2020年山東聊城東阿縣面向“雙一流”高校畢業生招聘40人簡章
2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業生公開招聘人員簡章
為全面落實市委、市政府《實施“水城優才”工程激活人才制度效能的意見（試行）》（聊發【2020】14號），按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業生公開招聘人員40名，其中縣直事業單位35名，國企5名。現公告如下:
一、引進范圍及條件
(一）引進范圍
1、“雙一流”高校全日制應屆本科及以上畢業生（具體是指2018年、2019年、2020年畢業未曾落實工作單位的“雙一流”高校畢業生）。（“雙一流”高校名單見附件1）
2、2017年以前畢業且未在山東省內就業的“雙一流”高校全日制本科及以上往屆畢業生。
3、博士不受“雙一流”限制。
（二）引進條件
１、具有中華人民共和國國籍；
２、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3、年齡本科30周歲以下（1989年9月9日以后出生）、碩士在35周歲以下（1984年9月9日以后出生）、博士45周歲以下（1974年9月9日以后出生）；
4、在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。應聘人員的學歷證書、相應學位證書，均須于2020年9月9日（含）之前取得。擇業期內未曾落實工作單位的應聘人員需提交擇業期內未曾落實工作單位的個人書面承諾（見附件2）。已經就業或簽訂就業協議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明（見附件3）。
5、崗位需要相應資格證，取得時間截止2020年9月9日，其中教育類崗位教師資格證可以在入職一年內取得。
6、不能應聘的情形：
（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（2）在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；
（3）現役軍人；
（4）在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
（5）具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員，法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
根據教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
二、引進數量
縣直綜合管理部門17人，縣直教育部門13人，縣直衛生系統5人，國有企業5人，共計40人。（崗位表見附件4）
三、報名
報名截至時間：即日起至2020年9月20日16:00止。
報名人員登陸東阿政務網（http://www.sdde.gov.cn/）或東阿新聞網(http://de.lcxw.cn/),下載《2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業生公開招聘人員簡章》附件中相關報名材料，應聘人員將所需材料填寫完整后，發送到電子郵箱dexrcb@163.com進行報名。所需材料要按《報名表》（excel格式+PDF格式各一份）+其他材料（PDF格式）的順序，通過電子郵件附件形式發送到郵箱，郵件命名為“‘雙一流’人才引進+姓名+手機號碼”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間提交報名信息，多次提交報名信息的，以最后一次為準。
網上報名需提交的材料：
1、《2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業生公開招聘人員報名表》（見附件5，本人簽字）。
2、畢業證書、學位證書、身份證、相應資格證原件掃描件（PDF格式）。
初審情況將電話通知本人，對報名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。
四、資格審查
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試資格。
五、面試
招聘考試采用面試的方式。面試（初試）成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試主要對應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。為保證人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試采用結構化面試方式進行，面試有關事項另行通知。
六、考察體檢
按照不高于1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生個人負擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。
七、公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補，公示后不再遞補。
根據機構編制部門確定的招聘單位和招聘數量，招聘主管機關組織擬聘人員按照專業對口或相近、擇優雙向選擇的原則，確定具體用人單位并簽訂就業協議，簽訂協議時應屆畢業生須提交《畢業生就業協議書》和《畢業生就業推薦表》原件，3年擇業期內未曾落實工作單位的須提交報到證原件。擬聘用人員應服從組織安排。
如選崗后招聘計劃有空缺，對面試成績超過70分且體檢、考察合格的應聘人員，招聘主管機關按照人崗相適、雙向選擇原則，由高分到低分進行調劑。應聘人員不服從調劑的視為放棄。按照調劑結果對擬聘用人員進行公示。
公示結束由相關部門辦理聘用手續，應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
聘用單位須與應聘人員約定最低服務年限，最低服務年限為3年。
八、薪酬待遇
聘用人員作為東阿縣后備人才儲備來源，薪酬待遇按照東阿縣在編在崗人員薪酬和國有企業薪酬相關規定執行。受聘國企人員保留事業身份5年。聘用人員按規定實行試用期制，試用期滿考核合格后，可參與東阿縣相關部門單位、國有企業相應崗位的競聘；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。
聘用人員在東阿縣就業期間，受聘國企的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生，分別給予每人每月3000元、2000元、1000元生活補貼,連續補貼36個月。全日制博士研究生可享受一次性購房補貼20萬元，受聘國企的全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生可分別享受一次性購房補貼5萬元、3萬元。
九、其他
應聘人員應仔細閱讀本公告及附件，及時了解網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本公告最終解釋權歸東阿縣委組織部、東阿縣人力資源和社會保障局所有。
咨詢電話：0635-3289219 3289054
附件4、2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業生公開招聘人員崗位表
附件5、2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業生公開招聘人員報名表
中共東阿縣委組織部
東阿縣人力資源和社會保障局
2020年9月9日
