為促進鄧州市教育事業發展需要，緩解鄧州市教育系統教師緊缺問題，依據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《河南省人事代理暫行辦法》和鄧辦【2019】53號文件的有關精神，經鄧州市市長辦公會議研究，決定面向社會公開招聘全日制中專及以上學歷、急需專業的教師460名。第一批招聘238人，本次計劃招聘222人。現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　具體招聘計劃見附件1：鄧州市招聘鄉(鎮)幼兒園、城區學校聘任制(人事代理)教師(第二批)專業及數量一覽表。

　　二、報名方式

　　本次招聘采用現場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2020年9月14日-2020年9月18日(每天8：00—12：00，15：00—18：00)。

　　2、報名地點：鄧州市人才交流中心(鄧州市新華路204號)。

　　三、招聘對象條件及要求

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德;

　　4、身體健康，勝任應聘崗位工作需求。

　　有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4、鄧州市在崗特崗教師、在職、在編教師;

　　5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、學歷及專業要求

　　鄉(鎮)幼兒園教師：具有全日制普通中專及以上幼兒教育、學前教育專業未就業畢業生，并具有幼兒、學前教育教師資格證。

　　城區小學：普通高等院校專科師范類專業或者普通高等院校本科及以上學歷未就業畢業生，不限專業但需取得相應層次教師資格證。

　　城區初中：具有普通高等院校本科及以上學歷未就業畢業生，并取得相應層次的教師資格證。面試學科以教師資格證專業為準。

　　年齡：年齡在30周歲以下(1990年7月1日以后出生)，研究生年齡可放寬至35周歲以下(1985年7月1日以后出生)。

　　關于教師資格證明的說明：根據人社部發〔2020〕24號文件精神，2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，尚未取得教師資格證的可“先上崗、再考證”。未取得教師資格證的，所學專業要與所報崗位面試學科相符。先上崗的高校畢業生通過公開招聘進入事業單位工作，在簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期。在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名方法：本次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員需提交報名登記表(見附件2：鄧州市招聘鄉(鎮)幼兒園、城區學校聘任制(人事代理)教師(第二批)報名登記表)1份，本人身份證、畢業證、學位證(研究生需提供本科和研究生畢業證、學位證，2020年畢業生需提供學生證或學校出具的學歷專業證明)、就業報到證、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)原件及復印件、個人簡歷及近期一寸免冠藍底照片(3張)。材料提交齊全的考生須現場繳納筆試考務費30元，考務費繳納完畢視為報名成功。每人限報一個崗位，多報無效。

　　2、對鄧州市退役大學生士兵，根據有關文件規定，符合加分條件的考生，筆試成績加10分，在報名時一并提供由市民政局審核認定后出具的證明材料。

　　3、各崗位招聘人數與應聘人數未達到1:3比例的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，由市招聘領導小組研究同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，取消或核減相應招聘崗位數。對取消或核減招聘崗位的報名人員，符合其他招聘崗位報考條件的，可重新選報。

　　(二)資格審查

　　1、由鄧州市公開招聘領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審，并在鄧州市人民政府網(www.dengzhou.gov.cn)和鄧州市人力資源和社會保障網(dzrs.dengzhou.gov.cn)公布具體筆試時間和地點，請報名者及時關注。

　　2、報考考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發現有弄虛作假的，取消其報考聘用資格。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規定的報考范圍、對象和條件。

　　(三)考試

　　考試主要采取筆試、面試(試講)結合的辦法。筆試時間另行公告。

　　筆試成績滿分100分，占總成績的50%;面試成績滿分100分，占總成績的50%。

　　1、筆試：筆試采取異地命題、異地改卷方式進行，筆試時間120分鐘。應聘中小學教師筆試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學等相應內容;應聘幼兒園教師筆試內容為時事政治、學前教育學、學前兒童心理發展與教育、師德常識等相應內容。

　　筆試總成績(含加分因素)相同者，若最后一名成績并列，一并進入面試(試講)程序。

　　2、面試：根據筆試總成績(含加分因素)，按招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進行，備課時間15分鐘，試講時間10分鐘，課節由評委抽取。

　　面試(試講)成績低于70分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。

　　考試總成績=筆試總成績(含加分因素)×50%+面試(試講)成績×50%。

　　筆試、面試、考試總成績均保留到小數點后兩位數。

　　3、面試教材：初中教師試講指定教材為本學科鄧州市現行七年級上冊(體育為全冊教材、物理為八年級教材、化學為九年級上冊教材);小學教師試講指定教材為鄧州市現行五年級上冊教材;幼兒教師試講指定教材為教育科學出版社和諧課程大班語言教材上冊。

　　4、試講學科原則上按教師資格證上專業為準，2018年、2019年、2020年符合報考條件但未取得相應教師資格證的考生，所學專業與報考崗位相符，面試以所學專業為準。

　　5、按照總成績由高到低確定擬聘用人員。報考人員按總成績(總成績并列的，按面試成績)由高到低的順序優先選擇學校。

　　(四)體檢和考察

　　對擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　(五)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　報名者凡在規定的時間內未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　本次招聘實行“人事代理”形式招聘，擬聘用人員上崗后與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由市財政全額納入預算管理。

　　(六)有關要求

　　1、被錄用人事代理人員要與用人單位簽訂勞動合同。

　　2、凡被聘用的畢業生必須在規定的時間到鄧州市人才交流中心報到，并提供畢業生畢業證、個人檔案及就業報到證。

　　六、管理辦法

　　(一)本次招聘對象均實行人事代理制，應在市人才交流中心辦理人事代理手續，同時與用人單位簽訂聘用合同并由鄧州市人才市場辦理人才介紹手續。人事代理人員檔案嚴格按照有關規定，由人才交流中心管理。

　　(二)人事代理人員的工齡計算、轉正定級、職稱評定、養老保險(企業)、檔案工資等手續按人事代理的相關規定辦理。由用人單位初審并報市人才交流中心審核、備案、歸檔。

　　(三)由用人單位負責對代理人員進行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人事代理機構備案、審核、歸檔。

　　(四)對違反聘用合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請，人事代理機構審核，由用人單位按上級有關規定與其解除聘用合同。

　　(五)用人單位要對人事代理人員按時發放工資，同步辦理相應的各類社會保險(公積金)等手續。市人社局、教體局和有關部門要進行跟蹤監督，以確保人事代理人員合法權益切實得到保障。

　　(六)根據《勞動合同法》規定，合同期滿后，經用人單位和代理人員協商，可續簽或中止合同。人事代理人員在合同期不能提出辭職。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出中止或解除合同，按國家，省、市有關規定，進入人才市場，重新擇業。

　　七、紀律與監督

　　1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

　　2.嚴格紀律。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由市紀委監委監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。

　　本實施方案由鄧州市公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：鄧州市招聘鄉(鎮)幼兒園、城區學校聘任制(人事代理)教師(第二批)專業及數量一覽表

　　附件2：鄧州市招聘鄉(鎮)幼兒園、城區學校聘任制(人事代理)教師(第二批)報名登記表

　　咨詢電話：0377-62168623(鄧州市教體局)

　　0377-62287808(鄧州市人社局)

　　監督電話：0377-62124239

　　(工作日上午8：00-12:00;下午3:00-6:00)

　　鄧州市公開招聘工作領導小組辦公室

　　2020年9月7日