山東棗莊薛城區事業單位面向“雙一流”全日制高校畢業生引進30人公告
2020年薛城區事業單位面向“雙一流”全日制高校畢業生引進急需緊缺人才公告
為深入實施人才強區戰略，吸引集聚更多優秀人才到薛城就業創業，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2020年薛城區事業單位面向“雙一流”全日制高校畢業生引進急需緊缺人才30名。現將有關事項公告如下:
一、引進范圍
派遣期內（2018、2019、2020年畢業）“雙一流”全日制高校畢業生：“一流大學”建設高校全日制本科及以上畢業生和“一流學科”建設高校一流學科全日制本科及以上畢業生。“雙一流”高校及學科名單如有變化，以官方網站最新公布為準（“一流大學”建設高校和“一流學科”建設高校一流學科詳見附件1)。
二、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)身心健康，具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;
(四) 須為派遣期內“雙一流”全日制高校本科及以上畢業生，在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應的學位證書；
（五）符合法律法規和引進要求的其他資格條件。
2020年應屆畢業生應于2020年7月31日前，取得學歷、相應學位證書;其它應聘人員應于2020年9月15日前取得崗位要求的學歷、相應學位證書。2020年應屆畢業生，須提供學校核發的就業推薦表；擇業期內(2018年、2019年畢業)未落實工作單位的，須提供畢業報到證。
有下列情形人員不得報名：
在讀高校學生；現役軍人；曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級各類招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。
在讀高校學生不得用已取得的學歷、學位作為條件應聘。定向培養生、在職培養生、委托培養生、中外合作辦學、獨立院校、校區以及分校畢業生（以畢業證書為準），不得應聘。山東省內人員已在網絡簽訂就業三方協議、已繳納社保的，不列入本次引進范圍。
符合條件的香港和澳門居民中的中國公民，可以應聘。符合條件的取得祖國大陸“雙一流”全日制高校本科及以上學歷、相應學位的臺灣學生和其他臺灣居民，也可以應聘。
三、引進崗位和組織形式
崗位條件、引進數量等具體要求見《2020年薛城區事業單位面向“雙一流”全日制高校畢業生引進急需緊缺人才崗位計劃匯總表》(見附件2)。本次引進急需緊缺人才除一流學科外不限專業，無開考比例，不收報名費，不設筆試環節，采取直接面試的方式進行（視報名情況，可設置初試環節，另行通知）。引進程序主要包括：報名和資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等環節。
四、報名和資格審查
(一)報名：
報名時間：2020年9月15日 9:00—9月17日16:00
查詢時間：2020年9月15日 11:00—9月18日16:00
應聘人員在規定的時間內，登陸薛城區政府網站人事信息欄進行報名(網址：http://www.xuecheng.gov.cn)，按要求如實填寫、提交個人信息資料，報名與考試時使用的身份證件必須一致，且須在報名時按照網站提示要求處理、上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)到報名系統。填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應聘人員在網上資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。網上資格初審通過后，報名信息不能更改。2020年9月17日16:00后，尚未進行網上資格初審或者未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改、補充報名信息。壓哨報名出現的相關情況，由考生自負。
應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為引進急需緊缺人才考察的重要內容之一。有無工作單位，以提交報名信息時間為節點，沒有工作單位的填“無”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報名信息時瞞報、漏報工作單位的，查實后，取消其本次應聘資格。
(二)資格審查：
時間：2020年9月19日9:00—9月20日16:00
上傳提交相關材料：考生須通過郵件，上傳提交資格審查相關材料掃描件或照片電子版（材料上傳郵箱：xcrssyrs@163.com）,上傳提交材料主要包括：
1、應聘人員須提交有效身份證、崗位要求的學歷、相應學位證書掃描件或照片電子版。
2、2020年應屆畢業生，還須提交學校核發的就業推薦表掃描件或照片電子版；擇業期內(2018年、2019年畢業)未落實工作單位的高校畢業生，還須提交畢業報到證掃描件或照片電子版。
3、留學回國人員、港澳臺應聘人員，除需提供規定的相關材料外，還需提供國家教育部門的相關認證材料。
打印相關材料：通過資格審查人員，及時打印《健康登記表》（見附件3）、《面試通知書》，以及《報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》（后期使用）。
對應聘人員的資格審查，貫穿引進工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其本次應聘資格。
五、面試
根據報名情況，落實防疫要求，面試采取線上或線下的方式進行（面試方式、時間、考場、要求及相關事項，以《面試通知書》為準）。
應聘人員應及時關注薛城區政府網站人事信息欄有關公告，并保持通訊暢通。應聘人員未在規定時間，或未按要求參加面試的視為放棄。
面試采用百分制、結構化測試方式進行，面試原始成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后由主考官統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若同一崗位考生，在不同考場或采用不同考題的，可考后通過修正得出最終面試成績，修正成績另行公布。（計算公式：修正后面試最終成績=面試原始成績×修正系數，修正系數=同一崗位全體考生面試成績平均值÷本考場該崗位考生面試成績平均值）。面試設定合格分數線為70分。
