為深入實施人才強院戰略，加大高層次急需專業人才引進力度，充實優化我院事業單位專業人才隊伍結構，按照《中共洛陽市委組織部、中共洛陽市委機構編制委員會辦公室、洛陽市人力資源和社會保障局關于做好2020年洛陽市市直事業單位招才引智工作有關問題的通知》(洛人社〔2020〕46號)要求和洛陽市招才引智工作相關規定，經中共龍門石窟研究院黨組研究決定，面向社會公開引進高層次人才，現將方案制定如下：

　　一、組織領導

　　成立龍門石窟研究院招才引智工作領導小組，院長史家珍同志任組長，副院長陳建平同志、紀檢書記孫蓓同志任副組長，黨組成員張宏偉同志、馬朝龍同志、高俊蘋同志、趙燕同志為小組成員。領導小組下設辦公室，張宏偉同志任辦公室主任，由領導小組辦公室負責具體工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;

　　4.具備擬聘用職位要求的資格條件。

　　(二)年齡要求

　　各職位要求詳見《2020年龍門石窟研究院招才引智職位表》(附件1)。

　　年齡計算方法為：截止2020年9月30日，碩士研究生不大于35周歲(1984年9月30日以后出生)，博士研究生和副高級職稱不大于45周歲(1974年9月30日以后出生)，正高級職稱不大于50周歲(1969年9月30日以后出生)。

　　(三)學歷要求

　　自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關規定執行。

　　(四)不得報考情形

　　有下列情形之一者不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

　　2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

　　5.聘用后即構成回避關系的崗位;

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、引進程序

　　人才引進嚴格按發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布人才引進信息

　　通過中國·河南招才引智創新發展大會官網、洛陽市人社局官網統一發布，洛陽人才網同步宣傳發布招聘信息。

　　(二)組織報名

　　本次招才引智工作采取線上網絡報名的方式進行。

　　線上網絡報名方式：登錄中國.河南招才引智創新發展大會官網(http://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁，進入網絡專題活動專欄，點擊洛陽招才引智專場龍門石窟研究院招才引智工作實施方案，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。

　　每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加筆試、面試須使用有效身份證。

　　報名起止時間：2020年9月23日9：00至11月30日17:00。

　　(三)資格審查與公示

　　研究院組織相關專家成立評審認定小組對應聘人員進行資格審查。

　　通過資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。

　　資格審查貫穿高層次專業人才引進全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，將取消聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　資格審查結果將在“洛陽人才網(http://www.lyhero.com)”—“首頁”—“特別關注欄目”予以公示。

　　(四)筆試

　　1.筆試由龍門石窟研究院組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

　　2.筆試具體考試時間、地點另行通知。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.考生應按照筆試通知時間、地點和相關要求攜帶本人有效身份證參加考試。

　　4.筆試成績將在“洛陽人才網(http://www.lyhero.com)”—“首頁”—“特別關注欄目”予以公示，請考生屆時登陸查看。

　　(五)面試

　　面試采用結構化面試，由龍門石窟研究院組織實施。

　　1.面試人員的確定

　　根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。未按要求參加面試者，視為自動放棄。

　　2.面試方式

　　本次招才引智工作采用結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任崗位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。

　　面試時間、地點及相關事宜另行通知。

　　3.面試資格確認

　　考生須在面試前進行面試資格確認，具體時間、地點另行通知。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《龍門石窟研究院2020年引進高層次、緊缺人才報名登記表》(附件2)一式2份，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

　　(1)有效身份證;

　　(2)畢業證(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

　　(3)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));

　　(4)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料;

　　(5)已就業人員提供單位同意報考的證明。

　　因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。

　　經面試資格確認后依筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　4.總成績的計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在“洛陽人才網(http://www.lyhero.com)”—“首頁”—“特別關注欄目”予以公布，請考生屆時登陸查看。

　　總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定排名。如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。

　　(六)體檢

　　根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢相關事宜將通過電話聯系本人進行通知，請考生保持聯系方式暢通。

　　(七)考察

　　對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作由龍門石窟研究院人才工作領導小組組織人員對進入考察人員進行考察。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因考生自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(八)公示與聘用

　　根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員，并在“洛陽人才網(http://www.lyhero.com)”—“首頁”—“特別關注欄目”進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照招才引智相關程序進行聘用。

　　四、疫情防控

　　按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內核酸檢測陰性證明。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　五、紀律監督

　　本次公開招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

　　六、其他事項

　　(一)本次引進高層次人才由龍門石窟研究院人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　(二)聯系方式

　　0379—65981342(龍門石窟研究院人才工作領導小組辦公室)

　　0379—65980918(龍門石窟研究院紀委)

　　附件：1-2全部下載.docx

　　1.2020年龍門石窟研究院招才引智職位表

　　2.龍門石窟研究院2020年引進高層次、緊缺人才報名登記表