2020年江蘇南京市江寧區發展和改革委員會所屬事業單位招聘10人公告

來源：江寧人社服務平臺 2020-09-07 10:15:33

　　南京市江寧區發展和改革委員會所屬事業單位2020年公開招聘輔助人員公告

　　為滿足江寧區信息化發展工作需要，經研究，南京市江寧區發展和改革委員會所屬事業單位決定面向社會公開招聘輔助人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次計劃招聘輔助人員10名，具體內容詳見《南京市江寧區發展和改革委員會所屬事業單位2020年公開招聘輔助人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、報名條件

　　（一）資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2．擁護中國共產黨領導，具有較高的政治素質，較強的事業心、責任感；

　　3．具有良好的個人品行和職業操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業，無違法違紀等不良行為；

　　4．年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；

　　5．本科及以上學歷并取得相應學位（含應屆畢業生，應屆畢業生具體指國（境）內普通高校2020年畢業，并于2020年8月31日前取得相應學歷學位的人員，逾期未取得學歷學位證書的人員取消聘用資格）；

　　6．適應崗位要求的身體條件；

　　7．具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

　　（二）不得報考情形

　　1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

　　3．曾被開除公職、黨籍，或在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；

　　4．在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　5．被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員;

　　6．法律規定不得錄用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發布公告

　　招聘公告在江寧人社服務平臺（http://www.jnhrss.net/）上發布。

　　（二）公開報名

　　1．報名方式：采取現場報名的方式。

　　2．報名時間：2020年9月9日至2020年9月14日（上午09:00-11:30，下午02:00-05:00），雙休日除外，逾期不再受理。

　　3．報名地點：江寧區秣周東路10號智慧江寧運營中心。

　　4．提供材料：

　　（1）本人有效期內的二代身份證，戶口本的原件及復印件（身份證正反面復印在一張紙，本人戶口頁和戶主頁復印在一張紙）。

　　（2）學歷學位證書原件、復印件及學信網打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2020年普通高等學校應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業就業協議書》），國（境）外取得學歷學位的，須提供教育部中國留學服務中心的認證證明。

　　（3）近期2寸正面免冠藍底證件照片2張（同時提供同版電子照片，制作準考證用）。

　　（4）《南京市江寧區發展和改革委員會所屬事業單位2020年公開招聘輔助人員報名表》（紙質一式兩份），并將報名表電子版（粘貼電子證件照）以“信息化管理服務中心XX崗位+姓名”為標題發送至jnqfgwzzrsk@163.com。

　　（5）有關要求：應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，不能兼報其他崗位。應聘人員需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（三）資格審查

　　招聘單位負責對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務平臺上公布。報名人員提交的材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。招聘崗位人數與通過資格審查的報名人數的比例不低于1:3，達不到1:3的，按比例縮減招聘計劃。

　　（四）考試程序和方法

　　考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

　　1．筆試。閉卷考試，委托專業機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規定的時間到考點參加考試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試成績合格線為試卷卷面成績的50%。

　　2．面試。筆試閱卷結束后，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘人數1:3的比例確定。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。面試人員名單及面試通知在江寧人社服務平臺公布。面試采取結構化的形式，主要考查考生的綜合能力素質與崗位的匹配性。面試成績當場通知應聘人員。面試成績合格線為55分。

　　進入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。

　　3．總成績計算：按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(各成績均保留至小數點后兩位)。總成績相同者，以筆試成績高者優先。

　　4．本次招聘筆試、面試工作均由江寧區發展和改革委員會委托的第三方專業機構組織實施。

　　（五）體檢和考察（政審）

　　根據報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數的1:1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人社服務平臺上公布。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由江寧區發展和改革委員會統一組織，體檢費用自理。體檢合格者由南京市江寧區發展和改革委員會按有關規定組織考察（政審）。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，招聘單位可以在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示和聘用

　　招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在江寧人社服務平臺公示7天。公示期滿無異議人員與其簽訂勞務派遣合同，辦理聘用手續。

　　擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核不合格者取消聘用資格。

　　擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

　　聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

　　合同約定最低服務期2年。不滿2年自行辭職的，按照合同規定支付相應違約金。