根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)及《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2019〕202號）精神，為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人需求，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2020年晴隆縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員300名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定《2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘原則及程序

　　堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘單位及職位

　　晴隆縣2020年計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員300名。其中：縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所156名，衛(wèi)生系統(tǒng)30名，教育系統(tǒng)114名(職業(yè)教育培訓(xùn)中心教師10名、高中教師104名）。具體招聘職位詳見《2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》，附件1）。

　　招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)服務(wù)中心的人員，審批聘用后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（街道辦）安排到村（社區(qū)）開展工作一年以上，具體安排情況報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案。

　　三、招聘對象及招聘條件

　　（一）招聘對象

　　1．具有國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　2．由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到晴隆服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（簡稱“四項(xiàng)目人員”）。

　　3．具有大專及以上學(xué)歷的晴隆戶籍（或晴隆生源）退役士兵、晴隆部隊(duì)軍人隨軍家屬。

　　4．具有大專及以上學(xué)歷的晴隆縣建檔立卡貧困戶及易地扶貧搬遷戶高校畢業(yè)生。

　　5.國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生）。

　　6．在晴隆縣村（農(nóng)村社區(qū)）任職滿1屆及以上的黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任。（簡稱“村干部”）。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3．年齡在18周歲以上(2002年9月14日及以前出生)、35周歲以下(1984年9月15日及以后出生)，取得副高級以上職稱者或碩士及以上高層次人才，年齡放寬到40周歲(1979年9月15日及以后出生)。

　　4．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

　　5.定向招聘“四項(xiàng)目人員”的職位，限截至2020年9月14日累計(jì)基層服務(wù)滿兩年、年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的人員報(bào)考。

　　6．定向招聘村干部的職位，限截至2020年9月14日在晴隆縣村（農(nóng)村社區(qū)）任職滿1屆及以上的黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任報(bào)考，學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中），年齡放寬到40周歲（1979年9月15日及以后出生）。農(nóng)村社區(qū)指的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)（不含街道辦的社區(qū)）。

　　7．限2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的畢業(yè)生）報(bào)考的職位，指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年畢業(yè)生、國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2018年、2019年畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

　　8．根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知〉的通知》（黔人社通〔2020〕100號）精神，招聘職位對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格以及護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格有需求的，尚未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格的報(bào)考人員，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，在招聘條件中明確，被聘用從事相關(guān)工作的，簽訂聘用合同，明確試用期1年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。

　　9．限晴隆戶籍（或晴隆生源）的職位，指截至2020年8月31日具有晴隆戶籍或《居民身份證》號為522324開頭的。

　　10．具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體詳見《職位一覽表》，報(bào)考所需專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　專業(yè)要求說明：①考生報(bào)考時(shí)畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與職位要求的專業(yè)一致，專業(yè)要求為大類的，考生畢業(yè)證上的專業(yè)必須在專業(yè)要求所列專業(yè)范圍內(nèi)（若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)或?qū)I(yè)后面帶有括號的，只要其中一個(gè)與招聘職位專業(yè)要求相一致，可以報(bào)名）；②如所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)，且在《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》中所對應(yīng)的新專業(yè)與職位要求專業(yè)一致的，可以報(bào)考；③《職位一覽表》所規(guī)定的專業(yè)及學(xué)歷要求必須取得對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書，如所學(xué)專業(yè)為第二學(xué)位，無對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書的不能報(bào)考。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1．截至2020年9月14日，晴隆縣正式在職在編人員；

　　2．截至2020年9月14日，服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員;

　　3．定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　4．現(xiàn)役軍人、在讀的非2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　6．曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;

　　7．在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;

　　8．任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

　　9．報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　10．不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

　　11．違反國家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　12．司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　13．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　14．人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員；

　　15．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　16．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名程序及加分

　　（一）報(bào)名程序

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘考試職位要求報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考，凡報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）對其職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消；調(diào)整或取消情況將在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1．提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2020年9月14日9:00至9月16日17:00。

