遼寧遼陽燈塔市公安局招聘輔警30人公告
燈塔市公安局面向社會公開招聘輔警公告公示
為更好的服務于燈塔經濟社會發展，緩解警力不足，經燈塔市政府研究決定，燈塔市公安局面向社會公開招聘輔警。為保證招聘工作規范有序進行，現公告如下：
一、招聘計劃
此次公安局輔警招聘總數30人。
二、招聘條件
1.熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；
2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄；
3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件；
4.符合報名條件的人員，相關證件必須在2020年9月30日前取得。
具體崗位及要求條件詳見附件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
2.曾被辭退或開除公職的;
3.受過刑事處罰或治安管理處罰的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的；
6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，或從事其它危害國家安全活動的人員；
7.身體有紋身、刺青的；
8.已簽訂勞動合同的我市臨時性專業人員；
9.不適合從事警務輔助工作的其它情形。
三、報名與資格審查
應聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證、退伍證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。
報名時間：2020年09月15日-2020年09月22日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。
報名地點：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓）。
報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關信息的，一經發現查實，取消招考、聘用資格，并承擔相應法律后果。
報名人員少于規定計劃的比例時，不削減招聘計劃。
四、招聘辦法和要求
1.招聘采取筆試、面試辦法進行
筆試。內容為行政職業能力測驗及相關基礎知識，時間為90分鐘。
面試。依據筆試成績，按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試和體能測試。面試成績不達60分者不予聘用。
筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績（保留小數點后兩位）。如果總成績入圍最后一名出現并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且筆試成績、面試成績均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試時間及地點另行通知。
此次招聘原則上采取筆試、面試辦法進行，如果招聘崗位報名人數低于崗位設置人數，則取消筆試環節，直接面試。面試采取結構化面試的方法。面試滿分100分，面試成績不達60分者不予聘用。
2.體檢、考核
依據考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）文件。
由市公安局組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補。
3.公示
擬聘用人員經考試、體檢、考核后，面向社會公示，在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發現有不符合招聘方案規定者，取消其被聘用資格。
五、聘用管理及待遇
1.聘用管理
對聘用人員，按照《勞動合同法》規定簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，試用期1個月（含在聘期內）。用人單位根據招聘崗位工作需要，采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續聘或解聘的意見。
2.工資待遇
燈塔市公安局輔警試用期內，工資為每月1480元，試用期滿后，工資為每月2100元（基礎工資1800元，補助300元，含“三險”中個人承擔部分）。工齡工資每年增加50元；累計兩年年度考核被確定為優秀檔次的，工齡工資增加50元；基本工資根據社會平均工資標準的增長幅度適時適量調整。試用期滿后，按照有關規定，為聘用人員辦理“三險”（養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險），并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。
咨詢電話：0419-8583046
燈塔市公安局公開招聘輔警崗位及條件明細表公示，詳見附件。
附件：市公安局招聘輔警崗位及條件明細表.xls
燈塔市人力資源和社會保障局
2020年09月15日
