2020年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員公告（第二批）

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和省、市有關規定，2020年濰坊市精神衛生中心面向社會公開招聘（第二批）工作人員91名（詳見《2020年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員職位表（第二批）》（附件1），現公告如下：

　　一、范圍與條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）崗位要求的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）應聘人員年齡一般不超過40周歲（1980年9月15日以后出生）。其中，崗位要求為具有中級專業技術職務的年齡一般不超過45周歲（1975年9月15日以后出生）；崗位要求為具有高級專業技術職務的年齡一般不超過50周歲（1970年9月15日以后出生）；

　　（七）應聘醫療崗位人員，如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配；

　　（八）具備招聘崗位要求的其它資格條件。

　　定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明，截止時間為2020年9月15日。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。

　　二、報名與資格審查

　　（一）報名時間。2020年9月15日8:00—9月16日17:00。報名時間截止后提報的報名郵件無效。

　　（二）報名要求。采取網上報名方式。應聘人員下載并如實填寫《2020年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3），填寫完畢確認無誤后，連同應聘人員提交的相關材料在規定時間（2020年9月15日8:00—9月16日17:00）內發送至電子郵箱wfsyrsk@126.com，報名電子文檔命名格式“報名崗位+姓名+電話”。每人限報一個崗位,僅限投遞一次郵件。

　　應聘人員提交的相關材料包括：

　　（1）《2020年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員報名登記表》，須附本人電子照片(近期正面免冠，純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)

　　（2）本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（3）身份證

　　（4）學歷學位證書

　　（5）職稱資格證書（有職稱要求的崗位提供）

　　（6）工作經歷證明（單位人事管理部門出具）

　　（7）執業資格證書（護理專業應屆畢業生可暫不提供，但報名人員必須具備護理執業資格考試報名條件）

　　（8）派遣報到證

　　（9）留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明

　　（10）已經簽訂就業協議書的畢業生和已參加工作人員需提交原就業單位出具的單位同意報考證明信（對出具確有困難的，最遲應當在體檢前出具）

　　（11）崗位要求的其他證明材料

　　（12）個人近期1寸彩色照片（Jpg格式、大小15-45K）

　　以上1-10項材料按照順序制作成一個PDF文檔，與《2020年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員報名匯總表》（附件4）（Excel文檔）、1寸彩色照片，一并上傳至指定郵箱wfsyrsk@126.com。

　　應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（三）資格審查。

　　招聘醫院負責對報考人員進行資格審查。

　　1.資格初審。醫院根據報考人員通過郵箱提報的報名資料進行資格初審。對于通過資格初審的人員，醫院以短信、電子郵件等方式告知報考人員，報考人員收到后要及時回復；通過資格初審的考生要密切關注招聘網站發布的招聘工作公告。筆試開考比例按照招聘崗位（高級專業技術職稱1:1，碩士、中級專業技術職稱1:2，其他崗位1:3）確定，對最終初審通過的考生人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

　　考生自9月17日起開始進行自我健康監測，每日早、晚各進行1次體溫測量，并做好記錄，筆試前選取最近14天的監測記錄填入《考試人員健康管理信息采集表》（見附件5），筆試時隨身攜帶上交考務工作人員。

　　2.現場審核。現場資格審核安排在面試前進行，應聘人員需按照招聘崗位要求，提交本人資格初審上傳材料的原件及復印件，如發生現場資格復審結果與網上初審結果不一致的現象，以現場審核結果為準。現場資格復審未通過、未按規定時間進行現場資格復審的，取消面試資格。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。

　　三、考試內容和方法

　　招聘高級職稱專業技術人員，采取面試（面談交流、專家評議）方式，免筆試；其他人員招聘，均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計算成績。

　　1.筆試。筆試只考一科，由招聘單位根據專業不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準），根據筆試分數由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，其中招聘崗位10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－14人的，進入面試人員統一確定為28人，崗位要求有特殊規定的，從其規定）確定進入面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選，達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，按照筆試成績依次遞補。筆試成績在招聘醫院和濰坊市衛健委網站查詢。

　　筆試時間與《準考證》打印時間將一并在招聘醫院和濰坊市衛健委網站另行通知，請廣大考生注意關注網站信息。

　　2.面試。根據崗位特點，采取結構化面試、專業技能測試、面談交流、情景模擬及實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。為保證新進人員素質，面試設最低分數線70分，低于70分不得進入考察體檢范圍，面試成績于本場面試結束后在考點公布。

　　面試通知及有關要求將在招聘醫院和濰坊市衛健委網站另行通知，請廣大考生注意關注。

　　3.總成績計算與排名

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　對面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試排名。

　　四、考察和體檢

　　根據考試總成績排名順序，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。

　　因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

　　體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　五、公示和聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和市衛健委網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，市衛健委審核同意后報市人社局審批辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

　　按照國家規定，新聘用的無執業資格護理人員必須于1年內取得執業資格，否則予以解聘。

　　六、有關待遇

　　本次招聘人員，均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規定落實有關保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發<關于支持人才創新創業的若干政策>的通知》、濰坊市人民政府辦公室《關于推進中醫藥人才隊伍高質量發展的若干措施》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關于印發 <濰坊市人才安居工程實施意見> 的通知》等文件規定待遇。

　　七、其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　本公告由濰坊市精神衛生中心負責解釋。

　　有關網站和聯系電話：

　　1. 濰坊市精神衛生中心官方網站和咨詢電話：

　　http://www.wfjsws.com/

　　0536-7620358

　　2. 濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

　　0536-8090288

　　附件1.《2020年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員職位表（第二批）》

　　附件2.《2020年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員報名登記表》

　　附件3.《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》

　　附件4.《2020年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員報名匯總表（第二批）》

　　附件5.《考試人員健康管理信息采集表》

　　濰坊市精神衛生中心

　　2020年9月4日