　　（1）報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：

　　https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/gz/202009ql/ ）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署《2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書》。如實(shí)填寫《2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)及《2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》），并上傳本人近期（近三個(gè)月內(nèi)）免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報(bào)名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　（2）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件、如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　（3）報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　2．網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2020年9月14日9:00至9月17日17:00。

　　（1）資格初審由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。各招聘單位主管部門抽調(diào)相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)。

　　（2）各招聘單位對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存《報(bào)名信息表》，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)使用。

　　（3）因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《招聘簡章》及《職位一覽表》，報(bào)考不符合條件的職位，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位提出申請，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　3．查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2020年9月17日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位名稱和職位代碼不得修改)，招聘單位9月18日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持暢通并及時(shí)與縣招聘辦聯(lián)系。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功24小時(shí)后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　4．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2020年9月14日9:00至9月18日18:00期間登錄“晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。符合加分條件的報(bào)考人員，應(yīng)打印《加分申請表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

　　5．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年10月14日9:00至10月17日上午8:00期間，登錄“晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證，影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（二）現(xiàn)場加分確認(rèn)及審查

　　1．現(xiàn)場加分審查工作由縣招聘辦會同招聘單位組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。請考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　2．對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。加分必須具備如下條件：

　　（1）革命烈士、因公犧牲、縣（市）級及以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣（市）級及以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；

　　（2）晴隆戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；

　　（3）晴隆戶籍（或晴隆生源）退役士兵報(bào)考非定向招聘職位的加10分，報(bào)考定向招聘職位的不予加分；

　　（4）少數(shù)民族考生加2分。

　　3．加分審查期間須在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名信息表》及《加分申請表》各一份，并同時(shí)提交以下證明材料：

　　（1）革命烈士、因公犧牲、縣（市）級以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣（市）級以上人民政府表彰的見義勇為者，須提供符合加分原因的相關(guān)材料、居民身份證原件及復(fù)印件各1份。

　　（2）屬于晴隆戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供農(nóng)村獨(dú)生子女證或農(nóng)村二女絕育證、居民身份證和戶口簿原件和復(fù)印件各1份。如不能提供證件的，須到本人戶籍所在地計(jì)生辦出具相對應(yīng)的證明材料。

　　（3）晴隆戶籍（或晴隆生源）的退役士兵須持退伍證、畢業(yè)證、居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份。

　　（4）少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份。

　　4．符合加分條件的報(bào)考人員，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為自動放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　五、筆試

　　（一）筆試方式、內(nèi)容及分值

　　筆試采取閉卷考試。原則上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類職位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，教師類職位考《教育基礎(chǔ)知識》，其余職位考《公共基礎(chǔ)知識》，各職位的筆試科目詳見《職位一覽表》。筆試總分值為150分。

　　（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間擬定為2020年10月17日9:30-12:00。如受疫情等因素影響，無法按期組織筆試，由縣招聘辦另行發(fā)布筆試相關(guān)事宜公告。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加筆試。

　　（三）筆試成績計(jì)算

　　筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績（不含加分）必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在晴隆縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　六、資格復(fù)審

　　（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由縣招聘辦會同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　（二）資格復(fù)審對象為筆試成績（不含加分）達(dá)到60分及以上，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　（三）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時(shí)提交以下證明材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　1．網(wǎng)上打印附有相片的《報(bào)名信息表》1份;

　　2．本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　3．報(bào)考職位學(xué)歷要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件各1份；

　　4．近期（近三個(gè)月內(nèi)）同底正面免冠一寸彩色照片2張；

　　5．報(bào)考職位要求提供的其他證明材料:

　　（1）報(bào)考職位限晴隆戶籍（或晴隆生源）的，須持近期戶口簿原件及復(fù)印件1份。

　　（2）報(bào)考“定向招聘四項(xiàng)目人員”職位的考生，須提供縣引導(dǎo)辦（或團(tuán)縣委）出具的書面證明或服務(wù)證。證明須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及年度考核情況。

