南昌人才招聘網、南昌高新人才網公布。同時，根據總成績由高到低的順序排序，按招聘崗位1:1確定考核對象。如遇名次并列的，依次按面試成績高者優先，政治面貌為中共黨員的優先，全日制最高學歷高的優先，仍相同的，由招聘領導小組綜合考量。
四、體檢、政審、確定人選
(一)體檢
體檢標準參照國家人事部、衛生部《招錄國家公務員體檢標準》執行，體檢費用由應聘者承擔。對因放棄體檢或體檢結果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中依次遞補一次。
(二)政審
由招聘領導小組組織考察組，對考核對象的現實表現、思想政治素質和計生、綜治等方面情況進行審查。
(三)確定人選
總成績、政審、體檢等各方面的綜合考察結束后，根據考生報考區域，由昌東鎮、麻丘鎮、艾溪湖管理處、鯉魚洲管理處、航管委五個區域分別從高分到低分確定本區域各崗位擬聘用人員，并將相關情況報工委會研究，確定擬聘用人員。
五、公示、培訓、試用、聘用與待遇
(一)公示
考試、體檢、政審、培訓工作結束后，結果將在南昌人才招聘網、南昌高新人才網進行不少于5個工作日的公示。
(二)培訓
人員上崗后，對擬聘用人員進行崗前培訓。
(三)試用
培訓結束后，對擬聘用人員向社區居民、駐區單位公示，擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿后，由區領導小組組織考核組，廣泛聽取居民群眾、駐區單位的意見以及鎮(處)的評議，對擬聘用人員的德、能、勤、績等方面進行綜合考核。
(四)聘用
綜合考核合格后，經區領導小組集體研究，確定社區工作者正式聘用人員,由鎮(處)辦理相關聘用手續,未在2年內取得《社會工作者職業資格證書》不再續聘。
(五)待遇
按照市委辦公廳 市政府辦公廳《印發<關于加強城市社區工作者職業體系建設的實施意見>的通知》(洪辦字[2020]17號)文件精神和高新區實際執行，并為其繳納五險一金。
六、其它
報考人員需按要求報名，因考生未按要求報名導致報考信息有誤或報名未通過的，由考生本人承擔責任。
密切關注南昌人才招聘網(https://www.ncrczpw.com/)、南昌高新人才網(https://www.ncgxrc.com/)公告及通知，因考生未及時關注公告導致未能參加各招聘環節的，由考生本人承擔責任。
七、未盡事宜由南昌高新區招聘社區工作者工作領導小組負責解釋。
報考咨詢電話：18100785900，18602515217，18779195236
監督電話：0791-88321257
附件：
