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2020年山西太原市尖草坪區(qū)教師招聘80人公告

來源:太原人事考試網 2020-09-07 14:59:06
  2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才公告
 
  為深入推進“三區(qū)戰(zhàn)略”和人才強區(qū)戰(zhàn)略,優(yōu)化基礎教育師資隊伍結構,助力我區(qū)基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展,經區(qū)委、區(qū)政府研究,決定公開面向社會引進80名碩士研究生及以上學歷、學位高層次人才,補充到我區(qū)教育系統(tǒng)。現(xiàn)將有關事項公告如下:
 
  一、引才原則
 
  (一)黨管人才、政治把關;
 
  (二)瞄準需求、精準引進;
 
  (三)依法依規(guī)、廣納英才;
 
  (四)強化基層、充實一線;
 
  (五)科學設崗、人崗相適;
 
  (六)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
 
  二、引才崗位
 
  本次重點為尖草坪區(qū)教育系統(tǒng)下屬9所中學引進80名高層次專業(yè)技術人才,具體崗位詳見《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才崗位表》(附件)。
 
  三、引才條件
 
  (一)基本條件
 
  1、具有中華人民共和國國籍;
 
  2、遵守憲法和法律;
 
  3、具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
 
  4、符合崗位所需要的條件。
 
  有下列情形之一的不得報名:
 
  1、曾受過刑事處罰或被開除公職的;
 
  2、受黨紀政紀處分且處分期未滿的;
 
  3、被開除中國共產黨黨籍的;
 
  4、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
 
  5、在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;
 
  6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
  7、引進后即構成回避關系的;
 
  8、在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員;
 
  9、其他不得報名的情形。
 
  (二)資格條件
 
  1、學歷(學位)要求:應屆博士研究生、碩士研究生(國內高校畢業(yè)生須在資格復審時取得畢業(yè)證、學位證;留學回國人員須在2020年12月31日前提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷學位認證書),含未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的2018年、2019年畢業(yè)的全日制研究生和2019年、2020年畢業(yè)的非全日制研究生。
 
  以上所稱非全日制研究生是指按照《教育部辦公廳關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定,在2016年12月1日后通過研究生統(tǒng)一考試或國家承認的其他方式入學,且取得畢業(yè)證和學位證的研究生。
 
  2、專業(yè)要求:所有報名的人員須符合崗位專業(yè)要求。
 
  3、年齡要求:博士研究生不超過35周歲(1984年9月7日及以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1989年9月7日及以后出生)。
 
  4、職業(yè)資格要求:所有崗位要求報名人員具有普通話二級乙等及以上水平。崗位要求與學科一致的教師資格證,按人社部、教育部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。服務期滿1年未取得崗位載明的職業(yè)資格的,取消聘用資格。
 
  具體引才崗位及要求見《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才崗位表》(附件),《崗位表》中專業(yè)按照“中國研究生招生信息網”專業(yè)庫設置。
 
  四、引才程序
 
  (一)發(fā)布公告
 
  在太原人事考試網、太原市尖草坪區(qū)人民政府網面向社會公開發(fā)布《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才公告》。
 
  (二)報名和資格審查
 
  1.報名
 
  報名時間:2020年9月14日9:00至9月18日17:00。
 
  報名人員登陸太原人事考試網(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/),選擇其中一個崗位,填寫報名信息,提交《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才報名表》,并按要求上傳近期免冠數(shù)碼照片(JPG格式,大小在15-50KB之間)。
 
  報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時必須使用有效身份證,且與引才各環(huán)節(jié)使用的身份證一致。報名時所填寫的專業(yè)應與本人高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致,符合所報崗位對專業(yè)的要求。
 
  報名人員應仔細閱讀誠信承諾書,如實提交報名信息。提交的報名信息應當完整、準確、真實,凡提供虛假信息騙取引進資格的,一經查實立即取消資格,并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
 
  2.資格審查
 
  資格審查時間:2020年9月14日9:00至9月19日17:00。
 
  報名人員在提交報名申請1日后,登錄太原人事考試網查詢資格審查結果。2020年9月14日9:00至9月18日17:00期間,尚未資格審查或未通過資格審查的,可以修改個人報名信息或改報其他崗位;通過資格審查的,不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。9月18日17:00至9月19日17:00,所有人員均不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。請考生認真填寫信息,以免因填報信息不準影響資格初審結果。
 
  資格審查貫穿本次引才工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的,立即取消資格。
 
  (三)綜合素質測評(視疫情防控情況確定時間、形式)
 
  資格審查通過人數(shù)與引才人數(shù)比例不達3:1的,不參加綜合素質測評,直接進行資格復審;資格審查通過人數(shù)與引才人數(shù)比例超過3:1的,需參加綜合素質測評。
 
