2020年遼寧撫順市衛生健康委員會所屬事業單位招聘36人公告

來源：撫順市人力資源和社會保障網 2020-09-07 10:42:15

　　2020年撫順市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，撫順市衛生健康委員會（以下簡稱撫順市衛健委）所屬事業單位面向社會公開招聘36名高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和崗位具體資格條件的2020年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┠挲g要求：主任醫師年齡不超過50周歲（1969年9月9日及以后出生），博士、副主任醫師年齡不超過45周歲（1974年9月9日及以后出生）；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I或技能條件，適應崗位要求的身體條件，具有良好的品行；

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見《2020年撫順市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才計劃信息表》（附件1）。

　　撫順市事業單位在編在職的，撫順市事業單位辭職不足五年的，曾被單位開除公職或被辭退的，曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　（一）發布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網（http://fsrs.fushun.gov.cn）發布。

　　（二）報名

　　1.報名方式：現場報名

　　2.報名時間：2020年9月9日至9月15日（休息日除外）

　　3.報名地點：詳見《2020年撫順市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才招聘單位信息表》（附件2）

　　4.報名材料：

　?。?）《2020年撫順市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才報名登記表》（附件3）；

　　（2）畢業證、學位證原件及復印件；

　?。?）專業技術資格證書、職業資格證書原件及復印件；

　?。?）身份證、戶口本原件及復印件；

　　（5）獲獎及其他業績相關材料原件及復印件；

　?。?）在職人員須提供單位同意報考證明原件（附件4，報考者需自行下載打印，如提供困難可在體檢前提供）,并加蓋公章，自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛責任自負。

　　本次招聘實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　各招聘單位嚴格按照公告及崗位資格條件，對報名者資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消報名者應聘資格。

　　（四）考核

　　考核工作由各招聘單位具體組織實施。各招聘單位成立考核領導小組，制定考核方案，并按考核方案對報名人員進行考核，根據考核結果確定聘用人選。主要按照德才兼備，以德為先的標準，對報名人員資格條件，業務能力，報名崗位所需的專業知識、技能和素養，思想政治表現道德品質等方面進行考核?？己顺煽儩M分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據考核結果按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。

　　體檢由各單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘人員信息統一在撫順市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由招聘單位進行調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他

　　1.報名者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報名者自負。

　　2.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟的，視為自動棄權。