　　（3）報(bào)考“定向招聘晴隆戶籍（或晴隆生源）退役士兵”職位的考生，須持近期戶口簿和退伍證原件及復(fù)印件各1份。

　　（4）報(bào)考“定向招聘晴隆部隊(duì)軍人隨軍家屬”職位的考生，須持軍人隨軍家屬所在部隊(duì)出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名）。

　　（5）報(bào)考“定向招聘晴隆縣建檔立卡貧困戶及易地扶貧搬遷戶”職位的考生，須持晴隆縣扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于晴隆縣建檔立卡貧困戶或晴隆縣生態(tài)移民局出具其屬于晴隆縣易地扶貧搬遷戶的身份證明1份。

　　（6）報(bào)考“定向招聘村干部”職位的考生，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份（證明須注明任職起始時(shí)間）。

　　（7）職位要求的資格證書：已取得資格證書的提交對應(yīng)的資格證書原件（或成績合格證明）和復(fù)印件1份；未取得資格證書的需提交本人簽名的愿意按實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施執(zhí)行的承諾書1份。

　　（8）縣外在職在編人員報(bào)考的，須提供所在單位及組織人事管理部門同意報(bào)考的證明。

　　（四）由縣招聘辦會同招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審單位公章。

　　（五）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

　　（六）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　（七）資格復(fù)審合格人員名單由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　七、面試及總成績

　　（一）面試

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分100分。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，其考生的面試成績須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　（二）總成績計(jì)算及其他事宜

　　總成績按百分制計(jì)算。總成績按筆試成績（不含加分）折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計(jì)算，計(jì)算方式：總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績、總成績都相同的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格），經(jīng)縣招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由縣招聘辦組織招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2．本《招聘簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

　　3．在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;

　　4．經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用審批

　　（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（二）《職位一覽表》備注欄注明有“按總成績從高到低的順序依次聘用”的職位擬聘用人員，若遇總成績名次并列時(shí)，必須服從分配，否則取消聘用資格。擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　（三）凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　　（四）新聘用人員在晴隆縣的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請調(diào)出縣外（含借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)），不能參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務(wù)不滿五年的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在《事業(yè)單位聘用合同書》內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽《事業(yè)單位聘用合同書》的，視為自動放棄本次聘用資格，并將情況記入誠信檔案庫。

　　（五）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期。工作地點(diǎn)在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，試用期一年，試用期內(nèi)必須取得職位要求的資格證書，未取得職位要求資格證書的，視為試用期考核不合格。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源和社會保障局備案；試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位，試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘辦記錄備案。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　（一）疫情防控要求。因今年疫情影響，各招聘單位、招聘辦等參加考試工作的人員及參加本次公開招聘的考生在進(jìn)行加分確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等線下招聘活動環(huán)節(jié)中，要嚴(yán)格按照《晴隆縣2020年事業(yè)單位公開招聘考試防疫方案》（詳見附件5）要求做好防疫工作，要確保不出任何問題。

　　（二）本次公開招聘工作的相關(guān)信息，均在晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn/）進(jìn)行公布，請廣大考生密切關(guān)注，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。晴隆縣人民政府網(wǎng)站查詢方法：打開晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn/），依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、考錄信息查看。

　　（三）考生在招聘程序結(jié)束前須保持電話通暢（號碼以報(bào)名信息表上填的為準(zhǔn)），因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，后果由考生自負(fù)。

　　（四）本《招聘簡章》最終解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049（縣招聘辦）

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7612055（縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件：

　　附件1：2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

　　附件2：2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

　　附件3：2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls

　　附件4：2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書.doc

　　附件5：晴隆縣2020年事業(yè)單位公開招聘考試防疫方案.docx

　　附件6：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.zip

　　晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月3日