因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘特殊教育聘用教師2名。現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘崗位及條件

 

　　招聘特殊教育聘用教師崗位2名。35周歲及以下（1984年9月18日以后出生），具有國家承認的全日制專科及以上學(xué)歷，特殊教育專業(yè)或相近專業(yè)，相應(yīng)教師資格證。身體健康，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名及資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

 

　　（一） 公告

 

　　在經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址如下：（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）

 

　　（二） 網(wǎng)上報名

 

　　1、報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址為“http://tea.whsedu.cn/，以下簡稱“招聘考試平臺”。報名時間為9月18日8:00至9月22日18:00，逾期不再補報。

 

　　2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“招聘考試平臺”點擊“在線報名”，填寫個人基本情況、工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

 

　　3、有關(guān)要求

 

　　(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

 

　　(2) 每位報考人員使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　（三）網(wǎng)上資格審查

 

　　1、報考人員進行網(wǎng)上報名的同時進行網(wǎng)上資格審查，于9月23日前完成。

 

　　2、報考人員報名后至9月23日可隨時登錄“招聘考試平臺”查詢是否通過資格審查。

 

　　網(wǎng)上資格審查結(jié)束，報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的開考比例應(yīng)不低于3：1。因?qū)I(yè)特殊確實難以形成競爭，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例后，設(shè)定筆試和面試最低合格線為70分。

 

　　通過資格審查的報考人員可于9月24日12:00至9月25日18:00登錄“招聘考試平臺”打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（四）考試

 

　　考試形式分為筆試和面試兩部分。

 

　　1、筆試（滿分100分）

 

　　筆試考試時間：2020年9月26日上午 9:00—11:00。

 

　　筆試內(nèi)容為教育綜合知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和專業(yè)知識。

 

　　筆試時間為120分鐘。滿分100分。設(shè)定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（降低開考比例后，設(shè)定筆試最低合格線為70分），達不到最低合格線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　2、現(xiàn)場資格復(fù)審

 

　　現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，名單在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。從筆試成績高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3：1比例確定進入面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

 

　　參加面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員在報名網(wǎng)站下載報名資格審查表，根據(jù)報考崗位條件提供證件材料，如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件等材料審驗。

 

　　對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。

 

　　經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

 

　　3、面試（滿分100分）

 

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

 

　　面試的主要形式為試講。試講時間為20分鐘。面試滿分為100分。

 

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

 

　　設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（降低開考比例后，設(shè)定面試最低合格線為70分），達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（五）體檢、考核、公示及聘用

 

　　根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢合格后對其進行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。

 

　　對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

 

　　1、聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同。

 

　　2、按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）一金（住房公積金）。

 

　　五、其他事項

 

　　1、報考人員考試進場均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進行核驗，未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進入考試現(xiàn)場。

 

　　2、后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請隨時關(guān)注蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知公告欄。（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）查詢。不再另行電話通知。

 

　　3、聯(lián)系人電話：0553-5849271，聯(lián)系人：陳老師

 

　　2020年9月16日