廣西百色田東縣招聘幼兒園教師70人公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關于下達田東縣公立幼兒園和田東縣特殊教育學校教職工編制的通知》(東編〔2019〕44號)等文件有關精神，結合本縣學前教育發(fā)展需要，使用聘用教師控制數(shù)面向社會公開招聘幼兒教師70名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘崗位數(shù)
共12個崗位70名，詳見崗位計劃表。
三、招聘崗位條件及程序
田東縣2020年使用聘用教師控制數(shù)專項招聘幼兒園教師工作，按照“發(fā)布招聘信息→現(xiàn)場報名與資格審查→筆試(基礎知識考試)→面試(試講)→考核和體檢公示→擬聘公示→聘用(使用聘用教師控制數(shù)崗位的人員，不辦理入編手續(xù)，只與用人單位簽訂聘用合同，名單報縣機構編制、財政、人社部門備案)”等環(huán)節(jié)開展。
(一)招聘范圍和招聘條件
1.招考聘用的范圍和對象。
按用人單位招聘崗位要求所設定的范圍和對象(詳情請看招聘計劃表)。
2.報考人員應具備的基本條件。
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
(3)身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
(4)具有招聘崗位要求的相應等級及以上的教師資格證書。根據(jù)人力資源社會保障部等7個部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，2020年普通高校應屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的可報名考試，但必須在1年試用期內取得相應教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有相應等級及以上的教師資格證。
(5)報考人員應具備的專業(yè)，以招聘公告的《崗位計劃表》中設置專業(yè)為準。
(6)在職在編人員報考須經本單位、縣級主管部門及縣人力資源和社會保障部門同意。
(7)報考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下(1984年9月28日至2002年9月28日期間出生)。取得中級職稱及以上、或報考村級幼兒園教師的，年齡可放寬到18周歲以上、40周歲以下(1979年9月28日至2002年9月28日期間出生)。
(8)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報考條件以本方案附件《田東縣2020年使用聘用教師控制數(shù)專項招聘幼兒園教師崗位計劃表》為準。
3.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
(2)在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
(3)公務員和事業(yè)單位工作人員服務期內或試用期未滿人員;
(4)已錄(聘)為田東縣機關事業(yè)單位工作人員、使用控制數(shù)人員、在崗特崗教師;
(5)機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
(6)違反計劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費，自處理決定履行完畢之日起七年內的;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
(9)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業(yè)生須在2020年9月28日前取得相應的學歷、學位證書。
(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(二)招聘程序
1.發(fā)布招聘公告
報考人員從2020年9月17日起，可以登錄百色人才網查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
2.報名及資格審查
(1)報名方式及報名時間
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，本次報名免費。
報名時間及報名地點：①2020年9月28日-2020年9月30日，田東縣教育局人事股。
(2)報名手續(xù)
本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件和學位證原件(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料復印件一份。
本人提前下載并填寫《報名登記表》，并貼上兩寸免冠彩色照片一張。在報名時間內攜《報名登記表》及以上報名材料到報名地點進行報名。
考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件2。
(3)資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報考人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。報考人員只能選報一個崗位，報名時所提交的申請材料必須真實、準確，資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意報名，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。
3.筆試
原則上崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對于達不到1∶3比例需要開考的，由縣教育局商縣人社局后，報縣招聘工作領導小組核準后方可開考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及以下教師崗位。報名人數(shù)達不到1:3比例(含1:3)的崗位，由縣教育局審定后報縣招聘工作領導小組審定，經百色市人力資源和社會保障局核準后可免筆試;同一崗位報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。
由招聘單位委托考試機構命題，并組織符合條件的考生進行筆試，筆試成績僅作為是否進入面試的依據(jù)，不計入總成績。筆試結束后根據(jù)崗位招聘名額按照1:3比例從高分到低分劃定進入面試環(huán)節(jié)人員名單，如出現(xiàn)最后一名成績并列的，一并進入面試。
筆試時間和地點另行通知。
(1)領取準考證。
通過資格審查的報考人員，于2020年10月10日執(zhí)本人有效身份證到田東縣教育局人事股領取準考證。按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。
準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報名表是上報聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，準考證和報名表須妥善保管。
(2)公共科目筆試的科目和分值。
公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上兩科分值各100分。
(3)筆試時間。
擬定2020年10月11日(星期日)。
上午09:00—11:00 教育學與教學法基礎知識;
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識。
(4)筆試地點(詳見《準考證》)。
(5)筆試命題與閱卷。
委托有資質的機構負責中小學教師筆試命題和閱卷工作。
(6)筆試成績公布。
2020年10月中旬應聘人員面試成績在百色市百色人才網公布。
(7)確定公共科目筆試總成績辦法。
筆試總成績?yōu)椤督逃龑W與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績之和。不劃定筆試合格分數(shù)線。
4.面試(崗位適應性測評)
本次面試(崗位適應性測評)統(tǒng)一采取試講方式進行。
(1)進入面試范圍人選的確定。
①參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須參加兩個公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選范圍;筆試前報名人數(shù)已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試，造成面試達不到開考比例的，但確實需要補充的，由縣教育局商縣人社局后報招聘工作領導小組核準后，才能進入面試程序。
②免筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須經縣教育局、人社局進行面試資格審核，報招聘工作小組同意后，才能進入面試程序。
進入面試范圍人選在百色人才網、田東政府網上公布。縣教育局負責通知進入面試的考生的面試時間、地點以及其它面試相關事宜。
面試入圍人選名單公布時間：2020年10月中旬。
(2)進入面試范圍人選的資格審查。
①面試資格審查時間：由縣教育局另行安排并通知考生。
②提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、報名表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2020年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學歷證書、學位證書和教師資格證原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明代替。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無法提供教師資格證的，需提交思想品德鑒定、相應的普通話等級成績、體檢合格報告(按教師資格認定體檢標準)等原件材料。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人社部門同意報考的證明材料(單位負責人簽字并加蓋公章)。
