廣西桂中公路發展中心招聘44人公告

來源：柳州人才網 2020-09-15 10:03:29

　　廣西壯族自治區桂中公路發展中心2020年面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，為加強桂中公路人才隊伍建設，結合我單位人才需求實際，現本單位2020年度面向社會公開招聘事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西壯族自治區桂中公路發展中心隸屬于廣西壯族自治區公路發展中心，為正處級公益一類事業單位，中心機關設有14個職能科室，下轄10個縣(區)公路養護中心。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次面向社會公開招聘實名編制工作人員44名，根據《自治區人力資源和社會保障廳關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》(桂人社規〔2020〕6號)文件精神，本次招聘將拿出不少于70%的崗位招聘專項高校畢業生(專項高校畢業生指：2020年全日制應屆畢業生及2018年、2019年未落實就業的擇業期內全日制高校畢業生)，剩余崗位招聘不受此限。

　　具體招聘單位、崗位、人數、專業及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區桂中公路發展中心2020年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質;

　　(三)愛崗敬業，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德;

　　(四)具備擬聘崗位所需的專業、能力、條件和身體條件;

　　(五)專業知識扎實，工作態度積極向上，有較強的事業心、責任心、開拓創新及奉獻精神;

　　(六)年齡在35周歲以下，即1985年9月10日(含)以后出生;部分艱苦邊遠地區不設專業限制崗位，年齡設置為40周歲以下，即1980年9月10日(含)以后出生。

　　四、發布公告

　　(一)本次面向社會公開招聘公告將在廣西人才網(http://www.gxrc.com)、廣西壯族自治區交通運輸廳(http://jtt.gxzf.gov.cn/)、廣西壯族自治區公路發展中心(http://www.gxglj.cn/)、廣西壯族自治區桂中公路發展中心網站(http://www.gzglglj.com/)、廣西·柳州人才網(https://lz.gxrc.com/)發布。

　　(二)本次面向社會公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜，在廣西壯族自治區公路發展中心網站發布。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.符合報名基本條件。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)在各類黨政機關、事業單位、國有企業、社會團體等招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　(3)現役軍人;

　　(4)已聘用到公路系統所屬事業單位的在職在編人員;

　　(5)在報名期間，存在不誠信報考行為的人員;

　　(6)法律規定不得報考的其他情形的人員。

　　3.報名方式、時間及地點

　　本次招聘只接受到所報考崗位單位現場報名(應聘者本人無法到現場的可委托他人報名)，各單位具體報名地址及聯系電話見附件1;

　　報名時間：2020年9月10日至2020年9月18日(法定節假日及雙休日除外)，上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。

　　4.報名要求

　　每個報考者只能報考1個崗位。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學歷學位證明，海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書;在職人員需提供單位同意報考的證明;符合條件的報考人員如實填寫《廣西壯族自治區公路發展中心2020年公開招聘基層工作人員報名登記表》(附件2)并簽訂報名人承諾，可從廣西人才網、廣西交通運輸廳網站、廣西公路發展中心網站、廣西壯族自治區桂中公路發展中心網站下載，一式兩份。

　　(二)資格審查

　　所報考崗位單位根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、學歷、專業(具體專業以公告所列專業為準，涉及專業大類依照《廣西壯族自治區公路發展中心2020年面向社會公開招聘專業指導目錄》進行審核)，是否符合崗位招聘其他條件要求(2018年、2019年未落實就業的擇業期內全日制高校畢業生，需簽訂未落實就業單位承諾書，進入考核階段另行核查確認);報名人員所提供的材料必須真實準確，提供的材料及報名表填報信息如有不實情況，一經發現，取消其錄用資格;所有報名材料恕不退還。

