2020年度市規劃編制研究中心公開招聘編外工作人員工作公告

 

　　市規劃編制研究中心（規劃展示館）于2013年1月成立，為蕪湖市自然資源和規劃局下屬公益性事業單位。根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定，經研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次共計劃招聘編外工作人員3人（詳見附件1）。

 

　　三、組織方式

 

　　2020年度市編制研究中心（規劃展示館）編外工作人員招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

 

　　四、信息發布方式

 

　　招聘各環節信息均會發布在蕪湖人才網（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）和蕪湖市自然資源和規劃局官方網站通知公告欄目（http://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/index.html）。

 

　　五、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）崗位所需的專業或技能條件。

 

　　招聘崗位計劃表中“35周歲以下”為1984年9月1日及以后出生；

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　　（三）現役軍人；

 

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構成回避關系）的崗位。

 

　　六、招聘步驟

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1.報名方式將于9月16日公布在蕪湖人才網、蕪湖市自然資源和規劃局網站。統一報名時間：9月16日-9月22日，逾期不再補報。

 

　　報名期間，將對考生提交資料進行初審，初審通過名單及資格復審有關事項將通過蕪湖人才網、蕪湖市自然資源和規劃局網站發布。

 

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨即取消應聘資格。

 

　　2.資格審核采取現場審核的方式，資格審核具體時間及所需要提供材料另行通知。

 

　　3.審核地點：蕪湖市規劃展示館辦公區309室（地址：蕪湖市鳩江區清風路9號）。

 

　　4.為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經市自然資源和規劃局批準后，降低開考比例為2:1。仍不足規定開考比例的，取消招聘計劃數，具體依情況另行發布補充公告。

 

　　5.特別說明：鑒于目前疫情防控工作形勢，請考生提前下載皖事通app，申領安康碼，資格審核需憑綠色安康碼辦理。考生需對身體狀況做出承諾，任意環節出現發熱、咳嗽等癥狀，立即放棄本次應聘。

 

　　（二）筆試

 

　　2020年公開招聘編外工作人員采取公共科目的模式，采取閉卷形式進行，內容以基本法律常識、公文寫作、時事政治為主，滿分100分，設定最低控制分數線50分的，考生筆試成績低于最低控制分數線不得進入下一環節。

 

　　（三）面試

 

　　面試人選根據職位招聘計劃數，按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例（3:1或經審批后降低為2:1）確定各招聘崗位參加面試的人員名單，因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試滿分為100分，如實際參加面試人員少于或等于崗位數，設置最低合格分數線為60分，面試時間、地點將另行通知，請關注蕪湖人才網、蕪湖市自然資源和規劃局網站。

 

　　（四）成績合成

 

　　按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據匯總成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。

 

　　（五）體檢考察

 

　　體檢標準參照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）文件標準，體檢費用自理。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

 

　　對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時進一步核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在市人才網和蕪湖市自然資源和規劃局官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市規劃編制研究中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。至2020年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

 

　　確定為聘用的人員由勞務派遣公司根據情況與其簽訂勞務派遣合同，派遣至市規劃編制研究中心工作，享受蕪湖市編外聘用人員工資待遇。對在市規劃編制研究中心工作試用期考核不合格人員，退回勞務派遣公司解除勞動關系，不予錄用。合同期內年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續簽合同；合同期內年度考核不合格的，退回勞務派遣公司。

 

　　七、紀律要求

 

　　嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

 

　　八、有關事宜

 

　　本《方案》由市規劃編制研究中心（規劃展示館）負責解釋。

 

　　本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

　　市規劃編制研究中心：0553-2295579

 

　　派遣公司：0553-3991379

 

　　監督舉報電話：0553-3121615(市紀委監委駐市自然資源和規劃局紀檢監察組)

 

　　上述咨詢監督電話于工作日辦公時間使用。

 

　　應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

 

　　附件1：2020年蕪湖市規劃編制研究中心公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls

 

　　蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司

 

　　2020年9月7日