2020年江西九江市修水縣高層次人才引進19人公告

來源：九江市人力資源和社會保障局 2020-09-14 08:53:28

　　2020年修水縣高層次人才公開引進公告

　　為加強我縣高層次人才隊伍建設，經研究同意，修水縣林業局等事業單位擬面向社會公開引進高層次人才19名。為做好此次公開招聘工作，現公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　本次面向社會公開引進高層次人才19名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　（一）應具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；未參加過任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）有以下情形之一者不具備報考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

　　（三）符合擬報考職位的學歷（或對應的學位）和專業要求。

　　報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（或學位）層級要達到崗位要求。各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，見崗位條件表。

　　報考者取得學歷（或學位）的時間須為網上報名結束之前。

　　（四）各招聘崗位條件中涉及到的專業問題，參照《江西省中小學教師招聘專業目錄》（詳見附件3）和2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（詳見附件2）執行。考生所學專業應與崗位要求的專業一致。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統一計算為30周歲及以下（1989年9月以后出生），35周歲及以下（1984年9月以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

　　（五）在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限要求的，須服務期滿或在網上報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

　　（六）教師崗位還須具備以下條件

　　1.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　2.具備相應教師資格證書。包括以下兩類人員：

　　（1）已取得相應層次教師資格證書的人員。

　　（2）符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業生（實施“先上崗、再考證”）。

　　（七）崗位要求的其他條件。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　招聘公告發布在九江市人力資源和社會保障局網（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、修水縣政府網(http://www.xiushui.gov.cn/)，后續各個環節發布的公告，由修水縣政府網(http://www.xiushui.gov.cn/)發布。

　　（二）報名及資格初審

　　1、報名時間：2020年09月21日9：00至09月23日17:00。

　　2、報名方式：網上報名

　　3、報名事項及要求

　　報名考生需在九江市人力資源和社會保障局網站或修水縣政府網發布的招聘公告中下載《修水縣2020年引進高層次人才報名表》（附件4），在電子稿中填好個人有關信息并上傳近半年內免冠彩色照片。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。并附以下資料掃描件，發送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com。

　　①畢業證書、學位證書原件掃描件（留學回國人員報考的，要出具我國駐外使領館的有關證明材料）；

　　②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件）；

　　③本人近期免冠紅底2寸彩色照片電子檔,《修水縣2020年引進高層次人才報名表》電子檔；

　　④在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明；

　　⑤誠信報考承諾書（見附件5）。

　　⑥崗位要求的其他資格條件的掃描件；

　　⑦其他可以說明個人專長或能力的證明材料。

　　本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書（見附件5）。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行網上報名審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

　　4.資格初審：面試前的資格初審由修水縣公開引進高層次人才工作領導小組辦公室負責。所有報名考試的考生均參加資格初審。

　　報名人員實行誠信報考，不設現場資格審查環節，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負責。

　　資格初審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。

　　5.面試人員的確定：面試人員的確定：如崗位資格審查合格人員與該崗位計劃數超過1:1，則崗位資格初審合格人員直接進入面試。如資格審查合格人員與該崗位計劃數不超過1:1，則不進行面試，由修水縣公開引進高層次人才工作領導小組組織對報考人員進行考察。考察由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、用人單位共同參與，主要考察考生的政治思想、道德品質、學習經歷、專業水平、工作能力、個人檔案以及是否有違紀、違法、違反計劃生育行為等方面情況，考察合格者入闈體檢，體檢合格者則確定為擬引進人選。

　　6.領取面試準考證：具體事宜另行在修水縣政府網（網址： http://www.xiushui.gov.cn/）發布公告確定。

　　《面試準考證》是考生參加面試、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　（三）面試

　　1.面試時間及地點：另行發布公告確定（網址為：修水縣政府網（http://www.xiushui.gov.cn/））。

　　2.面試內容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

　　3.組織實施：由修水縣公開引進高層次人才工作領導小組具體組織。

　　4.面試入闈分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

　　面試成績有效分數為70分，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

　　5.擬入闈體檢人員的確定：擬入闈體檢人數因末位成績相同超過崗位計劃數時，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。面試成績和答辯成績相同者一并入闈。

　　（四）體檢

　　面試后即進入體檢程序，體檢由修水縣縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求，教師崗位參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）及相關政策規定執行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發[2016]140號）及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，不予遞補。面試成績和答辯成績相同者一并入闈體檢。

　　（五）考察

　　體檢合格人員進入考察。考察由主管部門商修水縣人社局共同組織。主要考察考生的政治思想、道德品質、學習經歷、專業水平、工作能力、個人檔案以及是否有違紀、違法行為等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產生的崗位空額不予遞補。對面試成績和答辯成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。考察結果報修水縣人社局。

　　（六）公示、聘用

　　面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在修水縣政府網上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員，由修水縣人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業生簽訂聘用合同時，約定1年試用期；在試用期內仍未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　正式聘用人員服務期不少于五年。

　　五、監督方式

　　根據招聘工作職責，來信、來訪由用人單位調查處理。并將調查和處理結果送縣人力資源和社會保障局備案。

　　六、回避制度

　　按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。

　　七、有關要求

　　（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

　　（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

　　（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。