　　根據自治區物價局、財政廳(桂價費〔2010〕269號)的規定，每位報考人員需繳納考試費用50元，經現場資格審查合格后直接繳費。

　　六、考試及考核

　　(一)筆試

　　1.按照報名人數進行筆試，如達不到規定比例又確實需要招聘的，經廣西壯族自治區交通運輸廳核準，并在廣西壯族自治區公路發展中心網站公布后方能開考。

　　2.如報考同一崗位的考生均為研究生及以上學歷、碩士及以上學位的，可免筆試直接進入面試。

　　3.筆試地點設在南寧市，筆試具體地點和時間在截止報名5個工作日內發布于廣西壯族自治區公路發展中心網站。

　　4.筆試采用閉卷作答方式，科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，兩個科目合卷考試，分值分別為100分和50分，總分值為150分。筆試合格分數線為70分，達不到合格分數線則不能進入下一步程序。

　　5.筆試結束5個工作日后，考生可登錄廣西壯族自治區公路發展中心網站查詢成績。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。如達不到規定1:3比例，又確實需要招聘的崗位，須經廣西壯族自治區交通運輸廳核準并在廣西壯族自治區公路發展中心網站公布后方能開考。直接面試的崗位，以實際報考人數確定面試人員。進入面試人員名單、面試具體地點和時間在筆試成績發布后5個工作日內公布于廣西壯族自治區公路發展中心網站，如若遇進入面試人員放棄面試資格的，經審核同意并公布于廣西壯族自治區公路發展中心網站后，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。

　　2、面試采取結構化的方式進行。主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度等。

　　3、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績不合格的，不得進入下一道程序。

　　經上級主管部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。

　　4、面試考官組成，公開招聘面試考官嚴格按照《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)的規定，由招聘單位、主管部門以及外單位專家組成。

　　5、面試成績在面試結束后于當天在考場工作區域內公布，次日在廣西壯族自治區公路發展中心網站公布。

　　(三)考核

　　1、考核人選的確定。在面試合格考生中，根據面試成績由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。面試成績出現同分時，按筆試成績由高分到低分確定考核人選;筆試面試成績均同分時，由用人單位對同分考生進行考核，根據考核結果經市級公路發展中心黨委研究確定擬聘人員。

　　2、考核內容：主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業技術、應聘崗位相關的業務能力、工作經歷實績、崗位匹配度等。

　　3、考核形式：對應聘人員報名資格條件進行核查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調方式了解考核對象在學校、工作單位、社區(村)等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實表現情況，進行考核評價。

　　4、在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;

　　(3)發現不能與所報考崗位相匹配的;

　　(4)發現不符合報考職位資格條件的;

　　(5)發現考生填報信息虛假或隱瞞的;

　　(6)其他不能聘用的情況。

　　5、考核中若出現不合格或自動放棄者，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補。

　　七、體檢

　　考核結束后，經市級公路發展中心黨委集體研究確定擬聘人員。

　　確定的擬聘用人員由各用人單位組織到具有規定資質的醫療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢要求按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行，體檢費用由考生自理。若出現體檢不合格者(以醫療機構出具體檢結果為準)，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補，考核合格后按規定進行體檢或取消該崗位招聘。

　　八、公示與聘用

　　(一)對考核、體檢均合格的人員，經自治區公路發展中心黨委研究同意后，并在廣西人才網、廣西壯族自治區交通運輸廳、廣西壯族自治區公路發展中心網站對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報自治區交通運輸廳審核、自治區人力資源和社會保障廳備案，自治區黨委編辦辦理編制手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

　　(三)如公示期間有群眾舉報有不符合聘用的情形，經調查屬實的，取消聘用資格。

　　(四)公示期滿后擬聘用人員先行與用人單位簽訂協議，此協議作為聘用合同的組成部分。

　　(五)擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應的工資福利待遇;試用期考核不合格的，不予聘用。

　　(六)對部分艱苦邊遠地區不限專業崗位，在簽訂聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求，在該期限內，不得調出或辭職。

　　九、招聘紀律

　　(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)招聘工作實行回避制度，本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(三)本次招聘監督舉報電話為：0771-2115997

　　(四)具體報名單位聯系人及聯系電話詳見附件，招聘政策咨詢聯系人及聯系方式：劉業曄 0771-2115850