為滿足我縣學(xué)前教育工作發(fā)展需要，經(jīng)新安縣委、縣人民政府研究同意，并經(jīng)編制部門(mén)批準(zhǔn)，2020年新安決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師35名，均為事業(yè)全供編制。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 教育部司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)[2020]24號(hào))和省、洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招錄工作在新安縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行，成立新安縣2020年招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

　　二、招聘辦法

　　本次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-考察-公示-聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘原則

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。

　　四、招聘計(jì)劃及分配辦法

　　此次計(jì)劃招聘幼兒教師共35名，用人單位為新安城區(qū)及鎮(zhèn)(產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))的15所幼兒園(見(jiàn)附件1)。分配辦法：擬錄用人員，按照各幼兒園招聘計(jì)劃，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，由本人自主選擇用人單位。

　　五、招聘條件及范圍

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　4.具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作;

　　(二)學(xué)歷及年齡

　　(1)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;截止到2020年8月1日，大專(zhuān)學(xué)歷年齡在25周歲以下(1995年8月1日(含)以后出生)，本科及以上學(xué)歷年齡可放寬到28周歲(1992年8月1日(含)以后出生);(2)目前在崗的2007年公開(kāi)招聘合同制幼兒教師，學(xué)歷可放寬至中師及以上，年齡可放寬至40周歲(1980年8月1日(含)以后出生)。

　　(三)其他要求

　　1.持有教師資格或幼兒教師資格證。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生凡未取得教師資格證的考生，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可“先上崗、再考證”，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同;

　　2.身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;

　　3.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(3)近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　(5)有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　(6)納入失信被執(zhí)行人員名單的;

　　(7)國(guó)家和省、洛陽(yáng)市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招錄工作安排

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：9月18日—9月20日

　　報(bào)名地點(diǎn)：新安縣教體局負(fù)一樓

　　報(bào)名提交材料：

　　1.《2020年新安縣招錄幼兒教師報(bào)名登記表》(附件2)

　　2.有效身份證原件及復(fù)印件1份

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份

　　4.教師資格證原件及復(fù)印件1份，

　　(二)申請(qǐng)加分人員政策

　　1.加分條件

　　根據(jù)國(guó)家、省、洛陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策：

　　(1)參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在新安縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分;

　　(2)在洛陽(yáng)市新安縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分;

　　(3)參加河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)，加10分;

　　(4)大學(xué)生退役士兵享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

　　(5)參加我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃在新安縣服務(wù)且合同期滿、考核合格者，加10分。

　　2.加分提交材料

　　符合加分條件申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)提交以下材料(原件及1份復(fù)印件)：

　　(1)自行下載并填寫(xiě)《2020年新安縣公開(kāi)招聘幼兒教師加分申請(qǐng)表》(附件3);

　　(2)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交新安縣委組織部出具的截止2016年12月31日在新安縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件4);

　　(3)在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;

　　(4)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(shū);

　　(5)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6);

　　(6)政府購(gòu)崗提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書(shū)》原件。

　　招錄小組根據(jù)招錄條件，對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)審核符合加分條件人員，方可享受加分政策。

　　考生資格審查工作，貫穿招錄工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例，將核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　2.筆試時(shí)間：9月26日上午

　　3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　4.筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容為學(xué)前教育理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卷面滿分為100分。

　　筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。

　　5.筆試成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+加分

　　(四)面試

　　1.面試人員資格確認(rèn)辦法

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　3.面試辦法

　　面試采取試講與技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　試講采取在現(xiàn)行幼兒園教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備10分鐘后，講一節(jié)學(xué)前教育微型課(10分鐘以內(nèi))，試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。

　　技能測(cè)試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者做為幼兒教師的基本技能，應(yīng)聘者在講故事、唱歌、舞蹈和簡(jiǎn)筆畫(huà)四項(xiàng)中任選一項(xiàng)進(jìn)行個(gè)人展示，(個(gè)人展示不帶任何音樂(lè)和道具，面試區(qū)提供電鋼琴和黑板、粉筆)本環(huán)節(jié)時(shí)間不超過(guò)3分鐘。技能現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。

　　面試成績(jī)=試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)×70%+技能現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)×30%

　　4.總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

　　總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入下一階段。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2017]4號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察與資格復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動(dòng)。

　　七、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　八、其它

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由偃師市監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　強(qiáng)調(diào)：本次招錄所有環(huán)節(jié)的通知，均在新安縣人民政府網(wǎng)站http://www.xinan.gov.cn公示(首頁(yè)--信息公開(kāi)---重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)——公共服務(wù)——教育)，不再采取其他任何方式通知，請(qǐng)相關(guān)考生務(wù)必及時(shí)登錄查看。

　　九、本方案由新安縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0379-63087905

　　0379-63087781

　　監(jiān)督電話： 0379-63087911

　　附件：

　　1、2020新安縣招聘幼兒園教師計(jì)劃表

　　2、2020新安縣招聘幼兒園教師附件匯總

　　2020年9月10日