黑龍江綏濱縣招聘政府雇員30人公告
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（9月23日-9月25日）
綏濱縣2020年公開招聘政府雇員公告
為滿足我縣公共管理和服務發展的需求，提升我縣公共服務工作力量，增強高校畢業生社會實踐能力，促進高校畢業生就業，按照市政府統一安排，經上級主管部門同意，決定面向社會公開招聘30名政府雇員。公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。
二、招聘崗位
此次面向社會公開招聘30名政府雇員(社區工作者)。
三、招聘對象及條件
1.具有綏濱縣行政區劃內戶籍;
2.遵守憲法、法律和法規，具有崗位工作需要的業務素質和能力;
3.具有全日制統招專科及以上學歷高校畢業生;
4.身心健康，儀表端正，具有良好的語言表達和溝通能力;
5.年齡不超過35周歲(1984年9月22日以后出生)，研究生以上學歷人員年齡放寬至40周歲(1979年9月22日以后出生);
6.未與其他用人單位簽定就業協議或聘用(勞動)合同、未與其他單位建立事實勞動關系的人員;
7.凡有違法犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
四、報考程序
(一)發布公告
在綏濱縣人民政府網站(www.suibin.gov.cn)、綏濱縣人力資源和社會保障局微信公眾號發布《綏濱縣2020年公開招聘政府雇員公告》。
(二)報名
1、報名方式：報名采取現場報名的方式進行，報考人員須親自到場報名。報名時考生須攜帶自行打印并填寫完整的《綏濱縣公開招聘政府雇員報名登記表》(附件1)，提供本人身份證、畢業證、《就業報到證》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口本(考生本人為綏濱戶籍或綏濱籍考生，因高校就讀將戶籍遷出的都視同為綏濱戶籍，包括行政區劃內三個農場)的原件及復印件，本人近期藍底1寸免冠彩色照片3張，現場進行資格審查。
報考人員要仔細填寫報名登記表，提交的報考材料應當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理，已被聘用的，取消其聘用資格。
2、報名時間：9月23日-9月25日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。
3、報名地點：綏濱縣人社局事業單位人事管理股(人民辦事中心510室)。
4、領取《準考證》時間另行通知。
5、注意事項：
(1)報名咨詢電話：0468—7873012
(2)考試時間地點及其他要求以綏濱縣人民政府網站(www.suibin.gov.cn)公告為準，不再以其它方式通知，請各位考生及時查看信息，由于考生沒有及時查詢，出現未能參加考試情況，由考生自行負責。考生必須留下有效的聯系電話，若考生不按時到場或無法取得聯系的，即視為自動放棄考試或聘用資格。
(三)筆試
筆試由綏濱縣社區工作者招聘領導小組負責組織實施。考試內容為《行政職業能力測驗》、《申論》，一張試卷，滿分100分。研究生以上學歷人員免筆試環節，直接面試，面試成績及格并通過體檢政審環節予以聘用，不占30名招錄名額。
(四)面試
根據筆試成績由高到低，按擬招聘職位人數與應聘人數1:2的比例確定面試入圍人選，面試人數如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數進行,若末位考生筆試成績并列，相應增加進入面試人選。進入面試人員名單在綏濱縣人民政府網站(www.suibin.gov.cn)進行公示。
面試采取結構化面談的方式，測評考生綜合素質。面試滿分100分，成績低于60分者不予聘用。面試時間地點以綏濱縣政府網站公告為準。
(五)考試成績確定
考試總成績為100分，其中筆試成績占60%、面試成績占40%，計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。若總成績出現并列，以筆試成績高者優先聘用，若筆試成績與面試成績均并列，則增加聘用名額。
(六)體檢和考察
根據考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考核入圍人員。體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢不合格者，不予聘用。考核由招聘工作領導小組成員單位抽調人員進行。考核不合格者，不予聘用。因體檢和考核不合格出現空位按考試總成績由高到低依次遞補。
(七)公示與聘用
對考核合格的擬聘用人員在綏濱縣政府網站公示5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為3個月，試用期滿后由用人單位進行考核，考核合格的簽訂3年期限的《勞動合同》，考核不合格的取消聘用資格。
五、待遇及管理
聘用人員為臨時用工，不列入單位編制，按照黑辦發〔2017〕57號文件關于社區工作者工資待遇相關規定，每人每月工資為3175元(包括各項社會保險個人繳納部分)，各項社會保險的公繳部分由縣財政承擔。
按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂期限為三年的《勞動合同》，期滿后如需要繼續聘用，在考核合格的基礎上續聘。聘用期間，聘用人員提出申請經批準可解除合同;聘用期間未完成崗位工作任務、有違法違紀行為的聘用人員，用人單位可解除勞動合同、對聘用人員辭退或開除。
六、紀律要求
報考人員在招聘過程中，若有違反報名、筆試、面試工作紀律、弄虛作假等違紀行為的，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，三年內不得參加我縣公務員錄用、事業單位聘用及其他公開招聘考試。
綏濱縣社區工作者公開招聘工作領導小組
2020年9月16日
