陜西安康嵐皋縣縣直事業(yè)單位選調(diào)22人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，決定為部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員。本著“人崗相適、擇優(yōu)選聘、簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)高效”的原則，根據(jù)《嵐皋縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、選調(diào)職位及人數(shù)
本次為縣退役軍人服務(wù)中心等13個(gè)縣直事業(yè)單位公開選調(diào)22名工作人員。
具體職位見(jiàn)《嵐皋縣2020年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》。
二、選調(diào)范圍
選調(diào)范圍為鎮(zhèn)級(jí)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員和具有干部身份的事業(yè)單位工作人員。
三、選調(diào)條件
1.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治理論水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，勇于作為，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法；
3.具備崗位要求相應(yīng)的專業(yè)及相關(guān)資格條件，具體要求見(jiàn)《職位表》；
4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備崗位所需要的其他條件；
6.具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
（1）近三年曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分、責(zé)任追究或影響期未滿的；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（4）在試用期內(nèi)以及服務(wù)期未滿的；
（5）縣外調(diào)入工作未滿3年的；
（6）與所報(bào)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有應(yīng)回避親屬關(guān)系(包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系)的;
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
（8）為保持教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員穩(wěn)定，此次選調(diào)教育系統(tǒng)人員不得報(bào)名參選，鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含城關(guān)鎮(zhèn)）工作人員可報(bào)名參選縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦中心職員1職位，但不得繼續(xù)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。
工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月13日（含）。
四、選調(diào)程序
（一）發(fā)布選調(diào)信息
1.印發(fā)《嵐皋縣2020年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施方案》；
2.在嵐皋政府網(wǎng)站發(fā)布《嵐皋縣2020年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2020年9月14日8：00至2020年9月18日17：00。凡符合條件的工作人員經(jīng)單位及主管部門同意后，將報(bào)名材料報(bào)縣人社局307辦公室（聯(lián)系電話：2529108）。
報(bào)名需提供的資料為：1.審核蓋章后的《報(bào)名及資格審查表》；2.身份證；3.畢業(yè)證、學(xué)位證；4.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息。
每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。未能在規(guī)定時(shí)間報(bào)名并提供相關(guān)資料的，視為放棄報(bào)名。參選人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息，如有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消選調(diào)資格。同時(shí)，各鎮(zhèn)應(yīng)積極支持符合選調(diào)條件人員報(bào)名，無(wú)正當(dāng)理由不得限制其報(bào)名。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，依照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，準(zhǔn)予考察，考察對(duì)象面向社會(huì)公示。
（四）考察
1.發(fā)布預(yù)告。考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察前發(fā)布考察預(yù)告。經(jīng)縣人社局審批同意借調(diào)（掛職）外單位工作學(xué)習(xí)超過(guò)6個(gè)月的在現(xiàn)實(shí)際工作單位進(jìn)行考察，不滿6個(gè)月的在原單位進(jìn)行考察。
2.個(gè)別談話。考察組根據(jù)被考察人所在單位人員情況確定談話對(duì)象，原則上不低于5人，主要范圍為單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、所在股室站所及村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人和本人等。重點(diǎn)選擇了解考察對(duì)象工作生活情況的人員，全面了解被考察人的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理想信念、道德品行，工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、廉潔自律等情況。著重了解考察對(duì)象的能力素質(zhì)、工作特長(zhǎng)、是否勝任參選崗位工作要求和不足方面。被談話人對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行百分制打分，被考察對(duì)象談話考察得分為被談話人打分的平均分值，談話考察得分的60%計(jì)入總分。
3.業(yè)務(wù)考察。考察組通過(guò)查閱資料、同考察對(duì)象面談等方式，重點(diǎn)掌握考察對(duì)象的公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力。考察組經(jīng)過(guò)綜合分析、集體研究后，統(tǒng)一對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行百分制打分，業(yè)務(wù)考察得分的40%計(jì)入總分。
4.考察匯總。考察結(jié)束后，考察組形成書面材料，匯總談話考察和業(yè)務(wù)考察得分，根據(jù)得分排名情況提出擬選調(diào)建議名單。
經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或縣政府人事專題會(huì)議會(huì)商審定后，確定擬選調(diào)人員。若無(wú)合適人選，可以空缺。
（五）體檢
擬選調(diào)人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參選人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)論通知2個(gè)工作日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位組織一次復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其選調(diào)資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)本職位報(bào)考人員的考察情況依次確定遞補(bǔ)人員。
（六）選調(diào)
體檢合格人員確定為擬選調(diào)人員，在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣人社局向擬選調(diào)人員單位發(fā)送選調(diào)通知書，擬選調(diào)人員接到通知書后，自到崗之日起試用3個(gè)月，試用期滿，由用人單位提出綜合評(píng)定意見(jiàn)，勝任職位工作的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按選調(diào)單位崗位設(shè)置方案進(jìn)行聘任。不勝任職位工作的，回原單位工作，不再辦理相關(guān)手續(xù)。
五、本《實(shí)施方案》由嵐皋縣2020年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.嵐皋縣2020年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.pdf
2.嵐皋縣2020年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查表.xls
嵐皋縣2020年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月9日