六、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，從面試合格人員中，由高分到低分，依次按1:1.5的比例（未達到比例的，則按照實有合格人數），確定擬進入考察體檢范圍人選名單，擬進入考察體檢范圍人選名單在薛城區政府網站人事信息欄公布。
擬進入考察體檢范圍人選確定后，按引進計劃人數，由高分到低分，依次等額（未達到引進計劃的，則按照實有合格人數）進行考察、體檢。
考察可采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審（現場提交相關材料，有關事項另行通知）。
體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者由他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關規定處理。
對按規定需要復檢的，另行通知，并不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未在規定時間、地點、要求參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位擬進入考察體檢范圍人選中，從高分到低分依次等額遞補。
因面試人員不足或遞補人選不足等造成的崗位空缺，則將該崗位引進計劃調整到其他崗位或相應核減該崗位引進計劃；因進入考察體檢范圍人員末位成績并列等造成超出崗位引進計劃的，則相應增加該崗位引進計劃。
考察、體檢等具體事宜，在薛城區政府網站人事信息欄公布。
七、公示和聘用
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在薛城區政府網站公示，公示期為7個工作日，擬聘用人選名單公示后不再遞補。公示期滿后，沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。發現有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現的崗位空缺不再進行遞補。
資格審核貫穿引進工作全過程。發現應聘人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消其聘用資格。
八、管理培養
（一）崗前培訓。聘用人員正式到崗前，組織崗前培訓。
（二）試用期管理。聘用人員由薛城區委組織部直接管理，與薛城區人才服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續，按薛城區屬公益一類事業編制管理，工資和社會保險等由薛城區財政負擔，試用期為1年，最低服務期限不低于2年（含試用期）。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。
（三）實踐鍛煉。聘用人員先不分配具體崗位，統一組織到薛城全區重點工作專班、重點企業、重大項目一線、對口專業技術崗位或鎮（街）實踐鍛煉，時間1年（含試用期）。鍛煉期滿，由薛城區委組織部統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作；本人自愿留在鎮（街）、國有企業工作的，可根據工作需要予以安排。
（四）后續管理。聘用人員作為薛城區機關、國有企事業單位優秀年輕干部重要來源，由薛城區委組織部統一管理。工作表現優秀的，納入優秀年輕干部人才庫管理。博士、碩士在職數空缺范圍內，可擇優安排擔任正科級、副科級職務；可擇優聘任相應層級的事業單位專業技術職務或國企相應崗位；工作滿3年，符合國家公務員調任政策規定的，可擇優調任到公務員崗位。
九、待遇政策
（一）補貼補助。按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發放租房和生活補貼，按月發放到個人工資賬戶，連續發放3年。人員聘用后，在薛城工作5年之內，在薛城購買首套住房并已繳納契稅的由區財政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標準給予購房補助。如服務期限不滿2年離職的，對購房補助、租房和生活補貼予以收回，并建議有關部門納入個人征信。
（二）配偶安置。引進的博士需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，組織人社部門優先推薦就業。
（三）子女就學。引進的博士，子女在義務教育節點適齡升學，可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校（含公辦幼兒園）就讀。引進的碩士，子女入托和義務教育階段學習，由教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
十、其他
在區委、區政府的領導下，成立區引進急需緊缺人才工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在區人社局，由區委組織部、區委編辦和區人社局共同負責本次引進事宜，重要事項由集體研究決定，或報上級招聘主管機關決定。
（一）對違規違紀應聘人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、監察部令18號），并參照《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）等有關規定給予處理；對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入違紀違規與誠信檔案庫；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）本次面向“雙一流”全日制高校畢業生引進急需緊缺人才，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）相關事項，均按程序規定，在薛城區政府網站人事信息欄公布 (網址：http://www.xuecheng.gov.cn) 。應聘人員應及時關注薛城區政府網站人事信息欄有關通知、公告等，并保持通訊暢通。因個人原因造成的后果，責任自負。
咨詢電話：0632-4480889
監督電話：0632-4412086
請在工作時間段撥打以上電話。
附件2、《2020年薛城區事業單位面向“雙一流”全日制高校畢業生引進急需緊缺人才崗位計劃匯總表》
中共薛城區委組織部
中共薛城區委機構編制委員會辦公室
薛城區人力資源和社會保障局
2020年9月4日
