江安縣關(guān)于2020年第二次公開招用勞動合同制工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招用勞動合同制工作人員33名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招用原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)招用。

　　二、招用名額、性質(zhì)及條件

　　（一）招用名額和性質(zhì)

　　1.此次公開招用名額共33名。具體崗位招用名額和要求詳見附件。

　　2.此次招用所有崗位非機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，屬于勞動合同制工作人員，按《勞動法》、《勞動合同法》管理。

　　（二）報考者應(yīng)同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正；

　　2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感；

　　3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

　　4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件）。崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,報考者必須在報名前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報名第一日（2020年9月18日）未滿36歲。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

　　三、報名

　　此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)址：江安人事考試網(wǎng)（http://www.jarsj.cn），報名時間：2020年9月18日上午9點至2020年9月22日下午5點。

　　（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招用范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公開招用中限報一個崗位。

　　（二）填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招用報考頁面，準確、如實填寫《江安縣2020年第二次公開招用勞動合同制工作人員報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠標準證件照片，如照片和本人差異過大引發(fā)資格審查不合格等后果的，責任由本人自負。報考人員應(yīng)對提交的信息認真核對，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消報考資格，責任自負。

　　（三）網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和人社部門審核確認的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。

　　筆試開考比例為1∶3，網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)與招用名額之比達不到筆試開考比例的，經(jīng)研究同意，開考比例可調(diào)整為1：2，報名合格人數(shù)達不到1：2的，調(diào)減相應(yīng)崗位招用名額或取消該招用崗位。

　　資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣2020年第二次公開招用勞動合同制工作人員報名信息表》1份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。

　　四、考試

　　（一）打印準考證

　　所有崗位通過資格初審的人員務(wù)必于2020年9月24日-2020年9月25日自行在報名網(wǎng)站按提示打印筆試準考證（黑白、彩色均可），逾期不打印后果由報考者自負。

　　（二）筆試

　　筆試采取綜合素質(zhì)測試，主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位,筆試成績在考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)公布。筆試時間、地點詳見準考證。

　　（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時間：另行公告通知，不電話通知，請考生關(guān)注中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)或報名網(wǎng)站。如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，一切責任由考生自行承擔。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審地點：江安縣人力資源和社會保障局人事管理股（江安縣政府大樓三樓324室）

　　1.進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員的確定

　　按照招用崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進入資格復(fù)審），最后一名筆試成績相同的，可一并進入現(xiàn)場資格復(fù)審。實際參加筆試人員未形成競爭（即實際參加筆試人數(shù)少于或等于該崗位擬招用人數(shù)），該崗位報考人員筆試成績低于50分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需資料

　　資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時身份證）、戶籍簿、畢業(yè)證、退伍證和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄其面試資格。現(xiàn)場資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時間、地點要求參加資格復(fù)審。因報考者聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，責任自負。

　　（四）面試

　　面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　具體面試形式詳見《崗位表》，面試成績滿分100分，面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步招用環(huán)節(jié)。

　　（五）考試總成績計算方法

　　考試總成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%。

　　五、體檢與考核政審

　　（一）體檢

　　1.體檢人員的確定

　　根據(jù)招用崗位及名額按照考試總成績從高到低等額確定體檢人選（其中面試缺考人員或面試成績低于65分的，不能確定為體檢人選）, 考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選,筆試成績也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，最終確定進入體檢人選。

　　2.體檢相關(guān)事項

　　體檢在二甲及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

　　考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　（二）考核政審

　　用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。考核不合格的取消招用資格。

　　因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　六、招用、合同期及待遇

　　（一）招用

　　用人單位對考核政審合格者報縣人力資源和社會保障局審核確認，經(jīng)審核確認的招用人員，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招用人員實行勞動合同制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽定勞動合同。

　　（二）合同期限管理

　　此次招用崗位首次招用期限為1年(含試用期2個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解除。首次合同期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報請相關(guān)部門批準后可以續(xù)用。

　　（三）薪酬待遇

　　工資待遇按《江安縣機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》（江委辦〔2014〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律、監(jiān)督與注意事項

　　（一）考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權(quán)。

　　（二）報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招用工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀律的，一律取消其考試或招用資格。

　　（三）招用工作的相關(guān)信息、通知在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公布，請考生自行關(guān)注和查詢。

　　政策咨詢電話：0831-2620738

　　八、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：江安縣2020年第二次公開招用勞動合同制工作人員崗位表

　　2020年9月17日