有專業(yè)限制的崗位，考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件2。
考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等)不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其面試資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。
招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。
縣教育局應嚴格按照公告的崗位資格條件對報考人員進行面試資格審查。
(3)面試的組織與實施。
面試方案由縣教育局、人社局負責制定，報招聘工作領導小組審定并報市人力資源和社會保障局備案后由縣教育局、人社局共同組織實施。面試成績在當天面試結束時當場公布，并在面試考場區(qū)域內公布面試成績及排名。
進行面試時，要成立面試評委組，每個考場由7名評委組成。評委由縣教育局和縣人力資源和社會保障局選派。面試評委要求每個考場交流縣外評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年(含兩年)以上。組織招聘工作的單位不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
(4)面試命題、時間與要求。
面試的命題方式及內容：開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供相應學科教材范圍進行現(xiàn)場命題。面試分值為100分。
面試時間：擬定于2020年10月24日完成。
面試地點：待定。
面試工作要嚴格按照《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文執(zhí)行。縣紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。
經招聘工作領導小組核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，根據(jù)《廣西關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文執(zhí)行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
本次招聘筆試成績作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。
5.考核
(1)確定考核人員名單。
面試結束后，根據(jù)報考人員的面試成績(面試成績計算取小數(shù)點后兩位)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，在百色人才網、田東政府網上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：
通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，筆試成績高者確定為考核人選;筆試成績、面試成績都相同時，通過加試方式確定考核人選。
免筆試進入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。
(2)縣教育局、縣人社局負責組織各招聘單位對應聘人員進行考核。
著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核，復核把關不嚴，產生不良后果的，追究縣教育局、縣人力資源和社會保障局及各招聘單位相關人員責任。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。
考核時間：2020年10月底前完成。
6.體檢
考核結束后，確定體檢人員名單，報縣招聘工作領導小組核準后，在百色人才網、田東政府網上公布。
縣教育局、縣人社局負責組織應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢經費由考生自己支付。
縣教育局、縣人社局要高度重視體檢工作。考生對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。
體檢時間：擬定2020年11月15日前完成。
7.聘前公示
縣教育局會同縣人社局根據(jù)綜合成績、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，經縣教育局班子集體討論決定并報縣招聘工作領導小組審定后，在百色人才網、田東政府網、田東教育網、田東融媒體平臺公示。公示期為七個工作日。
公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負責調查核實。
聘前公示時間：2020年11月中旬完成。
8.辦理聘用審批手續(xù)
(1)聘用備案。公示結果無異議的，由縣教育局按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報縣人力資源和社會保障局備案，由縣人社局下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門和財政部門。
(2)簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由縣教育局與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文件相關規(guī)定執(zhí)行。
(3)對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格的，應依法解除聘用合同。
(4)對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，尚未取得教師資格的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。
縣人力資源和社會保障局要開設專門的綠色通道辦理相關手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。
辦理聘用審批手續(xù)時間：2020年11月底完成。
四、紀律要求
(一)各有關部門要高度重視幼兒園教師公開招聘工作，縣委組織部、縣教育局及縣人社局是幼兒園教師公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時要嚴格按照上級有關文件要求，做好公開招聘期間的疫情防控工作，保障招聘工作的公開、公平、公正、安全。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。報考人員嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報考人員承擔全部責任。
(三)幼兒園教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)各單位要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結果的;
3.攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的，經提醒仍不改正的;
4.未在規(guī)定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;
5.經提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
7.在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經提醒仍不改正的;
8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關設施設備的;
9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;
11.持偽造證件參加考試的;
12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
13.本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的;
14.串通作弊或者參與有組織作弊的;
15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
16.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;
17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;
19.在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)中有其他違紀違規(guī)行為的。
五、其他事宜
(一)凡涉及本次幼兒園教師招聘重大事項或本方案未盡事宜，由田東縣教育局、田東縣人力資源和社會保障局共同研究后上報縣招聘工作領導小組決定。
(二)參加公開招聘考試的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持有健康通行碼，經掃碼(申領健康碼)、測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進入考場。凡經現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。
(三)監(jiān)督舉報方式：田東縣教育局、田東縣人力資源和社會保障局聯(lián)系方式。
1.監(jiān)督舉報電話：0776-5223466;郵箱：jyjjz66@163.com
2. 田東縣教育局人事股聯(lián)系方式：0776-5227762;郵箱：tdrsjcg@163.com。
3. 田東縣人社局事業(yè)股聯(lián)系方式：0776-2055222 ;郵箱：tdxrsj771@163.com。
附件：1.田東縣2020年使用聘用教師控制數(shù)公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
2.專業(yè)核心課程相同舉證審批表20200917.docx
4.田東縣2020年使用聘用教師控制數(shù)專項招聘幼兒園教師報名表.docx
田東縣教育局 田東縣人力資源和社會保障局
2020年9月17日