  參加綜合素質測評人員名單及綜合素質測評時間、地點等,根據疫情防控情況另行通知。報名人員請隨時關注太原人事考試網,參加綜合素質測評人員,屆時可登陸太原人事考試網下載打印準考證。
 
  綜合素質測評內容主要包括:政治理論、時事政治、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、科技人文知識和省情市情等。
 
  (四)資格復審(視疫情防控情況確定時間、形式)
 
  參加綜合素質測評人員依據測評成績從高分到低分的排序,按崗位計劃引才人數(shù)的3倍確定為資格復審人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列,所有并列人員全部進入資格復審。資格審查通過人數(shù)未達計劃引才人數(shù)3倍的,按實有人數(shù)確定資格復審人員。
 
  資格復審開始前,若進入資格復審人員確認不參加資格復審,可按綜合素質測評成績由高到低依次遞補確定資格復審人員。資格復審開始后,按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人員,不再遞補。
 
  資格復審工作根據疫情防控情況另行通知。報名人員請隨時關注太原人事考試網和太原市尖草坪區(qū)人民政府網。
 
  資格復審合格后簽訂《服從調配承諾書》。
 
  (五)面試(視疫情防控情況確定時間、形式)
 
  面試采取現(xiàn)場抽取課題面對評委進行模擬現(xiàn)場教學講課、答辯的形式進行,主要考察教育教學技能、專業(yè)知識與能力。講課題目現(xiàn)場抽取,獨立準備1.5小時后,面對評委講課,講課時間為15分鐘;答辯現(xiàn)場進行,時間為5分鐘,合計20分鐘。報考英語崗位的考生用英語講課。
 
  面試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績低于60分的取消應聘資格。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在太原市人事考試網和太原市尖草坪區(qū)人民政府網另行公布。
 
  (六)體檢和考察
 
  面試結束后,不進行綜合素質測評的崗位,按照擬引進人數(shù)以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人選。面試成績如有并列,加試一場面試,成績名次按面試加試成績排列。
 
  進行綜合素質測評的崗位按照擬引進人數(shù)以總成績(總成績=綜合素質測評成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序等額確定體檢人選。總成績如有并列,綜合素質測評成績高者優(yōu)先;如綜合素質測評成績仍相同,加試一場面試,成績名次按面試加試成績排列。
 
  體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行。
 
  考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德素質、遵紀守法情況和現(xiàn)實表現(xiàn)等,并對考生所提供的報考信息的真實性以及檔案進行審核。考察不合格者,不予聘用。
 
  因體檢、考察不合格或其他原因空缺出的崗位,按總成績(不進行綜合素質測評的崗位按面試成績)進行遞補。無遞補人選的,該崗位空缺。
 
  (七)公示、選崗及聘用
 
  1.公示
 
  擬聘用人員在太原人事考試網和太原市尖草坪區(qū)人民政府網進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期間,不符合引才條件者,取消其擬聘用資格。
 
  2.選崗
 
  擬聘用人員根據成績高低在同一引才科目、引才崗位內進行選擇學校。不參加綜合素質測評的崗位,以面試成績從高到低的順序進行選擇學校;參加綜合素質測評的崗位按照總成績(總成績=綜合素質測評成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序進行選擇學校。
 
  3.聘用
 
  引進的人才實行聘用制,納入全額撥款事業(yè)編制管理。試用期滿經考核合格的予以正式聘用;考核不合格的,不予聘用。
 
  對于聘用后放棄聘用資格、無故不到崗等情況的,記入個人誠信檔案。
 
  引進人才原則上在引才單位最低服務期為5年,服務期內不允許調離教育系統(tǒng)。
 
  五、待遇保障
 
  (一)人才流動。引進的人才,在引進單位服務期滿2年后,根據現(xiàn)實表現(xiàn)及有關規(guī)定,可在區(qū)內教育系統(tǒng)下屬學校之間進行流動。
 
  (二)工資定級。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉正定級時的薪級工資,在未列入艱苦邊遠地區(qū)的高定一級。
 
  (三)職稱評定。可不受單位崗位限制,根據專業(yè)工作經歷、學術技術貢獻,推薦評審認定相應職稱,在崗位職數(shù)空缺情況下,優(yōu)先聘用。
 
  六、咨詢電話
 
  本次引進人才工作專設咨詢電話,咨詢電話開通時間為工作日的工作時間。
 
  咨詢電話:0351-5648165(尖草坪區(qū)人社局)
 
  0351-5640584(尖草坪區(qū)教育局)
 
  本公告未盡事宜,由2020年太原市尖草坪區(qū)引才工作領導小組負責解釋。
 
  附件:《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才崗位表》
 
  2020年太原市尖草坪區(qū)引才工作領導小組
 
  2020年9月7日