為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》的有關規(guī)定，現(xiàn)就2020年白銀區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進急需緊缺人才3名，具體崗位詳見《白銀區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

　　二、引進范圍

　　1.“985”或“211”院校全日制本科及以上畢業(yè)生;

　　2.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.符合崗位專業(yè)要求。引進崗位按專業(yè)類別劃分，參照2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。

　　2.本科生年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生)。

　　3.崗位所需要的其它條件，詳見附件1。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　3.近兩年內在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務年限未滿(含試用期)的機關事業(yè)單位工作人員;

　　7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　四、引進程序

　　(一)報名。本次人才引進工作，采取網(wǎng)上電子郵件報名。

　　1.報名材料。

　　報名時須提供以下材料：①《白銀區(qū)事業(yè)單位2020年急需緊缺人才引進報名登記表》(附件2)電子版。②本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等招聘崗位條件所要求的相關證書。③擇業(yè)期內曾經(jīng)有工作經(jīng)歷的人員，需提供與《就業(yè)報到證》抬頭一致單位出具的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》以及失業(yè)登記信息等材料掃描原件(PDF格式)。

　　報名材料打包發(fā)送至崗位需求指定郵箱(標題備注“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”)。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

　　2.報名時間

　　報名時間：2020年9月15日 9：00—9月30日18：00。

　　(二)資格審查。根據(jù)引進職位所需條件對報考人員提交的報名申請材料進行審查，審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

　　(三)面試。根據(jù)崗位計劃，面試人數(shù)比例不低于1:3，對于達不到面試比例的職位，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組同意，可采取降低開考比例的方式進行，但不得低于1:2。面試采用結構化的方式，實行百分制，面試內容根據(jù)崗位需求確定，面試測試小組人數(shù)為7人。面試測試小組應對每位報考人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績并由考生簽字確認，面試成績設合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，低于合格分數(shù)線的取消應聘資格。面試時間和地點以《面試通知書》規(guī)定的時間、地點為準。

　　(四)體檢。根據(jù)面試成績，按照職位擬引進人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，體檢費用由報考人員個人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的取消資格，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。體檢合格的確定為考察人選。

　　(五)考察和資格復審。由區(qū)委人才工作領導小組研究成立考察組，通過征詢報考人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質及人事檔案等進行綜合考察和審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進人選;考察不合格的，取消引進資格。

　　考察不合格者，該職位經(jīng)領導小組研究同意后，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱阏卟坏眠f補)，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

　　(六)公示及引進。根據(jù)面試、體檢及考察情況，由人才工作領導小組確定擬引進人員，在白銀區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，由引進單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理，辦理聘用手續(xù)。聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務期限為5年(含試用期1年)，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。

　　五、監(jiān)督檢查

　　引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行工作程序、紀律、工作制度和保密規(guī)定。為保證公開引進工作的嚴肅性、公正性和透明度，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部對引進工作進行全程監(jiān)督。

　　六、其他事項

　　(一)本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　　(二)凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　(三)根據(jù)疫情防控工作有關要求，參加面試的考生應在考試前14天申領“健康碼”，“健康碼”為綠色且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可參加面試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區(qū)或國(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關癥狀)的考生，須提供考前7天內核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加面試。

　　咨詢電話：白銀區(qū)人社局 0943—8546191

　　報名郵箱：312947404@qq.com

　　監(jiān)督電話：白銀區(qū)紀委監(jiān)委 0943—8221821

　　白銀區(qū)委組織部 0943—8290179

　　附件1：白銀區(qū)2020年急需緊缺人才引進崗位需求表.xls

　　附件2：白銀區(qū)2020年急需緊缺人才引進報名登記表.xls

　　中共白銀區(qū)委組織部 白銀區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年9月15日