陜西西安市長安區(qū)高層次學科教師招聘81人公告

來源：西安人事考試網(wǎng) 2020-09-04 17:10:46

　　西安市長安區(qū)公開招聘高層次急需緊缺學科教師的公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(市人社發(fā)〔2020〕10號)和《西安市事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才實施辦法》(市人社發(fā)〔2017〕338號)相關(guān)規(guī)定，為深入貫徹落實《西安市基礎(chǔ)教育提升三年行動計劃》，進一步提升長安區(qū)師資素質(zhì)，建設(shè)高水平教師隊伍，決定面向社會公開招聘高層次急需緊缺學科教師81名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具有良好的職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件(詳見附件)。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;

　　6.年齡要求為18-35周歲(1984年9月8日至2002年9月7日期間出生);

　　7.畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2020年8月31日前取得(符合人力資源社會保障部等7部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求的除外);

　　8.招聘崗位所需的具體條件以《西安市長安區(qū)公開招聘高層次急需緊缺學科教師崗位及專業(yè)要求計劃表》(附件)的要求為準。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名，并現(xiàn)場對報名資格進行審核。

　　(二)報名時間、地點

　　時間：2020年9月9日- 11日。上午：9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　地點：西安市長安區(qū)校舍設(shè)備管理中心(長安區(qū)樊川路西安旅游職業(yè)中等專業(yè)學校對面)

　　(三)所需資料

　　1.應(yīng)聘人員報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復(fù)印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，近期1寸正面免冠同底彩色照片2張。

　　2.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，報名時必須提交按人事管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明。無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過審查。

　　應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的資格審查，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　三、考試安排

　　(一)考試方式

　　報名與資格審查結(jié)束后，根據(jù)崗位報名人數(shù)情況，確定考試方式，并在長安區(qū)政府門戶網(wǎng)站http://www.changanqu.gov.cn/發(fā)布具體考試公告。

　　(二)考試時間、地點

　　具體時間、地點另行通知。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考試成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人員。

　　(一)體檢

　　由長安區(qū)人社局組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。

　　(二)考察

　　著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。

　　五、公示及聘用